9月16日，記者從成都高新區(qū)獲悉，截至目前，高新南區(qū)已復工新經濟企業(yè)253家，涉及1.7萬名員工。

　　據了解，為保障企業(yè)順利復工復產，成都高新區(qū)新經濟局制定發(fā)布了新經濟規(guī)上企業(yè)復工復產疫情防控工作提示，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行疫情防控有關規(guī)定，并由企業(yè)健康官負責每日上報企業(yè)員工健康監(jiān)測情況。

　　“我們將進一步加強重點人員排查和報送，利用前期開發(fā)設計的新經濟疫情防控小程序，向所屬企業(yè)推送最新疫情防控重點地區(qū)提示，持續(xù)做實常態(tài)化疫情防控，幫助企業(yè)安全有序復工復產。”成都高新區(qū)新經濟局相關負責人表示。

　　騰訊科技（成都）有限公司：

　　嚴格落實企業(yè)健康官制度跟蹤員工健康狀態(tài)

　　騰訊成都公司位于天府三街198號騰訊大廈AB座，公司始終將員工健康作為高優(yōu)先級關注點，率先響應成都高新區(qū)首席健康官制度，設立首席健康官1名，健康員9名。

　　據騰訊成都公司相關負責人介紹，公司已建立預防為主的員工常態(tài)化健康關懷機制，每年安排一次免費體檢，并邀請醫(yī)療專家為員工解讀體檢報告。同時，在醫(yī)療機構指導下，辦公樓配建了理療館，聯動餐廳推出健康輕食等功能套餐，聯動健身房周期性提供康復訓練營等免費團課。公司還配備醫(yī)務室以及專業(yè)的急救員以備不時之需。

　　本輪疫情暴發(fā)以來，公司按照成都市疫情管控規(guī)定安排員工嚴格居家辦公并由健康專員實時跟蹤員工核酸及健康狀態(tài)。此外，安排74名安保人員和設備維護人員分別留守4棟自有辦公樓，住宿和飲食均在辦公樓內，實現閉環(huán)管理，每日進行核酸檢測。5+1區(qū)域有序復工后，已有716名員工返崗，均持有24小時核酸陰性報告。

　　成都鼎橋通信技術有限公司：

　　全閉環(huán)管理確保企業(yè)安全復工復產

　　鼎橋通信于2011年在成都高新區(qū)成立，是全球行業(yè)無線通信設備領域的領軍企業(yè)、四川省及成都市重點培育的技術創(chuàng)新型新經濟企業(yè)典型代表。

　　公司自9月1日啟動閉環(huán)管理，制定了閉環(huán)生產工作方案，成立了防控領導組、防控督導組、防控工作組及四個專項管理組，逐人逐崗明確責任、細化操作規(guī)程，確保管控工作各項措施落地落細落實。

　　記者了解到，為應對疫情期間可能發(fā)生的事故情形，鼎橋按照半個月-1個月的用量備齊天然乳膠手套、防護罩、75%酒精消毒液、免洗凝膠、醫(yī)用外科口罩（滅菌級）等防疫物資，所有區(qū)域消毒按照企業(yè)防疫手冊要求執(zhí)行，至少每2小時消殺一次。閉環(huán)管理以來，門崗嚴格執(zhí)行只出不進原則，確保閉環(huán)管理員工健康安全。

　　此外，鼎橋各樓宇都配備了淋浴室、飲水機等基礎設施，極大地保障了員工住宿生活；公司每日為所有駐守員工提供三餐、夜宵、水果，并定期收集員工生活物資方面的需求，在社區(qū)協(xié)調下為員工提供每日上門核酸檢測服務。

　　成都5+1區(qū)域解封后，鼎橋駐守公司5+1區(qū)域內低風險員工在做好個人防護的前提下，乘坐公共交通陸續(xù)返家。其余5+1區(qū)域外員工納入復工復產人員，另有5+1區(qū)域內低風險員工306人持有24小時核酸報告返崗。