小發(fā)明創(chuàng)造大效益，小石油走向大世界?！耙环N便攜式井口計(jì)量裝置”在第六屆中國(guó)（上海）國(guó)際發(fā)明創(chuàng)新展覽會(huì)暨“未來發(fā)明家國(guó)際挑戰(zhàn)賽”中獲得“銀獎(jiǎng)”的好消息，猶如夏日里一股涼爽的風(fēng)，吹遍了姬塬大地，讓正在奮戰(zhàn)勞動(dòng)競(jìng)賽的“姬塬人”精神為之振奮?！凹к恕币詢?yōu)異成績(jī)展現(xiàn)在了新型現(xiàn)代化采油廠建設(shè)中的過硬素質(zhì)。

　　長(zhǎng)慶油田采油五廠在推進(jìn)新型現(xiàn)化采油廠建設(shè)征途上，全面加強(qiáng)隊(duì)伍管理，充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用、打通人才成長(zhǎng)通道、激發(fā)自主創(chuàng)新活力，全力打造聚才、育才、用才的“人才高地”，激活員工隊(duì)伍素質(zhì)提升的“一池春水”，以新型現(xiàn)代化采油廠建設(shè)的要求為隊(duì)伍建設(shè)“標(biāo)尺”，持續(xù)打造與之相匹配的員工隊(duì)伍，舞好思想“引領(lǐng)棒”、育好隊(duì)伍“常青藤”、扛起發(fā)展“硬擔(dān)當(dāng)”，使員工隊(duì)伍成為樹大根深的“常青樹”、引領(lǐng)發(fā)展的“金鑰匙”、助推發(fā)展的“加速器”。

　　精準(zhǔn)滲透：舞好思想“引領(lǐng)棒”

　　采油五廠堅(jiān)持員工主體地位，引導(dǎo)員工自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷夯實(shí)全員思想道德基礎(chǔ)。在此上，廠里把“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”主題教育活動(dòng)、三級(jí)工作會(huì)議精神一并納入進(jìn)去，在融合教育中堅(jiān)定理想信念，在全方位推進(jìn)中傳遞信心力量，使全廠員工始終認(rèn)清穩(wěn)端能源飯碗的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)胸懷愛黨報(bào)國(guó)之志，在建設(shè)世界一流企業(yè)的征程中奮勇拼搏，在推進(jìn)新型現(xiàn)代化采油廠建設(shè)中挑重?fù)?dān)立新功。

　　采油五廠黨委強(qiáng)化政治引領(lǐng)，凝心鑄魂，永葆“石油工人心向黨”的政治本色。并以思想上“零偏差”、行動(dòng)上“零溫差”的方式，把學(xué)和做結(jié)合起來，對(duì)標(biāo)“貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”的要求，以“思想融合、組織融合、決策融合、培養(yǎng)融合、路徑融合、業(yè)務(wù)融合”的“六個(gè)融合”，使黨建更好地嵌入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理脈絡(luò)上，更好地凸顯以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

　　心如花園，思想為種。既可繁花似錦，也能青草滿園。采油五廠不斷拓寬“宣教”路徑，除了集中宣講、政治理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、學(xué)習(xí)班等學(xué)習(xí)形式外，還及時(shí)編制印發(fā)包含三級(jí)工作會(huì)議的主題讀本1000冊(cè)，同步制作手機(jī)、電腦等平臺(tái)終端的電子書，積極利用“鐵人先鋒”“彩舞微”等平臺(tái)，通過“每日答題”“知識(shí)點(diǎn)輔導(dǎo)”等形式，組織廣大干部員工抓好日常學(xué)習(xí)，充分激發(fā)全員積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。此外，該廠著眼“競(jìng)賽督促學(xué)”，結(jié)合黨的二十大精神宣貫、兩級(jí)工作會(huì)議精神等組織開展知識(shí)答題活動(dòng)，并將參與度、優(yōu)秀率納入黨建考核之中，實(shí)現(xiàn)以考促學(xué)、以考敦行的目的，形成“心往一處想、勁往一處使”的強(qiáng)大合力。

　　今年是“鐵人”王進(jìn)喜誕辰100周年。采油五廠大力弘揚(yáng)石油精神和大慶精神鐵人精神，將再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐再傳播融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，教育引導(dǎo)廣大員工始終堅(jiān)持“干”字當(dāng)頭、“實(shí)”在托底，自覺遵守“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”的精神，在姬塬油田高唱“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的主旋律。6月22日，麻黃山西采油作業(yè)區(qū)在成X10井組開展了學(xué)鐵人崗位講述活動(dòng)，情景劇《石油工人一聲吼地球也要抖三抖》、脫口秀《鐵人王進(jìn)喜的故事》、崗位宣講《我眼中的鐵人精神》等形式多樣的講述活動(dòng)，讓全員在感受文化盛宴的同時(shí)，心靈上接受了鐵人精神的再洗禮，在井組實(shí)實(shí)在在地感受了鐵人精神的光芒。

　　精準(zhǔn)施策：育好隊(duì)伍“常青藤”

　　采油五廠在隊(duì)伍培育上精準(zhǔn)施策，完善源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，對(duì)骨干員工開展接力式、遞進(jìn)式培養(yǎng)，育好隊(duì)伍“常青藤”，使全廠員工在廣闊的成長(zhǎng)成才通道中，汲取營(yíng)養(yǎng)、施展才華、建功姬塬。

　　“金牌工人”“崗位魯班”“星級(jí)員工”這些耀眼的稱號(hào)，讓銳意進(jìn)取的崗位員工成為了明星。采油五廠下了《第五采油廠員工勞動(dòng)技能素質(zhì)提升工作方案》部署。通過“推薦、評(píng)選、審核、公示”嚴(yán)密的程序，5名“金牌工人”、10名“崗位魯班”、30名“星級(jí)員工”榮耀登場(chǎng)，在這頂特殊的桂冠中，是采油五廠積極探索推進(jìn)勞動(dòng)技能素質(zhì)提升的新的方式，也是激活源頭活水的典型做法。

　　在深入推進(jìn)年度培訓(xùn)工作，有序開展技能等級(jí)認(rèn)定工作的基礎(chǔ)上，采油五廠以賽促學(xué)、以學(xué)促練。通過組織“中心站對(duì)抗賽”、廠級(jí)“技能比武”、選送“專項(xiàng)技能競(jìng)賽”“職業(yè)競(jìng)賽”等多種方式，讓全廠員工跳出五廠看五廠，明差距、提內(nèi)功、強(qiáng)素質(zhì)，以勇攀高峰的進(jìn)取精神、勇奪第一的爭(zhēng)先意識(shí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短的謙虛態(tài)度，不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)，同時(shí)以點(diǎn)滴之水匯聚大海之勢(shì)，全面提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)水平。上半年全廠共外送參加油田公司及以上培訓(xùn)1125人，其中參加經(jīng)營(yíng)管理類培訓(xùn)625人，專業(yè)技術(shù)類132人，操作技能類368人。

　　以培和聘相結(jié)合，大力培養(yǎng)復(fù)合型人才，挖掘廠內(nèi)部資源，以兼職教師上崗的方式，實(shí)現(xiàn)資源的最大化利用。今年全廠選聘兼職培訓(xùn)師16名，其中經(jīng)營(yíng)管理類7名，專業(yè)技術(shù)類6名，操作技能類3名，進(jìn)一步壯大了兼職培訓(xùn)師的隊(duì)伍。實(shí)現(xiàn)了送教上門、靈活輔導(dǎo)、循序推進(jìn)的高效化管控方式。

　　在干部隊(duì)伍管理中，以重人品、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重發(fā)展為用人導(dǎo)向，嚴(yán)把干部選聘程序，優(yōu)化調(diào)整基層班子結(jié)構(gòu)，組織到齡三級(jí)管理人員有序退出。并加大年輕干部的培養(yǎng)，選送2名三級(jí)管理人員參加油田公司青年骨干培訓(xùn)、3名90后干部參加油田公司青馬培訓(xùn)班，并抽調(diào)9名優(yōu)秀基層骨干到兩所、項(xiàng)目組進(jìn)行輪崗鍛煉，進(jìn)一步拓寬了視野、增長(zhǎng)了才能、明確了人生目標(biāo)。

　　精準(zhǔn)架梯：扛起發(fā)展“硬擔(dān)當(dāng)”

　　“賽”只是手段，“以賽促干”才是目的。采油五廠全面推進(jìn)健康企業(yè)創(chuàng)建工作，倡導(dǎo)“快樂工作、健康生活”的團(tuán)隊(duì)管理理念，并以“風(fēng)沙大責(zé)任更大，海拔高志氣更高”為激勵(lì)，引導(dǎo)全廠4000余名員工堅(jiān)守在長(zhǎng)慶油田海拔最高處，并以“忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)、攻堅(jiān)啃硬、拼搏進(jìn)取”的長(zhǎng)慶精神為使命追求，初心如磐，使命在肩，扛起推進(jìn)采油五廠新型現(xiàn)代化采油廠建設(shè)的使命擔(dān)當(dāng)。

　　廠工會(huì)通過搭建創(chuàng)新平臺(tái)、完善創(chuàng)新機(jī)制、培育創(chuàng)新人才、拓展創(chuàng)新空間、弘揚(yáng)創(chuàng)新文化，培養(yǎng)造就了一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、講奉獻(xiàn)敢擔(dān)當(dāng)?shù)漠a(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。全廠由9名創(chuàng)新骨干帶動(dòng)、6個(gè)基層陣地聯(lián)動(dòng)、19個(gè)攻關(guān)小組推進(jìn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，以“攻關(guān)在一線，崗位解難題”實(shí)踐活動(dòng)為引領(lǐng)，明確優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目自主創(chuàng)新，特性難題團(tuán)隊(duì)攻關(guān)，首次在中石油雙創(chuàng)平臺(tái)認(rèn)領(lǐng)并完成公司級(jí)難題1項(xiàng)，2個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目分獲全國(guó)能化地質(zhì)系統(tǒng)優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果二、三等獎(jiǎng)。

　　在新型現(xiàn)代化采油廠建設(shè)中、在階段性重點(diǎn)工作中、在勞動(dòng)競(jìng)賽中、在急難險(xiǎn)重任務(wù)中，全廠員工緊盯重點(diǎn)工作，在廠領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不遺余力，攻堅(jiān)啃硬，拼搏進(jìn)取，出色地完成了一項(xiàng)項(xiàng)使命任務(wù)。尤其是在今年2月份罕見的覆冰災(zāi)害中，面對(duì)對(duì)全廠起步生產(chǎn)造成的極端影響，全廠員工緊密團(tuán)結(jié)、爭(zhēng)分奪秒，打響一場(chǎng)漂亮的原油生產(chǎn)自救戰(zhàn)，受到了油田公司及上級(jí)部門的高度贊揚(yáng)。麻黃山西采油作業(yè)區(qū)黃294井區(qū)長(zhǎng)王智更是以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，徒步8公里完成了更換抽油機(jī)皮帶的任務(wù)。在茫茫雪原上，他用凍紅的雙手和忙碌的雙腳書寫了“姬塬人”的責(zé)任。

　　風(fēng)勁潮涌，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更需策馬揚(yáng)鞭。全年征程已過半，讓我們凝聚共識(shí)謀發(fā)展、勠力同心譜新篇，再接再厲，一鼓作氣，凝聚起高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力，全面完成全年各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo)。（通訊員 李莉 任亞峰 王淇）