9月21日下午，習(xí)近平總書記在浙江考察時強(qiáng)調(diào)，要構(gòu)建親清統(tǒng)一的新型政商關(guān)系。俗話說：“群眾看黨員，黨員看干部，干部看領(lǐng)導(dǎo)?！备骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部是地方招商引資的主要決策者，政商關(guān)系的親清程度不僅關(guān)涉營商環(huán)境的好壞，更反映黨風(fēng)政風(fēng)。新時期構(gòu)建親清統(tǒng)一的新型政商關(guān)系，應(yīng)聚焦各級領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，樹立和踐行正確政績觀，持續(xù)擦亮清廉底色、立好公平標(biāo)尺、劃清法紀(jì)紅線，不斷優(yōu)化市場營商環(huán)境，推動地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

擦亮清廉底色，夯實(shí)“親清為民”基石?！坝H”則是親切、親和；“清”意味著清白、清廉，厘清邊界。處理好政商“親”“清”關(guān)系，各級領(lǐng)導(dǎo)干部與商人的站位、距離、遠(yuǎn)近等具有示范作用。近年來，一些地方領(lǐng)導(dǎo)干部參與的腐敗案件層出不窮，嚴(yán)重影響了地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這些地方領(lǐng)導(dǎo)干部之所以走向腐敗，往往都是被利益蒙蔽“初心”，利用手中公權(quán)力謀取私利，最終丟失了自身清正廉潔本色。實(shí)踐證明，一地政商環(huán)境如何，地方領(lǐng)導(dǎo)干部是風(fēng)向標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、以上率下，大家就會跟著學(xué)、照著做。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部政商交往要把握好尺度，秉持君子之交淡如水的理念，清而不濁、近而不粘，保持政商交往相敬如賓。多到基層園區(qū)、商業(yè)樓走訪調(diào)研，了解企業(yè)難點(diǎn)痛點(diǎn)所在、需求所在，幫助其解決實(shí)際困難，真正做到權(quán)為“企”所用、利為“企”所謀。始終保持用權(quán)警覺，人情交往上把握住工作聯(lián)系等距離、服務(wù)企業(yè)零距離、私人交往遠(yuǎn)距離的分寸，多引導(dǎo)企業(yè)家講真話、說實(shí)情、建諍言，共同促進(jìn)地方政商關(guān)系良好發(fā)展，擦亮清正廉潔政治本色。

立好公平標(biāo)尺，營造“風(fēng)清氣正”生態(tài)。主動擔(dān)當(dāng)、清而有為，是新時代新征程事業(yè)發(fā)展的迫切需要，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的應(yīng)盡之責(zé)。構(gòu)建親清統(tǒng)一的新型政商關(guān)系，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭營造公平公正的市場競爭環(huán)境。面對經(jīng)濟(jì)下行壓力陡增，各級領(lǐng)導(dǎo)干部能否對“大”“中”“小”“微”企業(yè)一視同仁、公平公正對待，事關(guān)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力和效率。鐵面才能無私，公平才能服眾。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹牢公平的標(biāo)尺，帶頭從既監(jiān)督又保護(hù)的角度出發(fā)，破除暗箱操作的土壤，加快推進(jìn)行政權(quán)力和公共服務(wù)的公開化、透明化，讓行政服務(wù)全過程可見、可查、可信，撐起合法公開的權(quán)益“保護(hù)傘”。要敢于硬碰硬，帶頭抵制“江湖規(guī)矩”和“叢林法則”，堅(jiān)決鏟除“沒有原則的政治”和“沒有道德的商業(yè)”，多設(shè)公平賽道、透明窗口、綠色指引，禁設(shè)障礙路、招呼網(wǎng)，用為民權(quán)力的“減法”換取企業(yè)和市場活力的“加法”，努力營造政治清明、社會清正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

劃清法紀(jì)紅線，織密“親而有度”籠子。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”，也往往是腐蝕“圍獵”的重點(diǎn)對象。雖然政商交往不可避免，但官有官德、商有商道，彼此交往必須講規(guī)矩、守界線，有交集但不能搞交換，有交往但不能搞交易，必須持續(xù)扎緊監(jiān)督各級領(lǐng)導(dǎo)干部的制度籠子，構(gòu)建“親而有度”“清而有為”的政商關(guān)系。要按照科學(xué)規(guī)范、公開透明原則，完善各級領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持“政商交往領(lǐng)域延伸到哪里，制度籠子就框到哪里”，劃出各級領(lǐng)導(dǎo)干部政商權(quán)力負(fù)面清單、紀(jì)法紅線和政策底線，讓領(lǐng)導(dǎo)干部斬?cái)唷皩ぷ狻蹦铑^，讓企業(yè)無“表示”空間。發(fā)揮以案促改、警示教育功能，用好身邊活教材，探索將“庭審現(xiàn)場”變?yōu)椤熬菊n堂”做法，讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部零距離接受警示教育，增強(qiáng)法律底線意識和制度敬畏思想。建立健全民營企業(yè)訴求表達(dá)、建言獻(xiàn)策直通車機(jī)制，探索建立企業(yè)家一鍵評價地方領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)質(zhì)量和作風(fēng)評議機(jī)制，讓民主監(jiān)督更加暢通、及時、有效。