中證網(wǎng)訊（記者 黃一靈）10月31日，中宏保險(xiǎn)宣布與復(fù)旦發(fā)展研究院聯(lián)合發(fā)布《中國(guó)女性職業(yè)選擇與風(fēng)險(xiǎn)管理白皮書(shū)》。白皮書(shū)顯示，“女性更重視家庭責(zé)任”的傳統(tǒng)觀念正在發(fā)生轉(zhuǎn)變，現(xiàn)代職業(yè)女性愈發(fā)重視個(gè)人職業(yè)發(fā)展和職業(yè)成就，然而，超過(guò)六成女性受訪者在求職過(guò)程中曾遭遇雇主的性別顧慮，這也表明職場(chǎng)環(huán)境的性別平等狀況仍需改善。而保險(xiǎn)行業(yè)“輕創(chuàng)業(yè)”模式的實(shí)踐為女性創(chuàng)業(yè)群體提供了職業(yè)發(fā)展的新選擇。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“性別平等的職場(chǎng)機(jī)會(huì)”位列女性職業(yè)發(fā)展訴求的首位，26.8%的女性將其作為職業(yè)發(fā)展主要訴求。與之相對(duì)應(yīng)的，61.7%的女性表示她們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)遇到過(guò)對(duì)應(yīng)聘者的性別顧慮，有78.7%的女性在面試時(shí)被問(wèn)及過(guò)有關(guān)婚戀、生育等方面的問(wèn)題。其次，20%的女性選擇“更好的兼顧家庭生活”，工作與家庭的平衡仍是女性在職業(yè)發(fā)展中的重要關(guān)注點(diǎn)。此外，女性也愈發(fā)重視職業(yè)發(fā)展的晉升路徑和職業(yè)成就，17.1%的女性希望獲得“完整的職業(yè)晉升體系”，位列主要訴求第三位。可見(jiàn)，現(xiàn)代女性對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的訴求已非常完善和成熟。

　　值得一提的是，隨著我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)與制度環(huán)境的不斷完善，越來(lái)越多的女性選擇自主創(chuàng)業(yè)，追求更高程度的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。此次白皮書(shū)也選擇了“女性創(chuàng)業(yè)者”這一群體進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注。白皮書(shū)發(fā)現(xiàn)，“實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值”與通過(guò)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)“較高的工作自由度”是女性創(chuàng)業(yè)者的首要?jiǎng)訖C(jī)，女性創(chuàng)業(yè)受訪者選擇這兩個(gè)選項(xiàng)的比例均為77%，并列第一。然而，有超過(guò)三成（31.7%）的女性創(chuàng)業(yè)者也認(rèn)為“家庭責(zé)任”是創(chuàng)業(yè)過(guò)程中最大的挑戰(zhàn)。

　　面對(duì)“家庭責(zé)任”這一客觀存在且無(wú)法擺脫的影響因素，“輕創(chuàng)業(yè)”概念逐漸走入女性創(chuàng)業(yè)者視野。相比傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)模式，“輕創(chuàng)業(yè)”意味著創(chuàng)業(yè)者可以借助一定的平臺(tái)，所投入的精力、資金和時(shí)間都更具彈性，一定程度上規(guī)避了創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。保險(xiǎn)代理人是“輕創(chuàng)業(yè)”模式頗具代表性的實(shí)踐—在具備工作自由度的基礎(chǔ)上，代理人可以憑自身能力實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和收入目標(biāo)。

　　調(diào)查顯示，一定比例的保險(xiǎn)消費(fèi)者在選擇代理人的過(guò)程中更傾向于選擇女性代理人。究其原因，多數(shù)消費(fèi)者認(rèn)為女性耐心細(xì)膩，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。此外，81.2%的受訪代理人認(rèn)為，女性親和力優(yōu)勢(shì)在展業(yè)過(guò)程中更容易與客戶建立信任。數(shù)據(jù)還顯示，不僅保險(xiǎn)代理人從業(yè)人數(shù)中女性多于男性，從業(yè)10年及以上的保險(xiǎn)代理人中女性比重明顯高于男性，表明女性代理人相對(duì)擁有更多經(jīng)驗(yàn)的積累和專(zhuān)業(yè)的沉淀。

　　復(fù)旦發(fā)展研究院執(zhí)行副院長(zhǎng)張怡教授表示：“女性保險(xiǎn)代理人的‘輕創(chuàng)業(yè)’模式對(duì)女性就業(yè)群體有重要的借鑒與參考價(jià)值。白皮書(shū)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，入職保險(xiǎn)代理人后，近七成女性在生活滿意度方面獲得提升，近四成女性認(rèn)為帶來(lái)了家庭地位的積極變化?！p創(chuàng)業(yè)’模式不僅有望滿足現(xiàn)代職業(yè)女性對(duì)于自我實(shí)現(xiàn)和工作彈性的雙重追求，也有利于女性進(jìn)一步拓展角色維度，獲得更公平的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇和更高水平的職業(yè)發(fā)展成就?！?/p>