日前，百度發(fā)布《2022年環(huán)境、社會及管治（ESG）報告》，從公司治理、信任承諾、人才發(fā)展、綠色理念、服務質量、社區(qū)發(fā)展與責任等角度展現(xiàn)過去一年百度在ESG領域的實踐成果。

　　在報告開篇致辭中，百度創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官李彥宏表示，作為一家科技公司，百度不僅關注AI帶來的生產(chǎn)效率提升，也同樣在意AI和算法的負責任和公平性。百度持續(xù)探索ESG在公司治理方面的價值，通過不斷優(yōu)化公司治理把控業(yè)務風險，拓展業(yè)務方向，發(fā)現(xiàn)新機遇，積極踐行社會責任。

　　用AI構建安全生態(tài)系統(tǒng)

　　當下，人工智能技術已經(jīng)發(fā)展到一個臨界點，每一個從業(yè)者都有義務保障AI的安全可控。

　　百度持續(xù)以AI技術保障網(wǎng)絡生態(tài)安全，圍繞算力、算法和數(shù)據(jù)，構建起AI時代下的產(chǎn)業(yè)智能化、體系化安全架構。百度于業(yè)界率先提出了Security、Safety和Privacy三大AI安全研究維度，從AI模型攻擊檢測與對抗防御、模型魯棒性加固及體系化評估、復雜場景安全驗證、AI深度偽造檢測、全生命周期的數(shù)據(jù)安全、隱私保護的機器學習等多維度探尋解決方案并實踐落地。報告指出，百度致力于以AI為核心構建安全生態(tài)系統(tǒng)，讓每一位用戶乃至全社會享受更放心的服務。

　　2022年，百度自主研發(fā)的文心大模型取代傳統(tǒng)數(shù)據(jù)分類分級技術，實現(xiàn)數(shù)據(jù)自動化分類分級管理，極大提升百度數(shù)據(jù)安全治理的效率和效果。

　　同時，百度也積極履行公共內容治理的使命，持續(xù)打擊各類網(wǎng)絡有害信息，并定期發(fā)布信息安全綜合治理數(shù)據(jù)。2022年，百度通過人工巡查清理有害信息6，952.4萬余條，通過機器大數(shù)據(jù)挖掘打擊有害信息584.9億余條，累計攔截全網(wǎng)各類惡意網(wǎng)站觸達用戶778億次，攔截涉詐網(wǎng)站及APP2700萬次。

　　至今，百度已參與制定近100項AI安全與倫理標準，覆蓋算法、深度學習、自動駕駛、智能終端、系統(tǒng)服務等諸多方面。

　　綠色AI賦能，探索可持續(xù)發(fā)展道路新機遇

　　百度也致力于通過綠色AI技術，推動社會可持續(xù)發(fā)展轉型，從而挖掘和創(chuàng)造新的社會發(fā)展機遇。

　　出行領域，百度聯(lián)合交通運輸部科學研究院對百度IDG智慧停車、智能網(wǎng)聯(lián)項目開展碳減排研究權威測算，北京市高級別自動駕駛示范區(qū)開展車路協(xié)同信息化設施建設，產(chǎn)生年減碳量為5.06萬噸/年，相當于植樹50萬棵所吸收的二氧化碳量。

　　百度還將自動駕駛技術與新能源汽車相結合，不斷優(yōu)化私人出行方式，助力社會節(jié)能減排。據(jù)報告顯示，截至2023年1月底，蘿卜快跑累計訂單量超過200萬單，穩(wěn)居全球最大自動駕駛出行服務供應商。

　　云服務領域，百度致力于建設高效率、低能耗的綠色數(shù)據(jù)中心，為智能經(jīng)濟時代注入綠色動能。百度不斷創(chuàng)新綠色技術，從鋰電池、制冷系統(tǒng)、算力使用三大角度降低碳排，已經(jīng)簽約引入10億綠電。在實綠電現(xiàn)技術創(chuàng)新的同時，百度數(shù)據(jù)中心將逐步改變能源使用結構，最終達到100%使用可再生能源的目標，為客戶提供100%清潔的云計算服務。

　　人才多元，女性管理者占比達43.9%

　　一直以來，百度致力于鼓勵人才多元化，打造兼容并包的職場環(huán)境，并不斷吸引全球優(yōu)秀人才加入。

　　百度重視女性群體權益、關注女性員工發(fā)展。2022年，人才隊伍構成在多元化方面表現(xiàn)優(yōu)異。其中，百度管理職位中的女性占比增長至43.9%，優(yōu)于行業(yè)平均水平。

　　李彥宏總結，百度堅持“用科技讓復雜的世界更簡單”，用可持續(xù)發(fā)展思維對抗不確定性和發(fā)現(xiàn)新機遇，這與ESG理念方向一致，都是為了人的發(fā)展、社會經(jīng)濟、環(huán)境和科技創(chuàng)新的可持續(xù)。這也正是百度持續(xù)發(fā)布ESG報告的初衷——希望百度的ESG行動不僅是可見的，更是長期的、可持續(xù)的。