“你怎么是個(gè)男的?”

　　大偉已經(jīng)不知道第幾次聽到這個(gè)問題了，每次吃閉門羹，都伴隨著這樣一句話。

　　大偉是一名上門“阿姨”，身體健康，專業(yè)技能過關(guān)，唯一和大部分普通家政不太一樣的就是，他是個(gè)男的。

　　半年前，大偉還是一個(gè)大廠白領(lǐng)，每天為老板催促的策劃案焦頭爛額，加班到深夜，回到家后倒頭便睡。按照公司規(guī)定，如果前一天加班到十二點(diǎn)以后，第二天上午可以不打卡。

　　而正在酣睡中的大偉，意外被手機(jī)鈴聲吵醒，看看時(shí)間，才上午十點(diǎn)。原本以為是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)方案還不滿意，沒想到卻是一個(gè)更炸裂的消息。

　　“David，我是公司人事?！彪娫捓锏呐曇粲悬c(diǎn)熟悉，似乎是公司的某位HR，并不是詐騙電話，“打電話是要通知你，你們整個(gè)項(xiàng)目組都被優(yōu)化了，需要你盡快提一下離職流程?！?/p>

　　從睡眼惺忪到皺起眉頭，幾分鐘后，大偉終于意識(shí)到，自己被裁了。

　　之后的兩個(gè)多月，大偉一直在投簡(jiǎn)歷和跑面試。無(wú)奈形勢(shì)嚴(yán)峻，合適的“坑位”很少被放出，即便他有大廠“光環(huán)”，聊到后面也都是讓他等消息。

　　“David!怎么是你!”

　　這天，一邊往回走一邊琢磨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是不是不再適合他，正憋屈不已時(shí)，大偉聽到了一個(gè)熟悉而可恨的聲音，抬頭一看，果然是前些天和自己斤斤計(jì)較裁員補(bǔ)償?shù)那肮綡R菲菲。兩人一番寒暄，得知菲菲居然在自己“被離職”后也遭到了優(yōu)化。

　　大偉苦笑了一下，“還是叫我大偉吧，以后我要是淪落到去當(dāng)保安，還叫David就太搞笑了?！?/p>

　　“保安?”突然，菲菲的眼神一亮，她興奮地上下打量著大偉，像是想到了什么絕妙的點(diǎn)子，“當(dāng)保安有什么出路啊，你一個(gè)一米九的精壯小伙子，不如來(lái)當(dāng)保姆吧!”

　　原來(lái)，菲菲離職后也腦一熱，覺得憑借自己多年的人際溝通本領(lǐng)，湊幾個(gè)阿姨搞個(gè)家政服務(wù)應(yīng)該沒啥難度。沒曾想這個(gè)行業(yè)也不簡(jiǎn)單，剛起步的公司更顯得毫無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力，菲菲也正為此發(fā)愁。而阿偉的出現(xiàn)，讓出身互聯(lián)網(wǎng)的菲菲想到，既然家政阿姨的市場(chǎng)同質(zhì)化嚴(yán)重，為何自己不趁機(jī)成立一家全部都是精壯小伙子的主打男家政的公司呢?

　　“走走走，現(xiàn)在就是你的試用期!”菲菲急切地拉著大偉就跑。

　　“喂喂，憑什么啊……!”大偉有些生氣了，心想哪有命令不熟的人給自己做家務(wù)的道理呢!

　　看到大偉拒絕，菲菲直接掏出五百元現(xiàn)金，禁不住金錢的誘惑，大偉還是從了。

　　幾個(gè)小時(shí)后，菲菲滿意的審視著阿偉的勞動(dòng)成果，這也印證了她的想法——

　　“看到?jīng)]有，干干凈凈，一塵不染!”說話時(shí)，這個(gè)精明的職場(chǎng)女人眼睛里放著光，“這么基礎(chǔ)的工作，只要肯認(rèn)真做，沒有做不好的道理。你們男人不做家務(wù)，無(wú)非就是不給錢，不愿意干而已!”

　　經(jīng)過菲菲游說，阿偉也動(dòng)了“另辟蹊徑”的心，嘗試性當(dāng)了幾天上門家政，客戶卻大多因?yàn)樗莻€(gè)男的而將他拒之門外。

　　大偉覺得也許男人確實(shí)不適合做家政，而菲菲卻認(rèn)為，這是因?yàn)檎覜]準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)的定位。

　　“如果我們主打高端，不和普通家政同賽道競(jìng)爭(zhēng)，做專業(yè)深度清潔，突出男家政的體力和專業(yè)性，這差異度不就有了嗎!”

　　兩人正在菲菲家里激烈討論，敲門聲暫時(shí)打斷了他們的頭腦風(fēng)暴。

　　“你們是不是在招男家政?你看我行嗎，我什么都能干!”門口是一個(gè)二十來(lái)歲的小伙子，顯然是看到了他們發(fā)布的招聘廣告，躍躍欲試的。

　　菲菲和大偉相視，看來(lái)這事兒不僅僅是他們不切實(shí)際的想法，有人愿意加入，說明真有搞頭!

　　漸漸的，他們的男家政用創(chuàng)新和熱情打動(dòng)了住戶，“男媽媽天團(tuán)”居然順利拿了附近兩三個(gè)居民區(qū)。大偉和后來(lái)加入的小伙子們每人每天要跑六七家客戶，上門“深度清潔”，累得腰酸腿軟，而菲菲則徹夜研究新媒體傳播，推廣自己的創(chuàng)新品牌。

　　面對(duì)不斷壯大的隊(duì)伍，菲菲意識(shí)到這個(gè)剛剛成立的公司必須及時(shí)強(qiáng)化品牌形象，她決定投資一批統(tǒng)一的家政保潔新工具，再為每一個(gè)員工定制有記憶點(diǎn)的工服。每一步迭代，都離不開用錢，菲菲的積蓄很快捉襟見肘。一開始只專注于業(yè)務(wù)創(chuàng)新的幾人不得不再次燒腦，為資金來(lái)源發(fā)愁。

　　多番對(duì)比之下，菲菲還是選擇了使用省唄，因?yàn)橘Y金可靠穩(wěn)定和周轉(zhuǎn)速度，對(duì)于一個(gè)初創(chuàng)公司來(lái)說關(guān)乎存亡，省唄幾乎是為他們“量身打造”，剛好滿足了這類小公司的迭代需求。

　　“從大廠白領(lǐng)變成男家政，很沒面子，有人問我后不后悔，我確實(shí)太后悔了，后悔沒有早點(diǎn)做這行……”

　　難得的空閑時(shí)間里，大偉拿出手機(jī)拍下一段Vlog，分享著自己這段特殊的經(jīng)歷。很快，他還要帶著家政隊(duì)伍去下一個(gè)預(yù)約客戶家服務(wù)，這樣的工作強(qiáng)度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了在辦公樓里的996，但這一切，他們覺得都是值得的，因?yàn)橐郧爸荒軗Q來(lái)給老板買房換車，而現(xiàn)在每一分努力都是為了自己，自然有十二分的熱情。

　　大偉和菲菲的公司還在摸索前行，但奮進(jìn)的年輕人，日子總會(huì)越過越好的。偶爾他們也會(huì)回想：菲菲如果不創(chuàng)業(yè)拼一把，也許還只是個(gè)某個(gè)無(wú)良老板的喉舌;而大偉如果不打破性別偏見扎進(jìn)家政領(lǐng)域，也許仍然只是應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)差事看不到工作價(jià)值的打工仔。

　　當(dāng)今日益增加的生活壓力之下，像大偉和菲菲這樣走出舒適區(qū)的年輕人其實(shí)不在少數(shù)，省唄發(fā)現(xiàn)，這屆年輕人變得越來(lái)越清醒了。也許很多人一畢業(yè)就站在了風(fēng)口上，順利進(jìn)入各種光鮮的“大廠”，但是一旦風(fēng)浪襲來(lái)，他們也沒有把形勢(shì)和平臺(tái)當(dāng)能力，不會(huì)放棄脫下長(zhǎng)衫、切換賽道的魄力和勇氣。省唄有幸能幫助像這樣大膽破局的人，未來(lái)，也會(huì)一如既往地助力他們迎接挑戰(zhàn)，記錄他們的追夢(mèng)故事，守護(hù)他們心中的光芒。