近年來，中鐵上海局四公司團(tuán)委多措并舉搭建青年成長(zhǎng)平臺(tái)，服務(wù)青年員工成長(zhǎng)成才，扎實(shí)開展各類實(shí)踐活動(dòng)，充分激發(fā)廣大青年投身基層一線的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)工程項(xiàng)目高效建設(shè)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

?堅(jiān)持為黨育人 ?強(qiáng)基固本領(lǐng)航前行

公司團(tuán)委始終堅(jiān)持黨旗所指就是團(tuán)旗所向，充分發(fā)揮共青團(tuán)作為黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，引領(lǐng)全體青年在思想洗禮、實(shí)踐鍛造中不斷增強(qiáng)做中國(guó)人的志氣、骨氣、底氣，勇當(dāng)強(qiáng)國(guó)興企的生力軍和突擊隊(duì)，爭(zhēng)做實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的追夢(mèng)人。

加強(qiáng)組織建設(shè)，規(guī)范團(tuán)員管理。著力深化全面從嚴(yán)治團(tuán)向全面從嚴(yán)治黨高標(biāo)準(zhǔn)看齊，持續(xù)加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，嚴(yán)格按期規(guī)范換屆，配齊配強(qiáng)基層團(tuán)干部，為助力公司高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑青春堡壘。用好“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)，嚴(yán)格落實(shí)“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)人員信息錄入、活動(dòng)發(fā)布、日常維護(hù)等工作，探索創(chuàng)新基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)管理新模式，切實(shí)提升團(tuán)建工作科學(xué)化、規(guī)范化水平。印發(fā)推優(yōu)入黨工作實(shí)施方案，建立黨、團(tuán)組織，公司、項(xiàng)目部聯(lián)合培養(yǎng)、教育工作機(jī)制，明確“推優(yōu)”條件、程序、流程、內(nèi)容和具體措施，規(guī)范“推優(yōu)”程序，切實(shí)為黨組織輸送優(yōu)秀青年。

聚焦政治建設(shè)，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。堅(jiān)決貫徹共青團(tuán)政治建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)工作要求，通過“三會(huì)兩制一課”引導(dǎo)團(tuán)員青年認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)，常態(tài)化開展“青年大學(xué)習(xí)”，確保青年樹牢理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要論述，開展青年精神素養(yǎng)提升工程，引導(dǎo)青年思想上得到深刻淬煉、精神上得到洗禮升華、作風(fēng)上得到有力錘煉、工作上得到強(qiáng)力推進(jìn)，增強(qiáng)“跟黨奮斗、強(qiáng)國(guó)有我”的信心決心，促進(jìn)團(tuán)員青年受教育、精神素養(yǎng)大提升、對(duì)標(biāo)討論有收獲、崗位建功勇?lián)?dāng)。

筑牢廉潔防線，護(hù)航逐夢(mèng)之路。面向廣大團(tuán)員和青年開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，組織拍攝廉潔教育片《坍塌》，參觀濱海新區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)基地，強(qiáng)化年輕干部思想淬煉，引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)定理想信念，系牢廉潔從業(yè)“風(fēng)紀(jì)扣”。緊盯關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，發(fā)送廉潔提醒信息，常態(tài)化督促青年干部強(qiáng)化自我約束，提高防腐拒變能力。固化傳教幫帶，開展日常談話，跟蹤管理、精準(zhǔn)監(jiān)督，及時(shí)掌握青年干部的工作心態(tài)、思想動(dòng)態(tài)和生活狀態(tài)，為青年干部健康成長(zhǎng)搭臺(tái)引路。定期開展崗位風(fēng)險(xiǎn)排查，制定針對(duì)性防范措施，引導(dǎo)青年干部規(guī)范行使職權(quán)。

堅(jiān)持實(shí)干爭(zhēng)先 ?崗位建功驅(qū)動(dòng)實(shí)踐

公司團(tuán)委積極搭建成長(zhǎng)成才平臺(tái)，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年勇挑重點(diǎn)、攻堅(jiān)克難，施展才華、奮發(fā)進(jìn)取，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚青春力量、貢獻(xiàn)青春智慧。

注重選用育留，著力梯隊(duì)建設(shè)。探索“雙導(dǎo)師帶徒”培養(yǎng)機(jī)制，優(yōu)選企業(yè)中具有良好職業(yè)道德、高超職業(yè)技能和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀職工為導(dǎo)師，簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，幫助和指導(dǎo)新職工迅速適應(yīng)崗位并成長(zhǎng)成才。出臺(tái)“候選人”培養(yǎng)計(jì)劃方案，打造優(yōu)秀年輕干部庫(kù)，將素質(zhì)好、有潛力、有特長(zhǎng)、有責(zé)任心的青年納入后備人才培養(yǎng)，強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)。有序安排年輕骨干掛職鍛煉，配備掛職導(dǎo)師，加強(qiáng)培養(yǎng)。掛職期滿后，由業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)主管部門對(duì)掛職人員進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)，明確下一步使用方向和崗位安排，并記入本人人事檔案。尊重干部成長(zhǎng)規(guī)律，破除論資排輩、平衡照顧思想，加大年輕干部跨部門交流力度，做到以事?lián)袢恕⒁缻忂x人、人崗相適。

圍繞中心工作，搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。開展全覆蓋式青年員工教育培訓(xùn)，科學(xué)安排“周培訓(xùn)”，充分運(yùn)用各種線上培訓(xùn)手段，提高員工參培興趣，保證全覆蓋。面對(duì)全體青年員工開展“五個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)，搭建BIM、工程測(cè)量、試驗(yàn)技能大賽及群安員、青安崗技能大賽等比武平臺(tái)，將專業(yè)示范班集中培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合，提升培訓(xùn)效果。健全優(yōu)秀青年干部一線磨礪、在一線成長(zhǎng)、從一線培養(yǎng)的向上發(fā)展路徑，鼓勵(lì)和推動(dòng)優(yōu)秀青年干部到公司重要領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)、重大項(xiàng)目工程等業(yè)務(wù)一線，進(jìn)一步加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)。

強(qiáng)化示范引領(lǐng)，激活創(chuàng)新潛能。加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀青年集體、模范人物、崗位標(biāo)兵等典型的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和識(shí)別，先后選樹各類青年典型60余人，講好青年奮斗成才故事，激勵(lì)更多青年骨干脫穎而出。深化開展“一線攻堅(jiān) 決勝有我”青春建功主題實(shí)踐活動(dòng)，聚焦重難點(diǎn)項(xiàng)目，精準(zhǔn)組建青年攻堅(jiān)突擊隊(duì)，動(dòng)員團(tuán)員青年在急難險(xiǎn)重新任務(wù)中打頭陣、當(dāng)先鋒。積極搭建青年創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，組建青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，圍繞工法創(chuàng)新、科研課題、節(jié)能創(chuàng)效等，依托重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)。不斷完善青年人才評(píng)價(jià)量化體系，激活青年創(chuàng)新動(dòng)力，將青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作納入績(jī)效考評(píng)內(nèi)容，助力基層單位激發(fā)創(chuàng)新活力。

堅(jiān)持關(guān)心關(guān)愛 ?扎根青年傳遞溫暖

公司團(tuán)委立足企業(yè)實(shí)際、緊貼基層一線、始終心系青年，持續(xù)開展“我為青年辦實(shí)事”主題實(shí)踐，把青年的溫度如實(shí)告訴黨，也把黨的溫暖充分傳遞給青年，讓團(tuán)組織成為廣大青年信得過、靠得住、離不開的“貼心人”。

發(fā)揮紐帶作用，解決關(guān)切問題。堅(jiān)持按季度開展青年員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，深入項(xiàng)目一線、深入青年身邊，傾聽青年聲音，向公司黨委專題匯報(bào)團(tuán)青工作情況，解決青年問題。對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行全面清理、整合和補(bǔ)充完善，切實(shí)做到“瘦身、強(qiáng)體”，廣泛營(yíng)造為青年員工減負(fù)良好導(dǎo)向。充分發(fā)動(dòng)團(tuán)干部，利用“經(jīng)歷相似、困惑相同”的優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地開展各類文體活動(dòng)，在活動(dòng)中進(jìn)一步了解青年進(jìn)而引導(dǎo)青年，逐步實(shí)現(xiàn)青年“玩得開心、真心認(rèn)可、懂法聽勸”的工作局面。重點(diǎn)關(guān)注異地青年、單身青年群體，常態(tài)化開展“一封家書”、文藝聯(lián)歡會(huì)、DIY沙龍等陪伴活動(dòng)，讓青年感受到組織的關(guān)懷。

打造志愿品牌，樹立央企形象。創(chuàng)建公司小鐵匠志愿者服務(wù)隊(duì)，成功并入屬地中新天津生態(tài)城志愿者協(xié)會(huì)，實(shí)現(xiàn)全體青年100%線上注冊(cè)共青團(tuán)中央志愿匯軟件。先后參與共青團(tuán)中央專題片拍攝，成功加入濱海新區(qū)建筑行業(yè)團(tuán)工委與濱海新區(qū)區(qū)域化團(tuán)建聯(lián)盟，多次承辦濱海新區(qū)及生態(tài)城青年街區(qū)開街啟動(dòng)儀式、單身青年聯(lián)誼、民法典普法宣傳、護(hù)航高考、海灘凈化、樓道治理、團(tuán)員青年健步走、愛老敬老等活動(dòng)，并為全國(guó)首屆車路云一體化無人駕駛挑戰(zhàn)賽、生態(tài)城首場(chǎng)半程馬拉松賽提供全程志愿服務(wù)，全體青年志愿者參與社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的熱情愈加提高，個(gè)人精神境界得以提升，生活體驗(yàn)愈加豐富。

滿足文化需求，打造多彩生活。組織所屬各單位熱愛漢服的20余名青年組建漢服興趣小組，定期組織漢服文化交流聚會(huì)，并在端午節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日開展投壺、演奏古琴、下棋等傳統(tǒng)游戲，對(duì)外傳播中華傳統(tǒng)文化。以“線上+線下”的方式廣泛開展好書推薦、主題朗誦、線上宣講等活動(dòng)，豐富青年的精神文化生活，營(yíng)造“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好氛圍。邀請(qǐng)心理專家舉辦職場(chǎng)解壓、擁抱情緒等專題講座，提升青年工作生活的幸福感。組織在津青年參加天津市濱海新區(qū)及生態(tài)城青年夜校，學(xué)習(xí)寫字、插畫、表演、手工等技能，鼓勵(lì)青年拒絕無效社交，結(jié)識(shí)更多有趣的同伴，沉浸享受、放松身心。(胡育松)

?

?