近三年，醫(yī)藥生物行業(yè)可持續(xù)信息主要披露形式發(fā)生明顯變化，2022-2023年，ESG報(bào)告占比持續(xù)增長，分別增至49.3%、54.0%，超過社會(huì)責(zé)任報(bào)告占比，成為主要披露形式。

ESG具體包括環(huán)境（Environmental）、社會(huì)責(zé)任（Social）與公司治理（Governance）三個(gè)維度。如今,ESG報(bào)告已成為合規(guī)信息披露、加強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展管理、強(qiáng)化利益相關(guān)方溝通的重要載體。

2024年4月22日，百誠醫(yī)藥發(fā)布2023年年度報(bào)告，隨年報(bào)一起亮相的還有百誠醫(yī)藥《2023年度環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告》（以下簡稱“ESG報(bào)告”）。這也是該公司于2021年上市后發(fā)布的首份ESG報(bào)告。

隨著中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新階段，尤其在“雙碳”目標(biāo)等國家戰(zhàn)略日益凸顯的背景之下，踐行ESG理念已成為全球共識(shí)和大勢所趨。

這份報(bào)告闡述了百誠醫(yī)藥2023年在環(huán)境、社會(huì)及公司治理相關(guān)領(lǐng)域的管理目標(biāo)、實(shí)踐方法及落地績效，向各利益相關(guān)方進(jìn)一步展示公司在產(chǎn)品創(chuàng)新與研發(fā)、產(chǎn)品安全與質(zhì)量、產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量、合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管理、安全生產(chǎn)與運(yùn)營、數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)、商業(yè)道德與反腐敗、應(yīng)對(duì)氣候變化與碳減排、負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈、醫(yī)療健康可及性以及數(shù)字化建設(shè)等方面的成果。

歷經(jīng)12年發(fā)展，百誠醫(yī)藥業(yè)務(wù)涵蓋藥物發(fā)現(xiàn)、藥學(xué)研究、臨床研究、定制研發(fā)生產(chǎn)、注冊(cè)申請(qǐng)等仿制藥研發(fā)及生產(chǎn)全鏈條環(huán)節(jié)，已為國內(nèi)500多家客戶提供了700余項(xiàng)藥學(xué)研究、臨床試驗(yàn)或一體化研發(fā)服務(wù)。

報(bào)告期內(nèi)，公司在業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)健發(fā)展，2023年實(shí)現(xiàn)營收10.17億元，同比增長67.51%；實(shí)現(xiàn)凈利潤2.72億元，同比增長40.18%。

首份ESG報(bào)告，涵蓋重要議題

百誠醫(yī)藥的這份ESG報(bào)告，除依據(jù)中國證監(jiān)會(huì)、香港聯(lián)合交易所、深圳證券交易所相關(guān)指引之外，還參考了全球可持續(xù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)《GRI 可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》等評(píng)級(jí)指標(biāo)。報(bào)告內(nèi)容較完整，為包括投資者在內(nèi)的利益相關(guān)者提供了決策參考。

報(bào)告通過130余項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，包含25個(gè)實(shí)質(zhì)性議題，涉及6類利益相關(guān)方，其中包括6項(xiàng)管治類議題，4項(xiàng)環(huán)境類議題及15項(xiàng)社會(huì)類議題。從創(chuàng)新品質(zhì)、以誠為先、綠色低碳、共同發(fā)展這四個(gè)方面，全方位多視角展示公司在ESG方面的行動(dòng)成果。在重要議題的優(yōu)先級(jí)上，百誠醫(yī)藥將服務(wù)質(zhì)量與安全、安全生產(chǎn)與運(yùn)營、信息安全與隱私保護(hù)等作為優(yōu)先度最高的議題。

公司針對(duì)性的對(duì)創(chuàng)新研發(fā)、科研人才隊(duì)伍建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、醫(yī)療健康可及性、動(dòng)物福利等CRO行業(yè)性的實(shí)質(zhì)性議題進(jìn)行了定量與定性披露，有利于外部評(píng)級(jí)與資管機(jī)構(gòu)準(zhǔn)確掌握公司ESG動(dòng)態(tài)。

圖片來源：百誠醫(yī)藥ESG報(bào)告

環(huán)境保護(hù)：踐行綠色低碳，守護(hù)生態(tài)環(huán)境

氣候變化帶來的風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為全人類共同面臨的、急需為此做出行動(dòng)的問題，而我國碳中和目標(biāo)以及“雙碳”政策的提出，是推動(dòng)ESG投資在我國快速發(fā)展的“催化劑”。

百誠醫(yī)藥ESG報(bào)告中采取了圖、文、數(shù)結(jié)合的形式，披露的相關(guān)信息較多。例如，列舉了包含外購電力等七大能源種類，以及能耗、溫室氣體排放、廢水排放、廢氣排放、有害廢棄物、無害廢棄物、水資源等方面明細(xì)。報(bào)告中除了以上資源使用和廢棄物排放等數(shù)據(jù)明細(xì)，還包含“報(bào)告期內(nèi)，賽默制藥投資新建16000平方米的分布式光伏發(fā)電設(shè)施，光伏裝機(jī)容量達(dá)2兆瓦，光伏發(fā)電量約1700千瓦時(shí)”等細(xì)節(jié)。

作為一家覆蓋藥物發(fā)現(xiàn)、藥學(xué)研究、臨床研究、定制研發(fā)生產(chǎn)、注冊(cè)申請(qǐng)等藥品研發(fā)及生產(chǎn)全鏈條環(huán)節(jié)的研發(fā)生產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，由于子公司賽默制藥布局了CDMO領(lǐng)域，制藥生產(chǎn)成為重要的能源消耗領(lǐng)域。

推進(jìn)節(jié)能減排，實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰”、“碳中和”是一個(gè)系統(tǒng)性的工程，需要全社會(huì)的共同努力。我們知道，如果要想讓大氣中的碳氧化物含量減下來，一方面要“控增量”，減少碳氧化物的排放量；另一方面則要“壓存量”，把大氣中存在的碳氧化物吸收回來。

在控制碳排放方面，數(shù)智融合能有何作為？百誠醫(yī)藥在ESG報(bào)告中展示了能源數(shù)字化在節(jié)能減碳發(fā)揮的作用，并詳細(xì)披露了賽默 CDMO 制藥智能工廠場景圖和如何“通過技術(shù)的手段，讓經(jīng)濟(jì)活動(dòng)變得更有效率，使得單位產(chǎn)出的耗能變得更低”。

水資源保護(hù)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。作為仿制藥研發(fā)平臺(tái)，生物醫(yī)藥企業(yè)對(duì)水資源有一定依賴，因而有必要進(jìn)行水資源管理，百誠醫(yī)藥通過一系列節(jié)水舉措，在降低用水成本的同時(shí)實(shí)現(xiàn)水資源利用效率的最大化。

“三廢”處理是生物醫(yī)藥行業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路的重中之重。百誠醫(yī)藥具備較優(yōu)的可持續(xù)發(fā)展意識(shí)，并在環(huán)境管理體系和架構(gòu)的建立及環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)管控上做出實(shí)質(zhì)性工作，并且詳細(xì)披露了公司為處理“三廢”問題所不斷做出的努力，包括設(shè)備的更新、新技術(shù)的使用、綠色工藝的升級(jí)以及具體的處理的結(jié)果。

比如，在處理廢水難題上，賽默制藥污水站引入了MVR（Mechanical Vapor Recompression）裝置，通過蒸發(fā)結(jié)晶技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)高鹽廢水中鹽分和COD的降低，專門對(duì)高鹽廢水進(jìn)行預(yù)處理。

另外，積極落實(shí)綠色辦公實(shí)踐，有效提高資源利用率及減少在生產(chǎn)、辦公等運(yùn)營場所的資源耗用及浪費(fèi)情況在環(huán)境議題下亦是一個(gè)很重要的內(nèi)容。百誠醫(yī)藥在ESG報(bào)告中對(duì)這一議題披露也較為細(xì)致，涉及員工的綠色辦公，公司綠色運(yùn)營等相關(guān)內(nèi)容。

社會(huì)責(zé)任：研造群眾放心藥，推動(dòng)普惠健康

1、研造群眾放心藥。產(chǎn)品質(zhì)量是醫(yī)藥企業(yè)的“立身之本”，生物醫(yī)藥企業(yè)需視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)運(yùn)營的生命線，堅(jiān)守產(chǎn)品質(zhì)量安全底線。

作為醫(yī)藥賦能平臺(tái)，百誠醫(yī)藥在ESG報(bào)告強(qiáng)調(diào)了產(chǎn)品安全與質(zhì)量這一核心議題。公司嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、積極對(duì)標(biāo)國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)建立起貫穿物料來源、實(shí)驗(yàn)、研發(fā)、臨床、注冊(cè)、生產(chǎn)、召回等全生命周期質(zhì)量管理體系，并呈現(xiàn)出了自己的全周期藥品質(zhì)量保障體系，繪制出了相應(yīng)的流程圖。

在保障質(zhì)量體系的有效運(yùn)行方面，百誠醫(yī)藥定期針對(duì)全部業(yè)務(wù)線開展內(nèi)部監(jiān)督審查，并接受客戶審計(jì)和藥監(jiān)機(jī)構(gòu)的檢查，對(duì)審計(jì)與檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合信息，及時(shí)開展問題整改，并跟蹤糾正預(yù)防措施實(shí)施情況，防止同類事件的重復(fù)發(fā)生。

公司成立藥品安全委員會(huì)，是公司最高層級(jí)的藥物警戒管理機(jī)構(gòu)，公司董事長作為藥物警戒負(fù)責(zé)人，由藥學(xué)研究中心、新藥研發(fā)中心、藥物警戒部門等10個(gè)相關(guān)部門及子公司負(fù)責(zé)人組成。藥品安全委員會(huì)定期召開常規(guī)會(huì)議，對(duì)公司內(nèi)部涉及藥品安全性問題需要進(jìn)行討論、決策并采取措施。

在推廣質(zhì)量文化建設(shè)方面，百誠醫(yī)藥積極開展質(zhì)量管理培訓(xùn)，涵蓋新員工培訓(xùn)、質(zhì)量管理體系培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等，提高員工質(zhì)量管理意識(shí)及能力。2023 年，我們開展質(zhì)量培訓(xùn)55場次，參與培訓(xùn)人員共2335人次。

2、醫(yī)療保健服務(wù)的可及性。生物醫(yī)藥企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，持續(xù)推廣科研成果產(chǎn)業(yè)化，為消費(fèi)者提供更多元、更可及的治療方案，促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步，這是生物醫(yī)藥行業(yè)在ESG評(píng)價(jià)體系中的獨(dú)有特點(diǎn)。

在社會(huì)責(zé)任方面，百誠醫(yī)藥致力于實(shí)現(xiàn)未被滿足的臨床需求，不斷提升產(chǎn)品的可及性和可負(fù)擔(dān)性，惠及更多患者。

在ESG報(bào)告中，百誠醫(yī)藥呈現(xiàn)出了對(duì)于普惠健康方面的貢獻(xiàn)。秉承“科技創(chuàng)新 服務(wù)健康”的初心和使命，以臨床急需、供應(yīng)短缺為導(dǎo)向，加大仿制藥和創(chuàng)新藥研發(fā)投入，并拓展中藥和功能性食品的開發(fā)，研制質(zhì)量可控、安全有效的產(chǎn)品，惠及更多人群，服務(wù)健康更可及；通過科研平臺(tái)的搭建，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用各方交流合作，促進(jìn)了醫(yī)藥學(xué)科共同發(fā)展。

值得一提的是，公司在AI藥物發(fā)現(xiàn)模型的設(shè)計(jì)與開發(fā)的投入，將加速類器官和生物芯片的研發(fā)、強(qiáng)化質(zhì)譜應(yīng)用技術(shù)的開發(fā)，將為行業(yè)提供前沿的研發(fā)服務(wù)，推動(dòng)醫(yī)藥領(lǐng)域的科技創(chuàng)新。

３、研發(fā)創(chuàng)新與科研人力資源的開發(fā)。研發(fā)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)并不是醫(yī)藥企業(yè)獨(dú)有的議題，對(duì)于所有高新企業(yè)來說，這都是一個(gè)重要性議題。而醫(yī)藥是一個(gè)集合諸多學(xué)科的高技術(shù)高壁壘行業(yè)，創(chuàng)新仍是醫(yī)藥企業(yè)綜合實(shí)力復(fù)雜函數(shù)中的主要變量。

從成立以來，百誠醫(yī)藥一直高度重視醫(yī)藥研發(fā)平臺(tái)的搭建和完善，擁有創(chuàng)新中心、API 研究中心、藥學(xué)研發(fā)中心、臨床研發(fā)中心等多種研發(fā)技術(shù)平臺(tái)和設(shè)施，逐步建立起高水平的研發(fā)平臺(tái)體系。2023 年，公司新增4個(gè)省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)和6個(gè)公司級(jí)研發(fā)平臺(tái)，并加速建設(shè)創(chuàng)新研發(fā)中心，將有力支撐研發(fā)成果產(chǎn)出。

人才是創(chuàng)新的根基與核心要素，CRO行業(yè)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)就是人才驅(qū)動(dòng)，留住人才意味著留住了核心技術(shù)、創(chuàng)新能力、核心競爭力。

在科研人才隊(duì)伍建設(shè)上，百誠醫(yī)藥表示，公司營造了良好的科研氛圍，吸引和留住具有創(chuàng)新水平的研發(fā)人員，為研發(fā)創(chuàng)新管線拓展提供基礎(chǔ)性技術(shù)性支持。截至2023年底，公司共有技術(shù)研發(fā)人員1249名，同比增長33.44%，其中技術(shù)人員中碩博人員占比32.90%，本科及以上學(xué)歷人員占比81.02%。

公司一方面完善薪酬福利體系、設(shè)立股權(quán)激勵(lì)機(jī)制、關(guān)注員工健康與安全、構(gòu)建平等包容的職場氛圍，另一方面鼓勵(lì)員工拓展認(rèn)知、專精所長，建立了公平透明的培養(yǎng)體系與晉升發(fā)展通道。雙管齊下的舉措既留住了原有核心技術(shù)骨干，又未雨綢繆為公司培養(yǎng)后備人才。截至 2023年底，線上培訓(xùn)系統(tǒng)共有63門課程，學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)1487人；指派文件生效前培訓(xùn)58次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)8315人次，參與合格率達(dá)92%。線下，根據(jù)不同的崗位職級(jí)、序列分類及業(yè)務(wù)類型，進(jìn)行精準(zhǔn)化培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)以專業(yè)技能為支撐的企業(yè)人才建設(shè)。

百誠醫(yī)藥自創(chuàng)立以來，始終牢記“企業(yè)公民”的社會(huì)責(zé)任，力求發(fā)展成果惠及民生、回饋社會(huì)。2023年，公司公益捐贈(zèng)投入240萬元。

公司管治：以健全治理提升發(fā)展質(zhì)量內(nèi)涵

環(huán)境和社會(huì)的敏感是良好管理的重要組成部分，而確保好的管理是公司治理的一個(gè)必要目標(biāo)。

通過良好的治理，能夠滿足人們對(duì)環(huán)境和供應(yīng)鏈在社會(huì)經(jīng)濟(jì)方面的普遍關(guān)切，從而實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長。這種增長并非源自其對(duì)環(huán)境和全球供應(yīng)鏈的社會(huì)經(jīng)濟(jì)方面的敏感性，而是因?yàn)楹玫墓局卫韼砹嗽鲩L和好的管理。

１、規(guī)范治理。完善的公司治理體系對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。百誠醫(yī)藥積極健全公司治理架構(gòu)，提升公司治理的規(guī)范性和有效性，進(jìn)一步優(yōu)化信息披露與投資者溝通方式，助力公司長期穩(wěn)健經(jīng)營，更好地滿足股東、員工、合作伙伴和其他利益相關(guān)者的期望。

百誠醫(yī)藥董事會(huì)負(fù)責(zé)督促管理層建立公司范圍的反舞弊文化環(huán)境，建立健全包括預(yù)防舞弊、接受舉報(bào)和調(diào)查處理在內(nèi)的內(nèi)部控制體系；審計(jì)委員會(huì)是公司反舞弊工作的主要負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)部門開展反舞弊工作，對(duì)反舞弊工作進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督。內(nèi)部審計(jì)部門在審計(jì)工作中重點(diǎn)關(guān)注潛在的商業(yè)道德違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，并按需開展商業(yè)道德專項(xiàng)審計(jì)。

同時(shí)，公司通過多項(xiàng)管理舉措，提升全體員工及供應(yīng)商的合規(guī)意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范員工及供應(yīng)商在商業(yè)道德、反腐敗、臨床保密義務(wù)、反不正當(dāng)競爭等方面的行為。

值得一提的是，在ESG報(bào)告中百誠醫(yī)藥還著重強(qiáng)調(diào)了黨建引航的作用。

2、動(dòng)物福利保障。隨著國家加大對(duì)創(chuàng)新藥研發(fā)的支持力度，國內(nèi)生物創(chuàng)新藥研發(fā)項(xiàng)目數(shù)量隨之大增，伴隨而來的是市場對(duì)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物的需求加大。實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中，因供需緊張而價(jià)格飆漲的食蟹猴更是在此前引起熱議。

對(duì)于更偏重前端藥物發(fā)現(xiàn)和新藥研發(fā)的部分CXO公司來說，實(shí)驗(yàn)動(dòng)物可謂是重要的“戰(zhàn)略儲(chǔ)備”，體現(xiàn)在ESG報(bào)告當(dāng)中的便是企業(yè)對(duì)于動(dòng)物福利的關(guān)注。

目前，以“3R”【即Replace（代替）、Reduce（減少）、Refine（優(yōu)化）】原則設(shè)計(jì)動(dòng)物實(shí)驗(yàn)方案已成為CXO行業(yè)的共識(shí)。這要求盡可能使用非動(dòng)物的體外方法，或者用無知覺實(shí)驗(yàn)材料替代活體動(dòng)物、用低等動(dòng)物代替高等動(dòng)物；在無替代情況下盡可能減少活體動(dòng)物使用的數(shù)量，提高實(shí)驗(yàn)動(dòng)物的利用率，減少不必要的重復(fù)實(shí)驗(yàn)；盡可能給動(dòng)物創(chuàng)造一個(gè)好的實(shí)驗(yàn)環(huán)境或減少給動(dòng)物造成的疼痛和不安。

在ESG報(bào)告中，百誠醫(yī)藥指出，公司遵循3R原則以及其他國際通行的動(dòng)物福利和倫理準(zhǔn)則。報(bào)告中展示了公司實(shí)驗(yàn)動(dòng)物福利與倫理委員會(huì)的管理流程圖，并部分列舉了針對(duì)動(dòng)物福利制定的保障措施。

3、守護(hù)信息安全和隱私數(shù)據(jù)。隨著我國數(shù)據(jù)安全方面的法律及規(guī)則近年來密集出臺(tái)，數(shù)據(jù)安全規(guī)則體系已初步形成。對(duì)于醫(yī)藥企業(yè)來說，數(shù)據(jù)安全及隱私保護(hù)是不可忽略的實(shí)質(zhì)性議題之一。

為更好地應(yīng)對(duì)不斷演變的信息安全威脅環(huán)境，百誠醫(yī)藥采用多樣化的信息安全保護(hù)措施，為公司信息資產(chǎn)提供全面保護(hù)，進(jìn)一步維護(hù)與提高客戶信任度。

德魯克在《管理：使命、責(zé)任和實(shí)踐》里說，“判斷一個(gè)企業(yè)是不是好企業(yè)，除了經(jīng)濟(jì)維度，還需要有一個(gè)社會(huì)維度。社會(huì)維度是有關(guān)企業(yè)存亡的重要維度”，作為關(guān)系到大眾生命健康安全的行業(yè)，其社會(huì)責(zé)任更大，易引起社會(huì)和監(jiān)管部門的關(guān)注。

ESG已并非一個(gè)概念，一份ESG報(bào)告背后是一家企業(yè)的ESG管治體系。在環(huán)境、社會(huì)、公司治理間尋求最優(yōu)平衡點(diǎn)，讓醫(yī)藥創(chuàng)新細(xì)水長流，正成為藥企深入思考和持續(xù)踐行的重要命題。

百誠醫(yī)藥表示，將繼續(xù)秉承誠信為本、創(chuàng)新為魂的發(fā)展方向，不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，優(yōu)化資源配置，提高產(chǎn)品質(zhì)量，推動(dòng)科技創(chuàng)新，努力打造國內(nèi)一流的醫(yī)藥企業(yè)，為推動(dòng)醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。