9月11日,在2024中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)高峰論壇上,中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)連續(xù)第23次向社會(huì)發(fā)布了“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”榜單。其中,神州數(shù)碼憑借2023年1196億營(yíng)收的亮眼成績(jī),位居榜單第217名,較去年上升7位。

據(jù)悉,2024中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)整體營(yíng)業(yè)收入邁上新臺(tái)階,突破110萬(wàn)億元大關(guān),達(dá)到110.07萬(wàn)億元,較上年增長(zhǎng)1.58%。入圍門檻實(shí)現(xiàn)22連升,達(dá)到473.81億元。

致力于成為領(lǐng)先的數(shù)字化轉(zhuǎn)型合作伙伴,神州數(shù)碼始終秉承“數(shù)字中國(guó)”的初心和使命,在AGI時(shí)代積極探索生成式AI技術(shù)在各行各業(yè)的創(chuàng)新應(yīng)用,以數(shù)字技術(shù)和服務(wù)賦能不同行業(yè)不同數(shù)字化轉(zhuǎn)型階段的客戶,現(xiàn)已成為推動(dòng)社會(huì)數(shù)字化進(jìn)程和數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。

在AI驅(qū)動(dòng)的數(shù)云融合2.0引領(lǐng)下,神州數(shù)碼依托神州問(wèn)學(xué)AI原生賦能平臺(tái),通過(guò)Agent工程、企業(yè)知識(shí)治理、模型訓(xùn)練與管理三大功能模塊的協(xié)同,助力企業(yè)解決AI落地難題,降低開(kāi)發(fā)門檻和成本。同時(shí)面對(duì)AI加速落地帶來(lái)的算力需求增長(zhǎng)和智算資源利用率低的挑戰(zhàn),神州數(shù)碼推出了多云異構(gòu)環(huán)境下的智算中心整體綠色方案,包括神州鯤泰全液冷整機(jī)柜和HISO、HICA平臺(tái)產(chǎn)品,以提升算力利用率和能效,構(gòu)建性能更優(yōu)、成本更低的智算基礎(chǔ)設(shè)施。

聚焦高價(jià)值業(yè)務(wù),神州數(shù)碼在數(shù)云、自主品牌、AI等領(lǐng)域布局和深耕,也為其帶來(lái)不錯(cuò)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。在最新披露的2024年半年報(bào)中,神州數(shù)碼營(yíng)業(yè)收入實(shí)現(xiàn)625.6億元,同比增長(zhǎng)12.5%;歸母凈利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)5.1億元,同比增長(zhǎng)17.5%;基本每股收益實(shí)現(xiàn)0.79元,同比增長(zhǎng)19%。

本次榜單還值得關(guān)注的一點(diǎn)是,在創(chuàng)新投入方面,2024年中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)共投入研發(fā)費(fèi)用18137.34億元,較去年增長(zhǎng)2350億元,增幅14.89%,平均研發(fā)強(qiáng)度也創(chuàng)下1.9%的新高,連續(xù)第7年提升。

苦練數(shù)字化內(nèi)功,神州數(shù)碼也連續(xù)多年加大在云原生、數(shù)字原生、AI原生等關(guān)鍵領(lǐng)域的研發(fā)投放力度,為推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不懈努力。2024年上半年,神州數(shù)碼研發(fā)技術(shù)人員數(shù)量增長(zhǎng)40%,研發(fā)總支出1.9億元,同比增長(zhǎng)25%,研發(fā)支出及人員數(shù)量均實(shí)現(xiàn)雙位數(shù)增長(zhǎng),產(chǎn)研能力持續(xù)增強(qiáng)。

榜單之外,在2024中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)高峰論壇-數(shù)智化人力資源管理生態(tài)共創(chuàng)會(huì)分論壇上,神州數(shù)碼DHR總監(jiān)徐曉偉也就神州數(shù)碼在HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的成果——HR數(shù)字畫(huà)像做了主題分享,她表示,神州數(shù)碼HR數(shù)字畫(huà)像將散落于各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)做匯總、清洗、計(jì)算、分析、存儲(chǔ)、可視化,全方位展示全景數(shù)據(jù),可依托大數(shù)據(jù)、AI、數(shù)據(jù)治理等數(shù)字技術(shù),通過(guò)智能化的人力資源運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)描述性指標(biāo)數(shù)據(jù)的積累,持續(xù)進(jìn)行診斷性和預(yù)測(cè)性指標(biāo)的生成與完善,從而達(dá)到洞察組織、洞察未來(lái),賦能業(yè)務(wù)的目的。

這僅僅是神州數(shù)碼自身數(shù)字化應(yīng)用的一個(gè)側(cè)面呈現(xiàn),在更底層建設(shè)中,神州數(shù)碼基于多年來(lái)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型本質(zhì)的深刻洞察,積極建設(shè)“數(shù)字中臺(tái)”,以“數(shù)據(jù)”為運(yùn)行基底,驅(qū)動(dòng)企業(yè)數(shù)字化發(fā)展和創(chuàng)新。

未來(lái),神州數(shù)碼將繼續(xù)加大在關(guān)鍵領(lǐng)域的研發(fā)投入力度,不斷提升產(chǎn)研能力,保持在數(shù)云服務(wù)及軟件以及自有品牌產(chǎn)品領(lǐng)域的領(lǐng)先地位,成為更多合作伙伴信賴的數(shù)字化轉(zhuǎn)型伙伴。