近日，《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)招用自主就業(yè)退役軍人的意見(jiàn)》要求各地各部門(mén)積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)招用退役軍人，支持退役軍人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)退役軍人更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。作為對(duì)口行業(yè)，保安公司吸納大量退役軍人“轉(zhuǎn)身立業(yè)”，其中英盾安防于2003年就已安置了萬(wàn)名退役軍人，為促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了保駕護(hù)航的巨大作用。

英盾安防董事長(zhǎng)楊華伍

　　1993年12月，楊華伍應(yīng)征入伍，成為了一名優(yōu)秀的中國(guó)人民解放軍，6年的軍旅錘煉不僅讓楊華伍養(yǎng)成了優(yōu)秀的軍人氣質(zhì)和作風(fēng)，也讓他了解了軍人退役后的“就業(yè)難”問(wèn)題。為了解決廣大退伍軍人就業(yè)的迫切需求，2003年，楊華伍承接經(jīng)營(yíng)了上海長(zhǎng)航保安服務(wù)有限公司，成為了上海最早一批從事民營(yíng)安保行業(yè)者之一，而這正是后來(lái)于2011年成立的上海英盾保安服務(wù)有限公司的前身。如今的楊華伍已經(jīng)是上海英盾保安集團(tuán)服務(wù)有限公司的董事長(zhǎng)。

　　退伍不褪色 換個(gè)崗位保家衛(wèi)國(guó)

　　作為一名優(yōu)秀的退役軍人，楊華伍深知同行們的難處。因此，2003年公司創(chuàng)始之初僅僅3個(gè)月時(shí)，便已云集了數(shù)千名退役軍人。這群“最可愛(ài)的人”曾經(jīng)是訓(xùn)練嚴(yán)肅、沖鋒陷陣的戰(zhàn)士，如今在英盾安防的管理下，他們承擔(dān)著社區(qū)安防、城市綜合治理、大型企業(yè)、政府部門(mén)保衛(wèi)及商業(yè)綜合體等安防業(yè)務(wù)數(shù)百個(gè)項(xiàng)目。雖然已褪下那一身軍裝，可是他們卻從未放下守護(hù)人民安全的心。

　　在英盾的發(fā)展歷程中，涌現(xiàn)了許多堅(jiān)守一線、勇?lián)厝蔚摹皯?zhàn)士”。楊福坤是英盾上海一部總經(jīng)理，作為一名退役軍人，在疫情來(lái)襲時(shí)，他時(shí)時(shí)刻刻把自己放在戰(zhàn)疫抗?fàn)幍牡谝晃弧?022年4月15日晚8點(diǎn)，楊福坤接到了來(lái)自街道的緊急支援任務(wù)，要求第二天早上完成對(duì)支援人員的調(diào)配。時(shí)間緊迫再加上全市封控管理狀態(tài)，楊福坤感到前所未有的壓力。他說(shuō)：“當(dāng)時(shí)接到通知已經(jīng)是晚上8點(diǎn)，再加上封控狀態(tài)下很多事情的推動(dòng)上變得格外困難。”但是憑借著多年的安保經(jīng)驗(yàn)和對(duì)于緊急任務(wù)的處理應(yīng)對(duì)能力，楊福坤僅僅用了幾個(gè)小時(shí)就將全部支援人員召集完成，并將人員核酸、隊(duì)伍劃分、車(chē)輛接送等一系列安排都一一協(xié)調(diào)到位，完成了在常人看來(lái)幾乎是不可能完成的任務(wù)。

　　第二天一早英盾隊(duì)員們的身影準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在各個(gè)街道，并有條不紊地開(kāi)展抗疫支援工作，為街道人民牢牢構(gòu)筑起了守“滬”抗疫防線。楊福坤表示：“即使在眼下這個(gè)艱難的時(shí)期，英盾的安保人員們也愿意挺身而出，為支援抗疫作出自己的一份貢獻(xiàn)，我感到十分敬佩。而我作為一名管理層人員，同時(shí)也是光榮的共產(chǎn)黨員和退役軍人，統(tǒng)籌安排好各區(qū)域的抗疫支援任務(wù)是我的職責(zé)，而我更應(yīng)該站出來(lái)和大家一起在抗疫一線并肩作戰(zhàn)?！背丝挂咧г?#xff0c;在抗洪搶險(xiǎn)、秩序維護(hù)、自然災(zāi)害和突發(fā)事件處置等，處處都能看見(jiàn)英盾退役軍人們的身影。

　　退役軍人思想覺(jué)悟高，經(jīng)過(guò)部隊(duì)的嚴(yán)格訓(xùn)練，有著過(guò)硬的本領(lǐng)、強(qiáng)健的體魄、自律的品格。憑借軍人本色及傲人成績(jī)，他們也迅速成為公司骨干力量，在英盾安防的中高層管理者，有不少都是退役軍人。

　　安心立業(yè) 守護(hù)蛻變成長(zhǎng)之路

　　傳統(tǒng)保安行業(yè)屬于勞動(dòng)密集型行業(yè)，這決定了公司整體運(yùn)營(yíng)對(duì)于勞動(dòng)力的依賴(lài)性以及高昂的人工成本費(fèi)用。本著強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任心，楊華伍自創(chuàng)立公司之初就提出全員社保，保障員工合法權(quán)益，讓員工感受到企業(yè)的規(guī)范化運(yùn)作，讓全體員工實(shí)現(xiàn)病有所依、老有所養(yǎng)、居有其屋，從而增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感。正如英盾的企業(yè)使命所說(shuō)：“因?yàn)槲覀?#xff0c;所以安心”，保安員們安心扎根公司，才能全心愛(ài)崗，敬業(yè)守護(hù)人民的生命財(cái)產(chǎn)安全。

　　作為一個(gè)在安保行業(yè)深耕多年的創(chuàng)業(yè)者，楊華伍深知互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展對(duì)各行各業(yè)的重要性。為了推動(dòng)英盾快速發(fā)展、高效運(yùn)行，讓保安員持續(xù)成長(zhǎng)，能力提升，楊華伍果斷決定變革，探索出一條“互聯(lián)網(wǎng)+”保安服務(wù)的企業(yè)發(fā)展之路。為此，英盾引進(jìn)專(zhuān)業(yè)IT團(tuán)隊(duì)，深攻保安行業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)的前后全過(guò)程，在對(duì)崗、人、事進(jìn)行反復(fù)研究與測(cè)試下，進(jìn)行安防產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)，開(kāi)發(fā)出一套先進(jìn)的前后端軟、硬件設(shè)備和管理系統(tǒng)。英盾始終以為客戶提供節(jié)約、高效、一站式的安全服務(wù)為目的，以保安人員為中心，并充分利用科技的成果賦能保安員，讓傳統(tǒng)行業(yè)插上互聯(lián)網(wǎng)的翅膀。

　　如今的楊華伍已經(jīng)從一名退伍軍人成功蛻變?yōu)橐幻麅?yōu)秀企業(yè)家，成為民營(yíng)資本投入安保行業(yè)的創(chuàng)業(yè)先鋒。談到創(chuàng)立保安公司安置上萬(wàn)名退役軍人就業(yè)的事跡，他表示：“英盾非常重視人才體系構(gòu)建問(wèn)題，吸納優(yōu)秀的退役軍人不僅可以凸顯安保團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，另一方面也表明了英盾響應(yīng)國(guó)家號(hào)召的決心，這是作為一個(gè)企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)。我們希望通過(guò)英盾安防這個(gè)平臺(tái)，可以幫助更多退役軍人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，更好地體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。”