年報悉數(shù)披露的同時，一批上市公司密集發(fā)布大股東增持、回購、股權激勵計劃，以“真金白銀”向市場傳達對公司未來發(fā)展前景的信心。據(jù)記者不完全統(tǒng)計，截至發(fā)稿時，A股市場4月以來已有逾40家公司發(fā)布了增持計劃。

　　國元證券公告顯示，其第一大股東國元金控集團于4月29日通過深交所交易系統(tǒng)集中競價方式增持了公司股份168.46萬股，后續(xù)計劃在六個月內繼續(xù)增持公司股份，金額不低于5000萬元，不超過1億元（含4月29日已增持股份金額）。

　　三峽旅游等多家上市公司也在近日公告將獲控股股東增持。根據(jù)公告，公司控股股東宜昌交通旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司計劃在5月9日起的未來六個月內增持股份不低于公司總股本的1%，不超過2%；豪美新材公告稱，其控股股東豪美控股及實控人計劃在未來六個月內增持150萬股至300萬股，增持價格不超過15元/股；安琪酵母也發(fā)布公告，公司控股股東安琪集團計劃自5月5日起的六個月內，以自有資金擇機增持公司股份，擬增持價格不超過50元/股，擬增持股份金額不低于5000萬元，不超過1億元。

　　另外，紅星美凱龍最新增持公告顯示，部分高級管理人員擬自4月15日起六個月內，通過上海證券交易所系統(tǒng)允許的方式增持公司A股社會公眾股份，本次增持金額合計將不少于人民幣500萬元，不超過人民幣1000萬元，本次增持不設價格下限，上限為人民幣12元；中航沈飛也公告稱，5月5日至5月6日，公司董事長錢雪松，董事、總會計師、董事會秘書戚俠和副總經(jīng)理、總法律顧問鄧吉宏基于對公司發(fā)展前景的信心及長期投資價值的認可，通過上交所集中競價交易方式增持公司股份合計28000股。

　　積極進行股份回購同時，上汽集團也再度公布“大手筆”增持計劃。根據(jù)公司公告，公司控股股東上海汽車工業(yè)(集團)有限公司（下稱“上汽總公司”）擬實施增持計劃。自2022年5月5日起六個月內，以自有資金通過上交所允許的方式增持本公司A股股份，擬增持股份金額不低于人民幣16億元且不超過32億元，本次增持不設定價格區(qū)間?？毓晒蓶|將在本次增持股份計劃的實施期限內擇機實施。若按當前股價測算，本次增持完成后上汽總公司持股比例將提升至68.52%至69.38%。

　　除了大股東增持，5月4日晚間，榮晟環(huán)保、新智認知等多家公司還披露了股份回購方案。其中，東望時代公告稱，鑒于宏觀環(huán)境和資本市場等綜合因素影響，公司目前股價低于最近一期每股凈資產(chǎn)，當前股價已不能準確反映公司價值。基于對公司未來發(fā)展前景的信心及對公司價值的認可，為保證公司經(jīng)營發(fā)展及股價的穩(wěn)定，保障投資者的長遠利益，為促進股東價值的最大化和公司可持續(xù)發(fā)展，結合公司發(fā)展和經(jīng)營及財務狀況，公司將回購股份。

　　榮晟環(huán)保披露的回購報告書也指出，公司擬使用自有資金回購不低于1億元、不超過2億元公司股份，回購股票將用于公司管理層和核心骨干實施員工持股計劃，或股權激勵計劃，或轉換上市公司發(fā)行的可轉換為股票的公司債券。

　　在允泰資本創(chuàng)始合伙人、首席經(jīng)濟學家付立春看來，重要股東增持和回購都是上市公司在股價回調時主動做出的市值管理行為?！斑@反映了上市公司及重要股東維護自身股價、市值積極作出的努力。像一些公司從長遠戰(zhàn)略發(fā)展角度考慮，以回購方式對股權結構特別是員工持股方面進行優(yōu)化，有利于企業(yè)未來業(yè)績的穩(wěn)定和長遠增長，對提升投資者信心和股票交易活躍度都會有益?！彼f。

　　證監(jiān)會、國資委和全國工商聯(lián)等三部門近期發(fā)布的《關于進一步支持上市公司健康發(fā)展的通知》也表示，為增進價值回歸，穩(wěn)定投資者預期，鼓勵上市公司回購股份用于股權激勵及員工持股計劃。支持符合條件的上市公司為穩(wěn)定股價進行回購。依法支持上市公司通過發(fā)行優(yōu)先股、債券等多種渠道籌集資金實施股份回購。

　　不過，付立春也指出，從發(fā)布預案到真正實施再到實施完成需要一定時間。上市公司更需要夯實自己的基本面，持續(xù)關注自身的規(guī)范性和成長性。

　　另據(jù)記者不完全統(tǒng)計，4月以來已有近120家公司發(fā)布了相關股權激勵計劃的公告。如國軒高科最新發(fā)布期權激勵計劃，股票激勵總股數(shù)6000萬股，激勵總數(shù)占當時總股本比例3.60%，行權價格18.77元/股，有效期四年；美的集團也在發(fā)布年報同時披露了其限制性股票與期權激勵計劃，股票激勵總數(shù)1263萬股，激勵總數(shù)占當時總股本比例0.18%，行權價格28.14元/股，有效期五年；期權激勵總數(shù)10907.4萬股，激勵總數(shù)占當時總股本比例1.56%，行權價格56.28元/股，有效期五年。業(yè)內人士指出，多期激勵計劃的推出，有助于深化管理層與公司利益的趨同性，激勵和綁定核心人才以及改善公司經(jīng)營效益。（記者 韋夏怡 北京報）