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為切實提升員工培訓工作質(zhì)量，提高員工隊伍素質(zhì)，青島維管段創(chuàng)新員工培訓方式，組織各車間開展了“小練兵、小比武”技能競賽活動，通過重實作、差異化的精準培訓，不斷提升員工技能水平及標準化作業(yè)能力。青島維管段各供電車間組織開展了四季度車間技術比武，組織接觸網(wǎng)、電力、變配電、機械四個專業(yè)，共52人進行比武競賽。各車間結(jié)合季度重點工作和月度培訓內(nèi)容，針對性地制定技術比武項目和考評標準。
青島維管段將持續(xù)深入推進“小練兵、小比武”技能競賽，搭建練兵比武平臺，注重結(jié)合工作實際進行“干什么，學什么”的精準化培訓，在全段營造出“真培、真學、真練”氛圍，引導員工立足本職崗位，為鐵路設備安全運行保駕護航。（運管公司 韓林偉）
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