5月14日，深圳前海國際人才港攜手安永（EY）、波士頓咨詢（BCG）共同舉辦的“前海國際人才港2022年企業(yè)高管培訓班”第一期正式開班。本次培訓班報名踴躍，通過深圳市商業(yè)保理協(xié)會、前海金融同業(yè)公會等合作機構廣泛發(fā)動，超過300名前海企業(yè)高管積極報名，組織方從業(yè)務契合度、企業(yè)綜合實力、商業(yè)發(fā)展前景等方面共遴選出60名企業(yè)高管參加第一期培訓班。

　　商湯科技、順豐集團、港交所、海普洛斯、玉山銀行、睿思芯科等60家前海企業(yè)的核心高管，包括多家擬IPO及“專精特新”小巨人企業(yè)的代表參與本次培訓，涵蓋了人工智能、現(xiàn)代物流、電子信息、生物醫(yī)療、聯(lián)網(wǎng)、金融等多個產(chǎn)業(yè)的領軍人物。

　　前海管理局組織人事部相關負責人表示：“在當前全球形勢及疫情情況下，企業(yè)應該看清楚好方向，順勢而為，正如‘舊地圖去不了新世界’，本次培訓班的目的就是幫助企業(yè)家朋友們開闊視野，找到新地圖，助力加快融入前海人才的‘朋友圈’，找到發(fā)展共贏的‘合伙人’，把事業(yè)做大、做優(yōu)、做強。”前海國際人才港堅持“以一域服務全局”，自1月份開港至今，圍繞構建全鏈條人才服務生態(tài)圈，累計開展各類活動40余場，包括“TMT行業(yè)年度峰會”“商業(yè)領袖智薈”“深港合作論壇暨灣區(qū)機遇研討會”等系列活動。

　　在開課前，前海國際人才港積極籌備，攜手安永（EY）、波士頓咨詢（BCG）聚焦培訓課程內(nèi)容設計，一方面緊密結合企業(yè)實際需求，提前調(diào)研溝通，按需定制課程；另一方面參考前沿的國際商科教學模式，與十多家合作機構及老師開展課程內(nèi)容研討，在培訓形式上設計專題講座、現(xiàn)場教學、實踐調(diào)研等，在內(nèi)容上結合企業(yè)發(fā)展案例，理論與實踐并重，全方位幫助學員將課程內(nèi)化為實踐經(jīng)驗。

　　參加培訓的科技企業(yè)CEO陳總表示：“此次培訓很實用，對眼界開闊有很大作用。上課前針對企業(yè)在經(jīng)營管理、組織發(fā)展、上市需求等層面做了問詢和調(diào)研，在課程案例中，能夠聽到類似案例的解決方案，對企業(yè)有比較強的解惑和指引功能，更科學地指導了運營操作，受益匪淺?！?/p>

　　據(jù)悉，本次培訓班共有16堂課，整體將持續(xù)2個月的時間，課程配置上不僅有理論的課堂知識，更有赴科技企業(yè)參觀、開展科技話題研討、參觀藝術館、管理思維碰撞等實踐課堂，讓前海企業(yè)家們共聚一堂，構筑起不同區(qū)域、不同行業(yè)之間的資源共享、互利共贏的交流平臺，真正做到加強互動、對接合作、構筑生態(tài)。

　　本次培訓班的落實也是充分發(fā)揮前海優(yōu)勢，聯(lián)動南山、寶安企業(yè)和人才資源實現(xiàn)全域發(fā)展的一次嘗試，活動通過合作擴大資源池，釋放“擴區(qū)”強大的規(guī)模效應、乘數(shù)效應，讓企業(yè)家聚集在一起，通過交流傾聽不同的聲音，接觸到咨詢管理、法務財稅、券商投行、資管機構等行業(yè)主體，一方面可以學習干貨知識，幫助企業(yè)核心高管，開拓國際視野、提升管理水平，為大灣區(qū)培育更多具有創(chuàng)新能力、行業(yè)競爭力的企業(yè)家人才隊伍。另一方面也能通過參與推廣自身的業(yè)務，選取屬意的合作方，找到能夠合作的客戶。

　　未來，前海國際人才港將持續(xù)立足配置全球高端要素、強化灣區(qū)核心競爭力、樹立智力匯聚的示范標桿，努力建設全球人才到粵港澳大灣區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和生活的第一站和首選地。（工人日報-中工網(wǎng)記者 劉友婷 實習生 杜妍）