新華社北京9月27日電 題：聚天下英才而用之——黨的十八大以來我國人才事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展綜述

　　新華社記者丁小溪、范思翔

　　這是一項改革創(chuàng)新的偉大事業(yè)。

　　這是一個風云際會的偉大時代。

　　偉大事業(yè)呼喚人才，偉大時代造就人才。

　　從全面實施重大人才工程，到深化人才發(fā)展體制機制改革，從作出加快建設人才強國的重大決策，到部署全方位培養(yǎng)引進用好人才……黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，廣開進賢之路、廣納天下英才，領導推動新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，奏響了人才發(fā)展與民族復興同頻共振的鏗鏘樂章。

　　——全國人才資源總量快速壯大。專業(yè)技術人才從2010年的5550.4萬人增長到2019年7839.8萬人，成為全球規(guī)模最宏大、門類最齊全的人才資源大國。

　　——人才素質(zhì)整體提升。截至2019年底，主要勞動年齡人口受過高等教育的比例從2010年的12.5%提高到21.2%，專業(yè)技術人才中本科及以上學歷人員的比例由35.9%提高到48%。

　　——人才創(chuàng)新成績單愈發(fā)亮麗。人才發(fā)展與科技創(chuàng)新相互成就，從“嫦娥”飛天到“蛟龍”入海，從“天眼”探空到“墨子”傳信，從北斗組網(wǎng)到神威超算，從5G商用全面推進到新冠疫苗加速研制……一批重大科技創(chuàng)新成果噴涌而出，一些前沿領域開始進入并跑、領跑階段，中國科技實力實現(xiàn)歷史性跨越，我國在全球創(chuàng)新版圖中的位勢節(jié)節(jié)攀升。

　　——人才國際競爭優(yōu)勢穩(wěn)步增強。我國研發(fā)人員總量連續(xù)8年穩(wěn)居世界首位，國際專利申請量以68720件穩(wěn)居世界第一。《2020年全球創(chuàng)新指數(shù)排名》顯示，我國排名從2015年的第29位快速上升到第14位?；瘜W、材料、工程科學、生命科學等學科領域高水平科學家數(shù)量增長迅速、進入世界前列。

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　　百年大黨，風華正茂。

　　千秋偉業(yè)，人才為先。

　　隨著中華民族偉大復興進入關鍵時期，一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、梯次合理、作用突出的人才隊伍正加速集結(jié)，釋放出磅礴力量。神州大地百舸爭流、千帆競發(fā)、萬馬奔騰，正成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造、大有可為、大有作為的熱土。

　　謀篇布局　抓綱舉要

　　——習近平總書記為人才事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展按下快進鍵

　　功以才成，業(yè)由才廣。

　　黨的十八大以來，面對錯綜復雜的國際局勢和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務，習近平總書記以馬克思主義政治家、思想家、戰(zhàn)略家的深刻洞察力、敏銳判斷力和戰(zhàn)略定力，把人才工作擺在治國理政大局的關鍵位置，親自關懷、親自謀劃、親自部署、親自推動，作出一系列重要論述和指示批示，為新時代人才工作指明了前進航向、注入了強勁動力。

　　新思想領航定向——

　　辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才。

　　“我們比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標，我們也比歷史上任何時期都更加渴求人才。”“人才資源作為經(jīng)濟社會發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯，人才競爭已經(jīng)成為綜合國力競爭的核心。”

　　2013年10月，在歐美同學會成立100周年慶祝大會上，習近平總書記對時代發(fā)展大勢作出科學判斷，深刻闡明了人才工作與實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢之間的內(nèi)在聯(lián)系，深刻闡明了人才資源、人才競爭在綜合國力競爭中的關鍵作用。

　　從2012年在廣東考察工作時指出，哪個國家擁有人才上的優(yōu)勢，哪個國家最后就會擁有實力上的優(yōu)勢，到2014年明確批示，擇天下英才而用之，關鍵是要堅持黨管人才原則，遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律。從2014年與北京師范大學師生代表座談，到2016年出席全國高校思想政治工作會議，再到2021年赴清華大學考察，習近平總書記對黨管人才作出專門強調(diào)，對教育和人才始終念茲在茲，反復強調(diào)黨和國家事業(yè)發(fā)展對高等教育的需要，對科學知識和優(yōu)秀人才的需要，比以往任何時候都更為迫切。

　　新目標振奮人心——

　　在2018年全國組織工作會議上，習近平總書記明確指出，要加快實施人才強國戰(zhàn)略，確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設一支矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍。

　　“中國要強盛、要復興，就一定要大力發(fā)展科學技術，努力成為世界主要科學中心和創(chuàng)新高地。我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們比歷史上任何時期都更需要建設世界科技強國！”2018年5月，在中國科學院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會上，習近平總書記為科技工作和人才工作錨定了新目標。

　　時隔3年，在2021年兩院院士大會、中國科協(xié)十大上，習近平總書記強調(diào)，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，建設全球人才高地。

　　新任務直面挑戰(zhàn)——

　　新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在加速演進，科技和人才成為國際戰(zhàn)略博弈主戰(zhàn)場。

　　“我國經(jīng)濟社會發(fā)展和民生改善比過去任何時候都更加需要科學技術解決方案，都更加需要增強創(chuàng)新這個第一動力”。2020年9月，在科學家座談會上，習近平總書記把對科學技術和創(chuàng)新的重要性提到了一個新的高度。

　　今年，習近平總書記向我國廣大科技工作者發(fā)出號召，“要以與時俱進的精神、革故鼎新的勇氣、堅忍不拔的定力，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，把握大勢、搶占先機，直面問題、迎難而上，肩負起時代賦予的重任，努力實現(xiàn)高水平科技自立自強！”

　　從中共十八屆中央政治局第九次集體學習，到2018年北京大學師生座談會，再到深圳經(jīng)濟特區(qū)建立40周年慶祝大會……習近平總書記反復強調(diào)培養(yǎng)造就具有國際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領軍人才、卓越工程師、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊的重要性。

　　新要求精準指導——

　　2014年5月，在上海主持召開外國專家座談會時，習近平總書記深刻指出，我們比歷史上任何時期都更需要廣開進賢之路、廣納天下英才。要實行更加開放的人才政策，不唯地域引進人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才。

　　2016年4月，在網(wǎng)絡安全和信息化工作座談會上，習近平總書記強調(diào)，要“改革人才引進各項配套制度，構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系”，不斷提高“全球配置人才資源能力”。

　　2018年4月，在慶祝海南建省辦經(jīng)濟特區(qū)30周年大會上，習近平總書記指出，“吸引人才、留住人才、用好人才，最好的環(huán)境是良好體制機制”，要“堅持五湖四海廣攬人才，在深化人才發(fā)展體制機制改革上有突破，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”。

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　　黨的十八大以來，習近平總書記提及人才頻率之高，對人才事業(yè)思慮之遠，對人才發(fā)展謀劃之深，凸顯了人才事業(yè)和人才工作在黨和國家工作全局中分量之重。這些關于人才工作的重要論述，豐富了馬克思主義人才理論寶庫，寫就了習近平新時代中國特色社會主義思想“人才篇”，指引人才強國建設步入快車道。

　　圍繞中心　服務大局

　　——為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力人才支撐

　　人才成就事業(yè)發(fā)展，事業(yè)發(fā)展造就人才。

　　黨的十八大以來，人才工作緊緊嵌入國家經(jīng)濟社會發(fā)展全局，目標任務瞄準戰(zhàn)略需求來確立，政策措施圍繞戰(zhàn)略實施來制定，工作成效根據(jù)戰(zhàn)略成果來檢驗，國家重大戰(zhàn)略部署到哪里，人才工作就跟進到哪里、服務到哪里。

　　——對接京津冀協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展。編制出臺《京津冀人才一體化發(fā)展規(guī)劃（2017－2030年）》，推動形成區(qū)域共同人才市場，推進干部人才雙向掛職，圍繞疏解北京非首都功能、雄安新區(qū)規(guī)劃建設等重點工作，以人才一體化發(fā)展“先手棋”帶動京津冀協(xié)同發(fā)展“大棋局”。

　　——服務粵港澳大灣區(qū)建設?！痘浉郯拇鬄硡^(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》堅持人才優(yōu)先發(fā)展，提出一系列務實舉措：“支持粵港澳高校合作辦學，鼓勵聯(lián)合共建優(yōu)勢學科、實驗室和研究中心”“支持珠三角九市借鑒港澳吸引國際高端人才的經(jīng)驗和做法”“加快建設粵港澳人才合作示范區(qū)”……

　　——保障海南自由貿(mào)易港建設。2019年中組部等7部門聯(lián)合印發(fā)《關于支持海南開展人才發(fā)展體制機制創(chuàng)新的實施方案》。一連串政策利好紛紛落地：高端緊缺人才的個人所得稅實際稅負超過15%的部分予以免征；允許境外理工農(nóng)醫(yī)類高水平大學在海南獨立辦學；開放執(zhí)業(yè)資格考試，推進境外執(zhí)業(yè)資格互認……

　　——服務脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興。黨中央作出一系列重要部署，引導各類人才下沉，在廣闊天地成長成才。2015年起，中組部牽頭組織開展教育醫(yī)療人才“組團式”援藏援疆援青，極大地提升了當?shù)氐慕逃t(yī)療衛(wèi)生水平。2019年，中央辦公廳印發(fā)《關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的意見》，在工資待遇、職稱晉升、人才使用、創(chuàng)業(yè)扶持等方面提出了一攬子傾斜政策，讓人才下得去、待得住、干得好。今年2月，出臺《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》，提出建立健全鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)、引進、管理、使用、流動、激勵等一整套政策體系。

　　一批批面向艱苦邊遠地區(qū)、面向西部、面向基層一線的人才項目結(jié)出累累碩果。

　　黨的十八大以來，累計選派2596名博士服務團成員到西部地區(qū)服務，培養(yǎng)2791名“西部之光”訪問學者，組織54.6萬名教師、醫(yī)生、科技人員、社會工作者、文化工作者等各類人才奔赴邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)服務。

　　實施“牽手計劃”，推動東西部地區(qū)開展人才結(jié)對幫扶；擴大農(nóng)村和貧困地區(qū)定向招生專項計劃實施規(guī)模，重點高校錄取農(nóng)村和貧困地區(qū)學生累計達70萬人；青海會同水利部在玉樹等藏族自治州開展水利專業(yè)人才“訂單式”培養(yǎng)……各類人才在服務西部建設、服務基層一線中鍛煉成長，帶動西部地區(qū)本土人才培養(yǎng)取得突破性進展，產(chǎn)生了“種下一棵樹，成長一片林”的示范效應。

　　——服務高質(zhì)量發(fā)展和高水平科技自立自強。從戰(zhàn)略高技術領域取得新跨越，到高端產(chǎn)業(yè)取得新突破；從民生科技領域取得顯著成效，到國防科技創(chuàng)新取得重大成就……處處都閃耀著人才的身影，凝結(jié)著人才的智慧和汗水。在抗擊新冠肺炎疫情過程中，廣大人才攻堅克難、集智攻關，在治療、疫苗研發(fā)、防控等多個重要領域發(fā)揮重要作用，為統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力支撐、作出了重大貢獻。

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　　朝中心聚焦，為大局助力。從創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展到高水平科技自立自強，從長江經(jīng)濟帶發(fā)展到“一帶一路”建設，人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，為我國經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強大的人才支撐。

　　海納百川　引才用智

　　——人才對外開放的大門越開越大

　　不拒眾流，方為江海。

　　習近平總書記指出：一個國家對外開放，必須首先推進人的對外開放，特別是人才的對外開放。

　　黨的十八大以來，按照黨中央部署，各地各部門各單位把握人才全球化新趨勢新特點，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，創(chuàng)新方式方法，完善工作舉措，大力推動人才國際交流合作。

　　2013年至2019年，我國出國留學人數(shù)從41.40萬人增長到70.35萬人，留學回國人數(shù)從35.35萬人增長到58.03萬人。人才，已經(jīng)成為我國與全球加速互動的重要紐帶。

　　——人才“走出去”步伐加快。采取留學進修、訪問學者、聯(lián)合培養(yǎng)、項目合作等方式開展互惠共享的人才交流。國家公派出國留學項目累計派出18萬余人，教育部、人力資源和社會保障部選派高校教師、博士后海外訪學1.7萬余人，科技部支持科技人員“走出去”110余萬人次、出國（境）培訓超過23萬人，對提高人才創(chuàng)新能力、增強人才競爭力發(fā)揮了重要作用。

　　——人才回國（來華）更加便利。2013年，《中華人民共和國外國人入境出境管理條例》增設“人才簽證”（R簽）類別，面向國家急需緊缺的外國高層次人才和專門人才發(fā)放。2017年，全面實施外國人來華工作許可制度，實行外國人分類管理，建立健全統(tǒng)一、權威、高效的外國人才管理體制。截至目前，全國累計發(fā)放外國人工作許可超過70萬份。2019年，國家移民局在全國范圍內(nèi)推廣12條移民與出入境便利政策，擴大外國人才申請永久居留、長期簽證和居留許可的對象范圍……一系列政策措施，發(fā)出了廣聚天下英才的積極信號，受到普遍歡迎。

　　——人才來得了，還要工作有平臺、生活有保障。針對海外回國（來華）人才反映的醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、子女教育等問題，中央和各地各部門紛紛制定出臺具體舉措，著力營造具有國際競爭力和吸引力的環(huán)境條件。江蘇建設“海智灣”國際人才街區(qū)，以“一站式”服務打造歸國人才首站。上海、廣東、湖南等地實施“人才投”“人才貸”等專屬金融服務，扶持海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。杭州出臺“人才生態(tài)37條”，福州打造留學人員創(chuàng)業(yè)園……回國（來華）人才深深感到，融入感和歸屬感增加，后顧之憂減少，干事創(chuàng)業(yè)勁頭更足了。

　　“栽下梧桐樹，引來金鳳凰?！边@些年來，“近者悅、遠者來”的引才用才格局進一步形成，我國逐步從世界最大人才流出國轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕瞬呕亓鲊?#xff0c;正在成為創(chuàng)新人才高度集聚、創(chuàng)新要素高度整合、創(chuàng)新活動高度活躍的全球人才高地。

　　高端引領　整體推進

　　——著力培養(yǎng)造就各行各業(yè)高素質(zhì)人才

　　一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。

　　人才工作，基礎在培養(yǎng)，難點也在培養(yǎng)。今年4月，習近平總書記在清華大學考察時鮮明指出，“中國教育是能夠培養(yǎng)出大師來的”“我們要有這個自信”。這些年來，黨中央堅持高端引領、整體推進，加快構(gòu)建科學的人才培養(yǎng)體系，著力培養(yǎng)更多適應高質(zhì)量發(fā)展、高水平自立自強的各類人才。

　　教育的基礎性、先導性、全局性地位和作用更加凸顯——

　　黨的十八大以來，財政性教育經(jīng)費支出占當年國內(nèi)生產(chǎn)總值比例連續(xù)8年保持在4%以上，2019年國家財政性教育經(jīng)費支出首次超過4萬億元。著眼促進人才供給和需求相適應，建立高校學科專業(yè)、類型、層次和區(qū)域布局動態(tài)調(diào)整機制。探索建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導向的人才培養(yǎng)機制，產(chǎn)學研用結(jié)合的協(xié)同育人模式日趨完善。

　　高校建設200多個基礎學科拔尖學生培養(yǎng)基地，實施一流專業(yè)建設“雙萬計劃”，清華大學“學堂班”等一批實驗項目作出有益探索。2020年全國研究生畢業(yè)人數(shù)72.9萬人，比2012年增加24.3萬人，增幅達50%。

　　重點領域人才培養(yǎng)工程漸成體系——

　　2012年，啟動國家高層次人才特殊支持計劃，圍繞建設創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略部署，遴選自然科學、工程技術和哲學社會科學領域的杰出人才、領軍人才和青年拔尖人才，實行特殊政策、特殊支持。9年來，共遴選支持6000余名人才，上百人成長為兩院院士，數(shù)百名青年人才成長為“長江學者”等高層次人才。

　　“國家杰出青年科學基金”“優(yōu)秀青年科學基金”“百人計劃”“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”……上下貫通、各具特色的人才培養(yǎng)支持計劃體系不斷完善，有力促進人才快速成長。

　　各行業(yè)領域?qū)ｉT人才培養(yǎng)統(tǒng)籌推進——

　　高技能人才振興計劃、企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程、農(nóng)業(yè)科研杰出人才培養(yǎng)計劃等穩(wěn)步實施，每年培養(yǎng)培訓行業(yè)人才數(shù)以百萬計。

　　實施以育人育才為中心的哲學社會科學整體發(fā)展戰(zhàn)略，堅持將政治建設放在人才遴選培養(yǎng)的首要位置，初步形成一支種類齊全、梯隊銜接的哲學社會科學人才隊伍，全國中級職稱以上社科研究人員達到51萬余名。

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　　這些年來，人才投入優(yōu)先保障，2020年全社會研發(fā)經(jīng)費達2.44萬億元，居世界第二。高水平人才隊伍總量持續(xù)擴大，人才引領創(chuàng)新的作用不斷顯現(xiàn)，目前我國兩院院士共1600余人，中央和部門人才計劃、基金項目入選者數(shù)萬人，享受國務院特殊津貼專家數(shù)十萬人，各類專業(yè)技術人才數(shù)千萬人。參加“嫦娥五號”任務的青年人才平均年齡為32.5歲，最年輕的系統(tǒng)指揮員1996年出生……

　　人才培養(yǎng)的豐碩成果，有力支撐著中華民族迎來從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，書寫更加輝煌的篇章。

　　放權松綁　激發(fā)活力

　　——體制機制改革讓“人才紅利”加速釋放

　　事業(yè)能否快速發(fā)展關鍵在人才，人才活力能否充分釋放關鍵在體制機制。

　　習近平總書記強調(diào)，要“打通人才流動、使用、發(fā)揮作用中的體制機制障礙”“使各方面人才各得其所、盡展其長”。黨的十八大以來，黨中央以“放權、松綁”為核心，推動人才發(fā)展體制機制改革全面提速，中國特色人才制度體系的“四梁八柱”基本形成。

　　2016年2月，黨中央印發(fā)《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，這是中央層面出臺的我國第一個人才發(fā)展體制機制改革綜合性文件。隨后，中央和國家相關部門配套出臺政策140余項，各省區(qū)市出臺改革政策700多項，體制機制改革呈現(xiàn)密集創(chuàng)新突破態(tài)勢。

　　——改革人才管理體制，落實用人主體自主權。推動人才管理職能部門簡政放權，消除對用人主體的過度干預。國務院連續(xù)7批取消職業(yè)資格許可和認定事項433項，累計取消70%以上。北京探索在新型研發(fā)機構(gòu)實行無級別、無編制、無固定預算的新型管理體制。

　　——分類推進人才評價機制改革，更好發(fā)揮人才評價“指揮棒”作用。深化職稱制度改革，不將論文作為評價應用型人才的限制性條件，不對外語和計算機應用能力考試搞“一刀切”。2018年10月，科技部、教育部等5部門聯(lián)合開展清理“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”專項行動，對各類科技評價活動進行全面清理和整改。中組部牽頭開展人才計劃優(yōu)化整合，建立同層級人才計劃申報互斥機制，防止和糾正對同一人才重復支持甚至各類人才“帽子”滿天飛、人才評價簡單與“帽子”掛鉤、人才工作成效直接與“帽子”銜接等問題。

　　——改革人才激勵機制，充分調(diào)動人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性。從改革收入分配政策入手，推廣完善與工作業(yè)績緊密聯(lián)系、以增加知識價值為導向、以市場評價要素貢獻并按貢獻分配的激勵機制。修訂后的促進科技成果轉(zhuǎn)化法就提高科技人員獎勵比例作出規(guī)定。中科院深圳先進院推行“樓上創(chuàng)新樓下創(chuàng)業(yè)”，累計孵化企業(yè)1248家。

　　——改革科研經(jīng)費使用管理，建立以信任為前提的人才使用機制。《關于改革完善中央財政科研經(jīng)費管理的若干意見》的出臺，劍指科研經(jīng)費管理的痛點堵點問題，從下放預算調(diào)劑權限、提高間接費用比重、加大人才績效激勵力度等方面給出硬招實招，為科研人員松綁，贏得科研人員紛紛點贊。中國航天科技集團等單位推進放權改革，賦予領銜科技專家、創(chuàng)新領軍人才更大的技術路線決策權、經(jīng)費支配權、資源調(diào)動權。

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　　改到真痛處，催生新活力。向用人主體放權，為人才松綁，破除人才發(fā)展的桎梏，強大的人才引擎為我國推進高質(zhì)量發(fā)展提供了澎湃動力。

　　強化領導　優(yōu)化環(huán)境

　　——識才愛才敬才用才在全黨全社會蔚然成風

　　2021年6月29日，慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年“七一勛章”頒授儀式在人民大會堂金色大廳隆重舉行。29個名字熠熠生輝，“回收衛(wèi)星”概念提出者陸元九、高原醫(yī)學事業(yè)開拓者吳天一、“大國工匠”艾愛國等多位專家人才赫然在列。

　　這是中國共產(chǎn)黨尊重人才、禮敬人才的一個縮影。

　　黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持黨管人才原則，全面加強黨對人才事業(yè)的領導，以愛才的誠意、用才的膽識、聚才的良方，推動形成天下英才聚神州、萬類霜天競自由的人才發(fā)展環(huán)境。

　　黨管人才的領導體制和工作格局不斷完善——

　　黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。

　　緊緊圍繞管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務的“四管”職責，抓住影響全局和人才關注的重大問題，加強宏觀協(xié)調(diào)，注重區(qū)域統(tǒng)籌，突出改革創(chuàng)新，狠抓督促指導，確保黨中央關于人才工作的決策部署落到實處。

　　黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局日益完善。各省區(qū)市黨委以及地市級、縣級黨委均成立人才工作領導機構(gòu)。

　　一些省區(qū)市建立人才工作目標責任制，創(chuàng)新開展省、市、縣三級人才工作專項述職。一些地方成立人才工作局、招才局、引才辦等專門的人才工作機構(gòu)。

　　對人才的政治引領、政治吸納進一步加強——

　　人心是最大的政治，共識是奮進的動力。

　　這些年來，開展高層次人才國情研修、國情考察、咨詢服務、休假體檢等活動，已經(jīng)形成制度性安排。有關部門累計舉辦高層次人才國情研修班130余期，參與人數(shù)達1萬余名。

　　中組部會同有關部門和單位組織400多位專家深入革命老區(qū)、脫貧攻堅一線開展咨詢服務活動，組織近千名專家到北戴河、武夷山休假，組織在京院士專家集中體檢6000人次，切實增強人才的認同感和向心力。

　　提升國防科工特殊一線骨干人才激勵保障水平，在薪酬待遇、醫(yī)療保健、子女入學等方面出臺政策，將黨和國家對特殊人才的關心關愛落實落細。

　　2017年，中央辦公廳印發(fā)《關于進一步加強黨委聯(lián)系服務專家工作的意見》。各級黨委（黨組）分層分類確定聯(lián)系服務專家對象，在政治上充分信任、思想上主動引導、工作上創(chuàng)造條件、生活上關心照顧，實現(xiàn)“增人數(shù)”和“得人心”有機統(tǒng)一。

　　人才發(fā)展環(huán)境穩(wěn)定向好——

　　環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。

　　黨中央在重大紀念活動中都邀請各領域優(yōu)秀人才代表參加觀禮，作出重大決策之前都廣泛征求專家學者的意見建議。習近平總書記連續(xù)多年出席黨中央、國務院隆重舉行的國家科學技術獎勵大會，對羅陽、李保國、黃大年、南仁東等新時代優(yōu)秀知識分子典型事跡作出重要指示批示，為疫情防控中作出突出貢獻的鐘南山、張伯禮、張定宇、陳薇頒授勛章獎章……一系列舉措向全社會釋放出大興識才愛才敬才用才之風的強烈信號。

　　浙江推行“最多跑一次”改革，在各級政府行政服務中心設立人才服務專窗，一口受理、限時辦結(jié)。重慶、四川推進人才對等互認，助力成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設。深圳在全國設立首個法定“人才日”，鮮明表達對人才的尊重與禮遇，傳遞出建設人才高地的信心決心……

　　愛國奮斗精神得到弘揚——

　　榜樣是“看得見的哲理”。

　　2017年12月，習近平總書記對西安交大老教授的來信作出重要指示，充分肯定交大“西遷人”的愛國奉獻精神。

　　2018年6月，中組部、中宣部聯(lián)合發(fā)文，在廣大知識分子中深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，廣泛宣傳先進典型，深刻詮釋新時代愛國奮斗精神。一時間，黃旭華、袁隆平、屠呦呦等至誠報國、無私奉獻的科學家，已然成為大眾熱捧的“明星”。

　　濟濟多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運方興。面對世界百年未有之大變局，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，加快推進人才強國戰(zhàn)略，讓廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，讓各路高賢聰明才智競相涌流，中華民族偉大復興的中國夢一定能如期實現(xiàn)！