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為全面員工綜合素質(zhì),不斷夯實(shí)理論水平,助力員工成長成才。中國中鐵電氣化局運(yùn)管公司上海維管處合肥維管段開展了2023年“導(dǎo)師帶徒”活動。
本次“導(dǎo)師帶徒”活動不僅對青年員工業(yè)務(wù)技能進(jìn)行專項培訓(xùn),同時也對員工素質(zhì)進(jìn)行提升。采取“選定師徒、結(jié)對教學(xué)、階段性總結(jié)、教學(xué)期滿考核”的工作流程,開展為期一年的教學(xué)活動。結(jié)合青年員工個人實(shí)際情況、工作崗位需求職教室制定了專項培養(yǎng)方案,共有4名青年員工與導(dǎo)師簽訂“師徒協(xié)議”。導(dǎo)師根據(jù)員工個人實(shí)際情況,工作崗位需求,制定明確的培養(yǎng)方案,切實(shí)做到幫助青年員工補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項,不斷增強(qiáng)隊伍凝聚力、創(chuàng)造力。
作者:高瑞雪 劉成
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