時不我待 譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章

——華能蒙東公司上半年黨建工作紀實

2022年上半年，在新冠肺炎疫情等不利因素的沖擊下，華能內(nèi)蒙古東部能源有限公司逆勢而上、捷報頻傳，發(fā)電量、煤炭產(chǎn)量、EVA、歸屬母公司凈利潤等關鍵要素指標均實現(xiàn)大幅躍升，為中國華能集團有限公司“穩(wěn)增長”目標交出了一份滿意的答卷。?

面對多重挑戰(zhàn)的壓力測試，是什么力量始終引領能源企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展劈波斬浪、揚帆遠航？“以黨建融合為切入點，深入實施以黨建領航安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級、國際化發(fā)展和公司改革為主要內(nèi)容的‘黨建領航六大工程’，全面提升黨的建設質(zhì)量?！比A能蒙東公司黨委書記、董事長張東輝立足公司黨建深度融入生產(chǎn)經(jīng)營的實踐經(jīng)驗，充分回答了這一關乎基層能源央企未來發(fā)展的問題，為加快建設具有重要影響力和極具競爭力的一流區(qū)域綜合能源公司注入不竭“紅色動力”。?

加強導向引領

吹響“集結(jié)號”上好“必修課”?

把黨的政治建設放在首位，才能把穩(wěn)思想之舵、補足精神之鈣。?

近年來，華能蒙東公司緊緊圍繞華能集團“黨建引領+”主題，創(chuàng)新開展“黨建領航六大工程”主題實踐活動，把組織力量融入生產(chǎn)最前沿，將旗幟思想根植于人心最深處，深度解決基層企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的問題。?

黨建工作干什么、怎么干、干到什么程度？華能蒙東公司黨委相繼出臺3個綱領性文件，對全面提高企業(yè)黨的建設質(zhì)量、以高質(zhì)量黨建引領保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出部署推進。從思想認識、議事決策、目標措施、活動載體、考核激勵上構(gòu)建“五大融合路徑”，實行黨委決策事項清單、黨支部議事決策清單、黨員發(fā)揮先鋒模范作用清單“三個層面”清單化管理，形成“黨委有謀劃、支部有載體、黨員有平臺、活動有考核”的工作架構(gòu)。?

為了解決部分黨員干部“重生產(chǎn)、輕黨建”思想這一難題，華能蒙東公司黨委注重把解決企業(yè)改革發(fā)展和黨建面臨的突出問題作為學習的著力點。制定并嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，充分發(fā)揮中心組領學促學作用，把深入學習安全生產(chǎn)、能源轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新等重要理論作為必修課。在每次中心組集中學習研討會上，中心組成員做到會前深入思考、深入查擺問題、提出破題措施，會上開展啟發(fā)式、互動式、碰撞式交流研討，會后以清單化管理助推學習成效，形成“學習研討、制定措施、組織攻堅、督導檢查、取得實效”的工作閉環(huán)。

打造一支部一品牌，華能蒙東公司本部12個黨支部領航重點工作任務，細化分解落實措施，與基層單位開展黨建聯(lián)建活動，會診、分析、解決重點難點問題?；鶎訂挝恢?#xff0c;確定任務清單、加強項目化管理，“工作有抓手、過程有指導、上下有聯(lián)動、落實有成效”的黨建領航格局初步形成。?

“‘黨建領航六大工程’主題實踐活動就像一份工作指導書，讓組織在思索和研討中明確工作往哪走、怎么走，讓支部找到了多種黨建與生產(chǎn)工作的融合途徑，讓我們牢記身份，立足崗位，建功立業(yè)，做一顆閃光的螺絲釘?！边_賚湖熱電公司黨建部副主任曲博道出在活動實施過程中的體會。這是對黨員作用和精神品格生動的描述，也是華能蒙東公司的精神共鳴。?

聚焦關鍵領域

細耕?“責任田”?爭當“急先鋒”

忙碌、專注是華能蒙東公司“電力營銷”黨員責任區(qū)的日常，這樣的工作狀態(tài)也是該公司459個“區(qū)崗隊組”的典型縮影。華能蒙東公司把黨的組織優(yōu)勢體現(xiàn)在重要領域、重點環(huán)節(jié)，深化黨員示范行動，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。?

“黨員責任區(qū)”站在最前沿——該公司成立“電力營銷”黨員責任區(qū)，盯電網(wǎng)、跑市場，上半年發(fā)電量同比增長14.7%，火電機組利用小時繼續(xù)保持區(qū)域?qū)伺琶谝?#xff1b;?

“黨員示范崗”亮在顯眼處——伊敏露天礦積極開展“崗位建功黨旗紅，增產(chǎn)保供顯擔當”主題實踐活動，按照最大能力組織煤炭生產(chǎn)，上半年實現(xiàn)煤炭產(chǎn)量同比增加338萬噸；?

“黨員突擊隊”建在主戰(zhàn)場——該公司著力在“量本價費”上定措施、補短板，設立黨員突擊隊，實現(xiàn)供熱消耗分別同比下降11吉焦每萬平方米、3項費用占營業(yè)收入比重同比降低1.7個百分點；?

……?

一次次刷新成績的背后，是華能蒙東公司聚焦業(yè)務責任田，堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離的堅守。全體黨員干部始終把提高企業(yè)效益，增強企業(yè)競爭力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為各級黨組織工作的出發(fā)點和落腳點。?

“我是黨員，我先上”“只要企業(yè)需要，我必全力以赴”，黨建領航轉(zhuǎn)型升級的思想共識深入人心。在新能源項目資源摸排、前期調(diào)研、項目開發(fā)的最前沿，華能蒙東公司成立6個新能源籌建處臨時黨支部，切實將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。上半年實現(xiàn)新能源開工172.4萬千瓦，“儲備一批、開發(fā)一批、建設一批、投產(chǎn)一批”的良性發(fā)展態(tài)勢逐步形成。?

“我們通過‘揭榜掛帥’‘賽馬’等形式，深化黨員示范‘區(qū)崗隊組’創(chuàng)建，旨在以少帶多，讓‘一個黨員一面旗幟’的示范引領作用成燎原之勢。”伊敏露天礦第一黨支部組織委員蔡寶加說。在入選華能集團“十四五”十大科技示范工程“智能化示范露天礦關鍵技術(shù)研究”攻關中，該礦組建黨員攻關小組10個、確立黨委委員聯(lián)系攻關項目7項，重點針對無人駕駛、5G+等重點科技項目研發(fā)質(zhì)量提升開展技術(shù)攻關，實現(xiàn)無人駕駛作業(yè)效率87%、作業(yè)成功率98.6%。?

“華能蒙東公司健全完善人才引、育、用、留工作機制，激發(fā)各類人才活力。我們基本完成了‘國企改革三年方案’行動中設定的目標?！泵嫦蛭磥?#xff0c;張東輝表示，高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，是促進企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障。只有大力實施人才強企戰(zhàn)略，通過創(chuàng)新培育方式，搭建技術(shù)技能與職務序列互暢互通的“立交橋”，著力培養(yǎng)一批技術(shù)過硬、技能高超的專業(yè)化人才隊伍，才能保持基層能源央企的奉獻傳統(tǒng)實現(xiàn)代際傳承，才能實現(xiàn)企業(yè)改革的根本目的。而黨建工作的一系列舉措，則歸于煥發(fā)企業(yè)欣欣向榮的生機之源，以此涵養(yǎng)出把握時代機遇的自信和底氣。?

邁向新時代，踏上新征程。華能蒙東公司黨委將持續(xù)做實黨建領航這篇大文章，進一步引導黨員干部當先鋒作表率，以更大的決心、更加時不我待的精氣神，積極投身華能集團二次創(chuàng)業(yè)、再次騰飛新征程，奮力書寫華能蒙東公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章！（康素梅 徐小舒）