十年奮進路 破繭終成蝶

陜煤集團紅柳林礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展紀實

陜西神木，一座冉冉升起的“能源新都”。在距離神木市濱河新區(qū)不到6公里的坐標軸上，矗立著一座千萬噸級現(xiàn)代化大型礦井——陜煤集團紅柳林礦業(yè)公司。它猶如一顆閃亮的煤?！懊餍恰?#xff0c;折射出新時代中國煤炭行業(yè)踐行使命擔當，推動礦山高質(zhì)量發(fā)展蝶變升級，智能綠色低碳發(fā)展的奮進歷程。

駐足回眸，十年一瞬。十年來，該公司在扼頸般的發(fā)展困境中，發(fā)揚新時代陜煤人“三特”“六爭”精神，一斧一斧辟出了一條高質(zhì)量發(fā)展之路——以“931”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略為目標，以“紅柳文化”引領(lǐng)一流，以“三個示范”爭創(chuàng)一流，以九大指標體系支撐一流，奮力打造“行業(yè)第一、世界一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)。

以時間為序，回看砥礪奮進的這十年，一張底色鮮明的高質(zhì)量發(fā)展畫卷徐徐展開——百米井下，滾滾烏金“一鍵”飛涌，煤炭開采智能高效；從矸石成山到礦在園中的生態(tài)蝶變，綠色成為美麗礦山“調(diào)色板”；采煤不見煤，低碳清潔生產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能持續(xù)釋放……該公司在大戰(zhàn)大考中實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，為陜煤集團以及全國煤炭行業(yè)交出了一份精彩答卷。

勇于拓荒

轉(zhuǎn)型中奮進的十年

2005年，陜煤集團發(fā)出戰(zhàn)略北移號召，瞄準了資源稟賦的陜北榆林地區(qū)。2006年9月，紅柳林礦業(yè)公司開工建設(shè)，2011年竣工驗收，正式投產(chǎn)，創(chuàng)造了當年投產(chǎn)、當年達標、當年回本的“紅柳林速度”。礦井井田面積138.3平方公里，可采煤層6層，礦井地質(zhì)儲量19.54億噸，核定生產(chǎn)能力1500萬噸/年，2021年核定產(chǎn)能增至1800萬噸/年，成為陜煤集團旗下單井生產(chǎn)“超級礦井”。

2022年前三個季度，該公司原煤產(chǎn)量同比增長11.25%，掘進進尺同比增長29.22%，營業(yè)收入同比增長44.14%。煤炭銷量連創(chuàng)新高，單日發(fā)運電煤、化工煤5萬余噸，扛牢了國有企業(yè)煤炭保供的政治之責。一張張成績單的背后，蘊含著行穩(wěn)致遠的高質(zhì)量發(fā)展思路。

2014年6月，習(xí)近平總書記提出的關(guān)于能源生產(chǎn)、消費、技術(shù)及體制“四個革命”的要求，為煤炭行業(yè)發(fā)展指明了方向。轉(zhuǎn)型發(fā)展、“革命”興煤，成為行業(yè)內(nèi)廣泛共識。但，怎么變革？卻對煤炭企業(yè)提出了拷問。

2014年至2020年，六年時間里，該公司在清潔高效利用、標準體系、技術(shù)創(chuàng)新、體制改革等方面實現(xiàn)重點突破，徹底走出傳統(tǒng)‘挖煤’粗放型的管理模式。2016年，該公司乘著“互聯(lián)網(wǎng)+”的東風(fēng)，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，推行“互聯(lián)網(wǎng)+”銷售模式。同時，成立煤炭銷售價格委員會，積極走出去外拓市場。一年時間里走訪企業(yè)170余家，自主開發(fā)客戶84家，拉運煤炭342.42萬噸，占總銷量的23%。

2020年，該公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建，審時度勢提出了“三個示范”創(chuàng)建目標，即“智能協(xié)同”“綠色立體生態(tài)”“井下空氣質(zhì)量革命”三個示范礦井創(chuàng)建。推動“智開采”和“綠生態(tài)”比翼齊飛，讓全面建設(shè)智能高效、綠色低碳的“行業(yè)第一、世界一流”現(xiàn)代化礦井之路越走越寬、越行越暢。

攻堅克難

奮進中奮發(fā)的十年

地面操作人員一鍵啟動控制按鈕，百米井下，采煤機滾刀飛轉(zhuǎn)，滾滾烏金傾斜而下，沿著皮帶機源源不斷運送至儲煤倉。這是公司智能化生產(chǎn)過程中的一幕，這樣的場景該公司已經(jīng)探索了十年之久。

該公司黨委副書記、總經(jīng)理常波峰用“點、線、面”來形容過去十年智能化礦井建設(shè)的探索之路。先在一個綜采工作面進行試點，再逐步推廣到整個綜采環(huán)節(jié)，最后實現(xiàn)產(chǎn)、運、銷等全礦井全生產(chǎn)要素的智能化。

2011年，該公司依托國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，與天地科技股份有限公司合作“煤炭綜采成套裝備智能系統(tǒng)”，于2012年率先建成了全國第一個7米大采高智能化綜采工作面，填補了行業(yè)空白。2013年，《7m超大采高綜采成套技術(shù)與裝備》榮獲中國煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎。2014年，大采高智能化綜采工作面持續(xù)完善，實現(xiàn)了煤機、支架等單機自動化，機頭機尾超前支架全面應(yīng)用。

“在持續(xù)推動智能化綜采工作面建設(shè)過程中，我們?nèi)〉昧?個方面27項技術(shù)成果，為后續(xù)智能化礦井建設(shè)積累了經(jīng)驗?！痹摴局悄芑控撠熑苏f，到2020年年底，已經(jīng)建成9個智能化綜采工作面，智能化采煤率達97.7%。

該公司攜手華為煤礦軍團打造的礦山工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺成功入選“2022特色專業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)50佳”榜單，在全國煤炭行業(yè)、陜煤集團尚屬首次。

“經(jīng)過一年多的運行實踐，平臺服務(wù)功能日趨完善，覆蓋了智能綜采、智能主煤流、智能選洗等多個智能協(xié)同串聯(lián)場景?！痹摴局悄芑控撠熑私榻B說，依托于數(shù)據(jù)中心、云平臺、井下工業(yè)環(huán)網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施，一個智能化感知、智慧化決策的智慧礦山正付諸于現(xiàn)實。

舍我其誰

奮發(fā)中奮勇的十年

青山環(huán)繞，綠樹成蔭。2022年6月6日，該公司立體生態(tài)修復(fù)示范園中，一場踏綠而行的“喜迎二十大·助力安全月”職工健步走活動正如火如荼舉行，職工們的歡聲笑語，潛藏在一片生機盎然的綠意中。

十年間，隨著煤炭資源的深度開采，對礦區(qū)周邊環(huán)境造成了很大的破壞。加之陜北地區(qū)干旱少雨、地表植被稀松，生態(tài)環(huán)境不堪重負，采空區(qū)沉陷、矸石堆積成山，礦區(qū)周圍布滿“生態(tài)傷疤”。

“構(gòu)建綠色礦山，首先在于解決礦區(qū)周邊生態(tài)問題，立足塌陷區(qū)治理修復(fù)，因地制宜構(gòu)建綠色生態(tài)屏障，實現(xiàn)井上下綠色低碳協(xié)同發(fā)展?！闭劶熬G色立體生態(tài)治理時，該公司黨委書記、董事長張宏說道。

2018年8月，該公司對肯鐵令溝村委會因采空區(qū)沉陷部分受損道路進行了修復(fù)，治理率達到 90%，采煤區(qū)生態(tài)修復(fù)治理工作取得了明顯成效。2020年6月至今，該公司利用科技助力綠色立體生態(tài)跨越，礦區(qū)生產(chǎn)生活場景實現(xiàn)了低碳化運行，礦區(qū)生活、生產(chǎn)用水實現(xiàn)100%自給自足。

“在綠色生態(tài)礦山的創(chuàng)建過程中，要融入更多的文化因素，將煤炭文化體驗、生態(tài)旅游和景觀園林相結(jié)合，把生態(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢”。張宏表示，“十四五”期間，公司將以自然、生態(tài)、可持續(xù)思想為指導(dǎo)，以“一帶、三區(qū)、多組團”的形式，創(chuàng)建“高山草原+林果經(jīng)濟”綠色發(fā)展品牌，打造生態(tài)+科普+休閑+旅游示范科普基地，從而構(gòu)建起可持續(xù)發(fā)展的綠色立體生態(tài)“新格局”。

面向未來

奮勇中奮飛的十年

十年的砥礪奮進，迎來了諸多“高光時刻”。該公司先后榮獲國家首批智能化示范煤礦、全國特級安全高效礦井、全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)、全國綠色礦山、陜西省五一勞動獎狀等多項國家級、行業(yè)級、省部級榮譽；通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、環(huán)保和職業(yè)健康安全管理體系認證；“紅柳林”品牌榮獲中國煤炭行業(yè)最具影響力品牌、中國著名品牌，“紅柳林”品牌系列產(chǎn)品被評為中國煤炭行業(yè)市場用戶首選品牌。

成績的背后離不開人才支撐。特別是近年來，該公司布局人才地圖，聚焦企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和“三個示范”礦井建設(shè)所需專業(yè)化人才要求，構(gòu)筑人才強磁場，千方百計擴大人才總量、提升人才質(zhì)量。

2021年，一場轟轟烈烈的人才培養(yǎng)大幕拉開，紅柳林“百十一”青年英才開發(fā)培養(yǎng)訓(xùn)練營開營，培育出了諸如范國濤、鐘凱等一大批優(yōu)秀青年職工，成為該公司高質(zhì)量發(fā)展的“中堅力量”。

水不激不躍，人不激不奮?！肮局塾谔嵘匠攴峙?、福利待遇、生活環(huán)境水平等方面，讓各類人才享受高質(zhì)量發(fā)展紅利……”該公司黨委副書記、總經(jīng)理常波峰說。十年來，該公司累計申報全員崗位創(chuàng)新項目3180項，申報國家專利183項，創(chuàng)新效益超過21.4億元。

全國技術(shù)能手、陜煤勞模、“陜煤杯”2020全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽安全儀器監(jiān)測工金獎獲得者李王平，2021年陜西省“陜北礦業(yè)杯”煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽安全儀器監(jiān)測工一等獎獲得者汪智智，2022年陜西省首屆“三秦工匠杯”職工職業(yè)技能大賽綜采維修電工和瓦斯檢查工決賽暨陜煤集團“神南產(chǎn)業(yè)杯”煤炭板塊職業(yè)技能大賽安全儀器監(jiān)測工一等獎獲得者連寶……十年間，諸如此類高技能人才始終活躍在該公司安全生產(chǎn)、技能攻關(guān)、競技賽場等各條戰(zhàn)線上。

勇創(chuàng)一流

奮飛中奮起的十年

一年企業(yè)靠產(chǎn)品，十年企業(yè)靠品牌，百年企業(yè)靠文化。如何讓企業(yè)文化入眼、入腦、入心、入行？如何能增強職工的向心力、凝聚力和創(chuàng)造力，推動企業(yè)持續(xù)健康地發(fā)展，為客戶、職工和社會創(chuàng)造更多的價值？

從“五園”落成到“太陽石”打卡新地標……翻開“紅柳文化”建設(shè)“里程表”，該公司以文弘業(yè)、以文培元、以文立心、以文鑄魂的奮起路程清晰可見。

“講好紅柳故事，延續(xù)歷史文脈，堅定文化自信，這是我們開展好企業(yè)文化建設(shè)的動力之源?！痹摴军h委工作部企業(yè)文化專干說。

據(jù)了解，在該公司領(lǐng)導(dǎo)班子有一個共識，就是“紅柳文化”立足于豐富的文化傳承、發(fā)展歷程、深植進程，以文化凝聚全員思想認同、價值認同、情感認同和行為認同，為打造“行業(yè)第一、世界一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)提供充足的思想養(yǎng)分和文化支撐。

“紅柳文化”是該公司企業(yè)文化的冠名，是踐行陜煤集團“奮進者”文化的特色成果，是豐富生產(chǎn)經(jīng)營管理實踐的產(chǎn)物，是以沙漠植物“紅柳”所具有扎根漠北、耐寒抗風(fēng)、堅韌不拔、積極向上的強大生命力和堅強品格，形象表現(xiàn)紅柳林人堅守塞北、頑強拼搏、超越自我、勇創(chuàng)一流的崇高品格和奮進精神。

“紅”代表紅色的信仰，“柳”代表綠色的希望，樹牢“綠水青山就是金山銀山”理念，圍繞“五碳發(fā)展”，積極推動“雙碳”戰(zhàn)略，立足零碳轉(zhuǎn)型，堅持生態(tài)文明建設(shè)，踐行綠色發(fā)展，在煤炭開采過程中尊重自然、順應(yīng)自然、保護自然，還大自然美麗與價值，建成新時代中國智能綠色煤礦示范基地。

一流創(chuàng)建是遠景，美好多姿是情懷，頑強拼搏是性格，綠色智慧是特色。獨木不成林，一花不成春。新時代的紅柳林人，將堅定奉行七大核心理念，全面推進“紅柳文化”落地生根，勇爭第一、勇扛紅旗、勇創(chuàng)一流，讓紅柳花開，讓綠柳成林，使紅柳林礦業(yè)公司這顆塞北煤海中的璀璨明珠更加光耀奪目。

近年來，該公司堅持以文鑄魂，注重在文化深植中找抓手、搭平臺，讓“奮進者文化”“紅柳文化”抬眼可見、駐足可觀，不斷加深文化認同。先后建成黨建文化園、廉潔文化園、家庭家教家風(fēng)文化園、安全宣傳教育文化園、綠色生態(tài)文化園“五園”；建成創(chuàng)客大講堂、太陽石影儀室、智能化調(diào)度指揮中心、智能化大師工作室等多個特色展廳和陣地；精心設(shè)計了墻體噴繪、文化長廊、宣傳櫥窗、騰飛雕塑等，投入使用文體中心及25個基層黨建文化陣地，使“紅柳文化”成為社會、行業(yè)走進紅柳林、認識紅柳林、了解紅柳林、傳播紅柳林的“文化窗口”。2022年6月6日，新落成的“太陽石”新地標，讓來訪嘉賓和全體職工家屬身臨其境了解煤炭歷史，接受煤炭文化的熏陶。

十年，是一次華麗的轉(zhuǎn)身，更是新征程的起點。未來，該公司將高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，聚焦陜煤集團矢志世界一流能源企業(yè)，緊盯“931”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標不松勁，以新業(yè)績、新突破、新作為，迎接黨的二十大勝利召開。