·?IWG 《2024辦公趨勢(shì)白皮書(shū)》將“兒童保育”列為未來(lái)辦公的重要趨勢(shì)之一，增加雇主對(duì)家庭的支持對(duì)職場(chǎng)父母平衡工作與生活十分重要

·?IWG旨在提供混合工作空間解決方案，使職場(chǎng)父母能夠在工作中享受更多靈活性和自由度，以靈活辦公成就美好生活

2024 年 5 月 16 日?—?當(dāng)前，育兒壓力已成為職場(chǎng)父母，尤其是雙職工家庭所面臨的重大挑戰(zhàn)。這對(duì)企業(yè)雇主來(lái)說(shuō)也帶來(lái)前所未有的壓力，需要為他們的團(tuán)隊(duì)提供支持。員工的育兒需求不僅會(huì)影響他們的家庭幸福感和工作狀態(tài)，還直接關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。IWG最新發(fā)布的《2024辦公趨勢(shì)白皮書(shū)》將“兒童保育”列為未來(lái)辦公的重要趨勢(shì)之一。

兒童保育成為員工新“痛點(diǎn)”

IWG在2023年對(duì)千余名家長(zhǎng)進(jìn)行了調(diào)研。結(jié)果顯示，暑假期間的兒童保育問(wèn)題是三分之二以上家長(zhǎng)的重要壓力來(lái)源。此外，兒童保育服務(wù)成本的急劇上升，也給職場(chǎng)父母帶來(lái)了額外的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。彈性托兒服務(wù)提供商Pebble的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，那些需要在辦公室投入更多時(shí)間的員工，平均每月的育兒成本會(huì)增加664英鎊（約6,000元人民幣）。同時(shí)有近三分之一的受訪家長(zhǎng)表示會(huì)為了避免額外的辦公時(shí)間而更換工作。

此外，麥肯錫最近的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，69%有五歲以下孩子的女性表示，“更有可能選擇一家提供育兒費(fèi)用援助或提供現(xiàn)場(chǎng)育兒服務(wù)的雇主?！蓖瑫r(shí)，超過(guò)80%的人表示，育兒福利是他們決定是否留在公司的一個(gè)重要因素。

混合辦公助力職場(chǎng)父母實(shí)現(xiàn)家庭生活新平衡

對(duì)于有這些壓力的企業(yè)和員工而言，混合式辦公便是解決問(wèn)題的不二法門(mén)?；旌鲜睫k公不僅能幫助員工在高壓工作和育兒難題中找到理想平衡點(diǎn)，也能為企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)工作效能和減少人才的流失保駕護(hù)航。IWG調(diào)查表明，混合式辦公為職場(chǎng)父母提供了“縮減通勤時(shí)間、在離家更近的地方工作”的靈活選擇，是他們減輕壓力的首要方式。超過(guò)三分之一（38%）的人認(rèn)為混合式辦公是應(yīng)對(duì)育兒挑戰(zhàn)的主要解決方案，在有5歲以下兒童的職場(chǎng)父母中，這一比例更是接近一半（49%）。

混合式辦公獨(dú)特的靈活性和自由度，正成為對(duì)職場(chǎng)父母極具吸引力的優(yōu)勢(shì)，而可以提供混合式辦公選擇的公司，無(wú)疑將在人才市場(chǎng)中博得青睞。作為引領(lǐng)辦公模式創(chuàng)新的行業(yè)先鋒，IWG助力企業(yè)輕松轉(zhuǎn)型混合式辦公，在人才市場(chǎng)中搶占先鋒——為企業(yè)提供高效、靈活的辦公空間解決方案，同時(shí)深諳職場(chǎng)父母的痛點(diǎn)，從需求出發(fā)，為員工打造兼具人性化與功能性的辦公場(chǎng)所。

IWG的混合式辦公解決方案，幫助企業(yè)輕松將員工的“育兒壓力”轉(zhuǎn)化為“職場(chǎng)生產(chǎn)力”，讓職場(chǎng)父母不再被束縛在遙遠(yuǎn)的辦公室。他們可以自由選擇離家近的辦公中心，縮減通勤的疲憊，擁有更多充沛且自由的時(shí)間，全身心投入到工作或生活中，最大化實(shí)現(xiàn)“辦公育兒兩不誤”。

關(guān)于IWG集團(tuán)

作為全球領(lǐng)先的混合辦公解決方案締造者，以及全球最大辦公空間運(yùn)營(yíng)商之一，IWG集團(tuán)致力于為不同規(guī)模的企業(yè)提供以人為本的、兼顧經(jīng)濟(jì)與戰(zhàn)略視角的價(jià)值服務(wù)。無(wú)論是世界知名公司及組織，抑或新一代行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與個(gè)體，均可得益于IWG集團(tuán)的混合辦公模式，助推其生產(chǎn)力、組織效率及敏捷度，并接近目標(biāo)市場(chǎng)。

IWG集團(tuán)強(qiáng)大的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)已覆蓋全球120 余國(guó)家及地區(qū)，多達(dá)約 3,500 處?kù)`活辦公中心。目前有83% 的世界500 強(qiáng)企業(yè)選擇了IWG集團(tuán)，我們的客戶群體仍在不斷壯大。

IWG集團(tuán)通過(guò)旗下品牌雷格斯 Regus、Spaces、HQ 和 Signature等，幫助數(shù)百萬(wàn)人及其企業(yè)提高工作效率。憑借IWG集團(tuán)的移動(dòng)端應(yīng)用程序，我們創(chuàng)造了一個(gè)能提供專(zhuān)業(yè)、啟迪性的和易于協(xié)作的工作空間，以及一系列數(shù)字服務(wù)的混合辦公平臺(tái)。

如今，IWG集團(tuán)已在中國(guó)成功運(yùn)營(yíng)28年，在全國(guó)31個(gè)城市運(yùn)營(yíng)120多家靈活辦公中心，覆蓋豐富的產(chǎn)品及服務(wù)。未來(lái)，IWG集團(tuán)將積極與當(dāng)?shù)睾献骰锇殚_(kāi)展合作，探討中國(guó)職場(chǎng)、工作空間未來(lái)的無(wú)限可能性，并不斷將更多的品牌和產(chǎn)品推向中國(guó)市場(chǎng)，踐行我們對(duì)中國(guó)市場(chǎng)深耕發(fā)展的長(zhǎng)期承諾。