“目前，我們已成功研發(fā)出以聚氨酯為主的生物醫(yī)療材料達(dá)40種，涵蓋了人工血管、人工心臟瓣膜等醫(yī)用新材料領(lǐng)域?！苯?#xff0c;在甬江科創(chuàng)區(qū)寧波貝昂生物材料有限公司實(shí)驗(yàn)室內(nèi)，新引進(jìn)的研發(fā)人才團(tuán)隊(duì)正在探討研制計(jì)劃。

　　近年來(lái)，寧波北侖區(qū)聚焦本地高端裝備、集成電路、新材料等特色產(chǎn)業(yè)，為核心的高成長(zhǎng)性企業(yè)編制產(chǎn)業(yè)鏈“引才地圖”，著力推動(dòng)產(chǎn)才深度融合，已引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目285個(gè)。

　　在人才部門(mén)的大力支持下，作為專(zhuān)注于研發(fā)生產(chǎn)高端醫(yī)療器械所需的醫(yī)用高分子材料的人才企業(yè)，貝昂生物在短短2年時(shí)間內(nèi)已引進(jìn)3名高層次人才，通過(guò)7項(xiàng)專(zhuān)利，初步建立起了自己的技術(shù)“護(hù)城河”。未來(lái)3-5年，公司還將繼續(xù)執(zhí)行高端人才引進(jìn)計(jì)劃，不斷充實(shí)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

　　面對(duì)企業(yè)“單兵作戰(zhàn)”引才、行業(yè)“共性需求”整合、產(chǎn)業(yè)“核心技術(shù)”攻克、人才“發(fā)展梗阻”暢通等難題，該區(qū)以人才為紐帶、項(xiàng)目為抓手，通過(guò)“產(chǎn)業(yè)+項(xiàng)目+人才”模式精準(zhǔn)引才，破解實(shí)現(xiàn)招才引智與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的良性聯(lián)動(dòng)。

　　貝昂生物就是從推動(dòng)產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)攻關(guān)角度出發(fā)，經(jīng)區(qū)內(nèi)高層次人才的推薦后引起了人才部門(mén)的注意，從服務(wù)企業(yè)和人才實(shí)際考慮，北侖區(qū)組織專(zhuān)家評(píng)審團(tuán)隊(duì)專(zhuān)赴人才所在地考察調(diào)研，并給予詳細(xì)的項(xiàng)目申報(bào)指導(dǎo)及幫助。這不僅體現(xiàn)了北侖區(qū)招引人才的力度和決心，也展現(xiàn)了“真金白銀”的滿滿誠(chéng)意，最終項(xiàng)目被列入?yún)^(qū)級(jí)人才項(xiàng)目。

　　比起“貝昂生物”這個(gè)初來(lái)乍到的“新人”，國(guó)內(nèi)高分子功能改性材料的領(lǐng)先制造商寧波能之光新材料科技股份有限公司落戶北侖已有23年。談及為何選擇北侖，“有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)業(yè)環(huán)境和人才基礎(chǔ)，同時(shí)在政策落地、人才服務(wù)等方面有保障，給了我們招才厚實(shí)的安全感”，這是帶頭人張博士給出的答案。

　　截至目前，寧波北侖區(qū)已累計(jì)解決行業(yè)企業(yè)引才難題200余個(gè)，也帶動(dòng)了像貝昂生物、能之光這樣的人才企業(yè)在北侖“開(kāi)花結(jié)果”，為北侖科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)能。

　　“堅(jiān)持以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)，聚焦產(chǎn)業(yè)引人才、促落地，始終是北侖人才工作的重點(diǎn)和方向?！北眮鰠^(qū)委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。下一步，北侖區(qū)將繼續(xù)以人才助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展提質(zhì)，形成產(chǎn)業(yè)和人才雙向成就、良性互動(dòng)的生動(dòng)局面。（經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者?郁進(jìn)東）