2023年12月6日，第18屆人力資源高層峰會暨“好伯樂”頒獎典禮于上海萬豪酒店隆重舉行!本次盛會吸引了上百家知名企業(yè)負責人與來自各行各業(yè)的人力資源專家、業(yè)務(wù)專家等近300人出席，共同用2023年的行業(yè)睿見與2024年的前瞻思考發(fā)出了響亮的聲音。

　　本次峰會由伯樂會主辦，信華企服聯(lián)合主辦，由i人事、遞航科技協(xié)辦，并由復旦大學管理學院高等教育中心提供學術(shù)支持，檸季手打檸檬茶、京東錦禮為本次盛會提供了贊助。

　　頒獎典禮盛況

　　作為行業(yè)矚目的老牌獎項，本屆“好伯樂”評選收到了300+企業(yè)共364項申報，歷經(jīng)60余天公開公正的評選，首席專家評審委員會基于四大評審維度評出了四大獎項、83個獲獎主體：

　　“好伯樂”年度價值雇主 42家

　　“好伯樂”最佳實踐項目獎 19個

　　企業(yè)顧問委員會專家委員 2個

　　伯樂智庫影響力專家 20位

　　本屆獲獎企業(yè)代表了目前各行業(yè)人力資源管理的先進水平，也讓我們看到了更多實踐中產(chǎn)生的雇主品牌與人力資源建設(shè)的優(yōu)秀案例，讓我們一睹獲獎企業(yè)的風采——

　　“好伯樂”年度價值雇主獎

　　經(jīng)過前期嚴格的評審和深入的調(diào)研，以下企業(yè)榮獲2023年度“好伯樂”最佳雇主獎。

　　獲獎企業(yè)名單(以下排名不分先后)：

　　1 安盛天平財產(chǎn)保險有限公司

　　2 安踏體育用品集團有限公司

　　3 北京新氧科技有限公司

　　4 常州聚和新材料股份有限公司

　　5 大成集團股份有限公司

　　6 復星診斷科技(上海)有限公司

　　7 海爾智家股份有限公司

　　8 紅星美凱龍家居集團股份有限公司

　　9 湖南三發(fā)餐飲管理有限公司

　　10 建華控股集團

　　11 晶科能源股份有限公司

　　12 攬浦建筑

　　13 羅森伯格亞太電子有限公司

　　14 利戴工業(yè)技術(shù)服務(wù)(上海)有限公司

　　15 美諾醫(yī)療

　　16 妙飛江蘇食品科技有限公司

　　17 寧波方太廚具有限公司

　　18 屈臣氏中國

　　19 三生制藥

　　20 山東卓創(chuàng)資訊股份有限公司

　　21 上海海立新能源技術(shù)有限公司

　　22 上海和黃藥業(yè)有限公司

　　23 上海繼峰座椅有限公司

　　24 上海來伊份股份有限公司

　　25 上海萬木生源家居有限公司

　　26 上海智美醫(yī)院管理集團有限公司

　　27 太平洋健康保險股份有限公司

　　28 特步(中國)有限公司

　　29 添可智能科技有限公司

　　30 萬豐錦源控股集團有限公司

　　31 萬欣和集團股份有限公司

　　32 西安蘭湘子餐飲管理有限公司

　　33 陽光電源股份有限公司

　　34 翌圣生物科技(上海)股份有限公司

　　35 盈康一生

　　36 永輝超市股份有限公司

　　37 友達光電(昆山)有限公司

　　38 浙江森馬服飾股份有限公司

　　39 浙江天正電氣股份有限公司

　　40 浙江正泰電器股份有限公司

　　41 正大天晴藥業(yè)集團

　　42 仲利國際融資租賃有限公司

　　這些企業(yè)以優(yōu)秀的企業(yè)形象和聲譽，吸引了大量人才加入，它們?yōu)閱T工提供的工作環(huán)境充滿積極的能量，也讓員工看到了在企業(yè)未來發(fā)展更廣闊的成長空間和更多的可能性。

　　“好伯樂”最佳實踐項目獎

　　在收到的項目實踐案例中，以下企業(yè)以其項目中展現(xiàn)的成熟的規(guī)劃思維、同心協(xié)力的協(xié)作氛圍、對業(yè)務(wù)的充分支持等亮點獲得了首席專家評審委員會的一致投票，獲得了2023年度“好伯樂”最佳項目實踐獎。

　　獲獎企業(yè)名單(以下排名不分先后)：

　　1 安盛天平財產(chǎn)保險有限公司

　　2 安踏體育用品集團有限公司

　　3 ENNOVI China

　　4 復星診斷科技(上海)有限公司

　　5 海爾智家股份有限公司

　　6 紅星美凱龍家居集團股份有限公司

　　7 建華控股股份有限公司

　　8 京東錦禮

　　9 攬浦建筑

　　10 利戴工業(yè)技術(shù)服務(wù)(上海)有限公司

　　11 上海來伊份股份有限公司

　　12 上海萬木生源家居有限公司

　　13 特步(中國)有限公司

　　14 西安航投未來人才集團

　　15 浙江天正電氣股份有限公司

　　16 浙江正泰電器股份有限公司

　　17 中集集團股份有限公司

　　18 仲利國際融資租賃有限公司

　　19 縱目科技(上海)股份有限公司

　　企業(yè)顧問委員會專家委員及伯樂影響力智庫專家獎

　　在為企業(yè)提供支持和服務(wù)的過程中，來自全球知名企業(yè)的資深管理專家與業(yè)務(wù)專家們，有力地發(fā)揮了智庫力量，成為推動行業(yè)發(fā)展進步的關(guān)鍵群體。結(jié)合個人行業(yè)知名度、專業(yè)能力、個人影響力和專業(yè)貢獻度等維度，獲得2023年度企業(yè)顧問委員會專家委員稱號的共有2位，分別是：

　　中集集團股份有限公司的人力資源總監(jiān)李霞女士

　　國聯(lián)水產(chǎn)集團的人力資源中心總監(jiān)聶玉建先生

　　另有20位實戰(zhàn)派專家獲得了“伯樂影響力智庫專家”稱號。

　　本屆盛典的頒獎陣容也十分強大，他們作為本次專家評審團的代表，依次為獲獎企業(yè)和個人頒發(fā)了獎項：

　　頒獎嘉賓名單(以下排名不分先后)

　　原奧特萊斯(中國)總裁曾先女士

　　原森馬、聯(lián)合利華、寶潔人力資源高管張偉先生

　　原安盛天平首席人力資源官周穎照女士

　　利唐i人事聯(lián)合創(chuàng)始人魏大偉先生

　　遞航科技創(chuàng)始人兼CEO付亞楠女士

　　信華人才集團聯(lián)席總裁/信華企服CEO葉齊先生

　　資深伯樂智庫專家羅粵海先生

　　資深伯樂智庫專家郭小磊先生

　　伯樂會聯(lián)席CEO吳峰先生

　　伯樂會創(chuàng)始人代曉麗女士

　　第18屆人力資源高層峰會精彩回顧

　　商業(yè)世界正在經(jīng)歷前所未有的變革，同時隨著企業(yè)出海、ESG、后浪崛起…等多元素的影響,人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)變得更加復雜和多元化。如何在多變的時代抓住不變的“金鑰匙”，成為了每一個領(lǐng)導者心中的重要課題。以“破局-創(chuàng)變”為主題，本次人力資源高層峰會匯聚了來自各行各業(yè)的精英領(lǐng)袖，共同探討企業(yè)面向未來的破局發(fā)展之道。

　　在開場環(huán)節(jié)，伯樂會創(chuàng)始人代曉麗女士作為主辦方代表，與聯(lián)合主辦方信華人才集團聯(lián)席總裁、信華企服CEO葉齊先生分別登臺致辭，對來自全國各地的與會嘉賓們表示了熱烈歡迎，并分別從各自的視角介紹了本次峰會的背景和舉辦的意義。

　　復旦大學管理學院高層管理教育中心主任以《“全球化”的時代變遷與領(lǐng)導力變遷》為題，從學術(shù)與業(yè)界的雙視角分享了全球化對企業(yè)領(lǐng)導力的挑戰(zhàn)，以及如何抓住變革的核心要素。

　　霍尼韋爾中國區(qū)董事長、總裁應(yīng)邀出席了本次盛會，并結(jié)合讓與會者有代入感的情境化案例，分享了《CEO視角：數(shù)字化時代如何提升組織效能》的精彩內(nèi)容。

　　在BANI時代，HR一號位如何有效帶領(lǐng)團隊支持業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)一號位“共舞”?來自知名上市集團公司的總裁，結(jié)合了他幾十年的觀察，用幽默風趣的語言分享了《與【狼】共舞：業(yè)務(wù)一號位與HR一號位的探戈》。

　　方太集團人員&文化副總裁用企業(yè)亮眼的實戰(zhàn)案例，分享了《文化如何驅(qū)動方太業(yè)績逆勢增長》。

　　晶科能源CHO用大量的數(shù)據(jù)和案例，由點及面地介紹了晶科能源在國際化進程中的人才布局與培養(yǎng)實踐，為出海企業(yè)的人力資源管理帶來了許多新的啟發(fā)。

　　京東零售集團企業(yè)業(yè)務(wù)事業(yè)部浙滬區(qū)域總經(jīng)理以《數(shù)智化員工福利-構(gòu)建有溫度的組織環(huán)境》為主題，分享了京東如何通過數(shù)智化的員工福利策略幫助企業(yè)構(gòu)建有溫度的組織環(huán)境。

　　亞馬遜云科技亞太區(qū)人力資源總經(jīng)理用她多年的管理洞察，為與會者帶來了《建構(gòu)多元包容的文化：讓DEI引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)造長期價值》的精彩分享，讓大家看到了多元且包容的文化對企業(yè)發(fā)展的重要意義。

　　檸季創(chuàng)始合伙人用她充滿活力的演講，讓我們看到了在CEO的視角中，HR如何發(fā)揮積極的作用幫助高速發(fā)展期的企業(yè)“找人找錢找資源”。

　　秀域集團創(chuàng)始人的自我介紹讓人耳目一新，她用犀利的視角、直率而有力量的語言，分享了不少從CEO視角中看到的打造高績效團隊的關(guān)鍵策略和精彩案例。

　　伯樂智庫資深戰(zhàn)略專家、曾擔任知名上市公司副總裁的特邀嘉賓，結(jié)合當下大環(huán)境中企業(yè)一把手面臨的挑戰(zhàn)，帶來了《CHO必備的經(jīng)營視角：提升行業(yè)洞察力》的有力分享。

　　數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家、原赫基國際/NIKE/Lily 數(shù)字化負責人以《從傳統(tǒng)到數(shù)字化：升級數(shù)字化轉(zhuǎn)型思維》為主題，分享了國際知名頭部體育品牌的一手數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例，也讓大家看到了數(shù)字化思維與數(shù)字化領(lǐng)導力在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的重要作用。

　　在結(jié)尾的圓桌會上，由知名高管教練、明捷醫(yī)藥人創(chuàng)始人&總經(jīng)理、添可智能總裁特助、申德醫(yī)院執(zhí)行院長、利唐i人事聯(lián)合創(chuàng)始人、原奧特萊斯(中國)總裁、上海萊士總經(jīng)理助理兼人力資源總監(jiān)等7位大咖嘉賓共同組成的圓桌討論組，圍繞“業(yè)務(wù)領(lǐng)導對話CHO：經(jīng)營與管理如何相輔相成”的主題展開了充滿建設(shè)性的討論，與會嘉賓積極提問，激蕩出思維與智慧的火花。

　　在同時舉辦的“組織與人才”專題研討會上，5位特邀嘉賓帶來了精彩的分享：

　　伯樂會資深戰(zhàn)略顧問分享了《讓傳統(tǒng)組織向“敏捷性”組織靠攏》，激起了全場共鳴。

　　愛立信東北亞區(qū)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)群人力資源總監(jiān)以《構(gòu)建未來型組織》為題，探討了如何有效構(gòu)建適應(yīng)未來發(fā)展的組織模式和人才戰(zhàn)略。

　　安吉爾集團助理總裁以實戰(zhàn)案例讓與會者了解了如何構(gòu)建數(shù)字化人才生態(tài)鏈。

　　德琪醫(yī)藥人力資源及公司事務(wù)副總裁用有說服力的案例，分享了《創(chuàng)業(yè)公司的價值觀和組織經(jīng)營理念》。

　　降本增效是所有企業(yè)都關(guān)注的話題，大王椰控股集團副總裁以《降本增效的破與立》為題，分享和啟發(fā)了與會者如何通過降本增效提升企業(yè)競爭力。

　　AIGC達人谷老師主持了組織與人才專題會上的圓桌討論環(huán)節(jié)，阿如拉互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院執(zhí)行總裁、生成式人工智能專家/微軟全球MIE Expert創(chuàng)新教育專家、原奢侈品牌亞太執(zhí)行董事、愛立信東北亞區(qū)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)群人力資源總監(jiān)等4位嘉賓結(jié)合自身體驗，分享和探討了AI技術(shù)如何助力企業(yè)提升效率，提升組織效能。

　　跨界領(lǐng)導力專家Simon和知名雙語主持人Vicky作為整場峰會的特邀主持人，用精心設(shè)計的互動環(huán)節(jié)，為所有參會者創(chuàng)建了有趣、有干貨和有溫度的分享場域。

　　在持續(xù)不斷的掌聲中，第18屆人力資源高層峰會暨“好伯樂”頒獎典禮圓滿落幕!

　　在過去的十二年時間里，伯樂會一直致力于打造一個暢通交流、積極分享、合作共贏的知識共享平臺，在2024年第19屆、2025年第20屆乃至未來更多屆人力資源高層峰會中，伯樂會期待與更多老友相會、與新朋結(jié)識，我們在上海期待與您持續(xù)交流!