習近平指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。礦山企業(yè)的安全生產是重中之重的大事，通過發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作優(yōu)勢，引領安全生產工作是黨建引領企業(yè)中心工作的最好切入方式。近年來，作為一家中金黃金股份有限公司100%控股子公司，河北金廠峪礦業(yè)有限責任公司（以下簡稱金廠峪公司）是集采、選為一體的礦山企業(yè)，始終將安全生產作為職工最大福祉，作為發(fā)展穩(wěn)定的保障，堅守底線思維和紅線意識，充分發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)的優(yōu)勢，調動了公司上下干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激活了安全生產的“一池春水”，安全管理工作持續(xù)穩(wěn)定。
　　一、堅持思想與行動并進，提高站位，發(fā)揮黨組織領導核心作用，黨建質量持續(xù)提升。
　　1.突出政治引領，落實“一崗雙責”責任。金廠峪公司黨委堅持把政治建設擺在首位，全面落實新時代黨的建設總要求。班子成員以上率下，嚴格落實“一崗雙責”，構建了黨委書記帶頭抓、黨委成員分工抓、基層支部具體抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
　　2.突出中心組理論學習引領，不斷提升領導干部思想素質。加強理論學習，增強思想自覺。金廠峪公司黨委堅持把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為履職、開展工作的根本遵循，把學習習近平總書記重要講話精神和上級黨委重要部署作為黨委會議的第一議題，切實做到融會貫通、知行合一。中心組將學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，召開會議部署貫徹落實工作，深入開展研討交流，推動黨的二十大精神入腦入心、學深悟透。
　　3.突出干部隊伍引領，強化干部隊伍人才梯隊建設。
　　深刻領會習近平總書記關于培養(yǎng)忠誠干凈擔當高素質干部的重要論述，堅持黨管干部、黨管人才原則。貫徹落實集團公司對標世界一流管理提升行動部署，提升企業(yè)管理方法、管理制度的有效性，不斷夯實管理基礎，定期對中層干部進行管理技能提升培訓。
　　為加強干部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確評價中層干部的政治業(yè)務素質和工作績效，每年對全體中層干部進行考核和民主評議，推行中層管理等崗位競聘上崗，使年輕干部不斷豐富專業(yè)知識在實踐中鍛煉和成長。完善科技人才技術職務體系，定期開展職稱評定工作，目前有高級職稱20人，中級職稱54人，初級職稱33人；制定《專業(yè)技術崗位人員職務薪酬管理暫行辦法》每年對專業(yè)技術人員進行薪資調整，提高了專業(yè)技術人員薪酬待遇；制定下發(fā)《接收工程技術人員未婚妻和家屬的有關規(guī)定》，安排工程技術人員妻子入職，解決工程技術人員的后顧之憂。
　　4.突出意識形態(tài)工作為引領，傳播正能量。
　　金廠峪公司黨委堅持把意識形態(tài)工作作為黨建工作的重要內容來抓。實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，有針對性地作出工作安排，維護意識形態(tài)安全。加強對各種意識形態(tài)陣地的管理，制定下發(fā)《輿情應對工作方案》，充分發(fā)揮網絡監(jiān)督的作用，建立健全科學、規(guī)范、有效的網絡輿論應對工作長效管理機制，嚴控輿情，杜絕公司員工通過微信群發(fā)布不良信息。講究策略，始終堅持正面宣傳、團結鼓勁的輿論導向，緊緊圍繞生產經營工作把宣傳重點放在黨的二十大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想上來。
　　二、堅持領導與支持并重，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力不斷增強。
　　1.夯實基礎，提供黨建基礎保障。配齊黨務工作人員，現有7名專職黨務工作人員，33名黨務干部，占在崗職工總數的5.75%。堅持每周二召開政工例會，打造“1+1”黨建責任包干到人，統(tǒng)領黨建工作，做到心中有數。按上年度職工工資總額的1%提取黨建經費，為開展黨建活動提供資金保障。
　　2.加強基層黨組織建設，加大支部考核力度。實施了黨支部書記季度述職評議制度，堅持每季度開展述職考核，考核會上由各黨支部逐一播放自行錄制的“三會一課”學習視頻，展示黨支部工作手冊、學習筆記、發(fā)展黨員等材料，并當場打分。評議結果納入考核，成績與績效掛鉤。
　　3.以補充新鮮血液為目標，嚴把發(fā)展黨員關。
　　嚴把黨員“入口關”，嚴格程序，以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》為指導，對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察。通過考察，公司黨委審核、黨委會議批準等程序，2023年有11名同志光榮地加入中國共產黨，給我們的黨補充了新鮮血液，帶來了新的活力。
　　4.以黨建為引領，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，使黨建與生產經營工作深度融合，
　　一是黨建工作與生產經營深度融合，結合生產實際制定符合自身特色的實施方案，打造了品牌黨支部，做到一支部，一品牌、一特色，提升公司黨建新形象，以高質量黨建引領高質量發(fā)展。
　　二是不斷加強探礦增儲工作。始終堅定不移地推進“資源生命線”戰(zhàn)略，積極開展探礦增儲工作。加大了勘探工程采取鉆探和坑探相結合，加強探邊、摸底和掃盲工作，擴大資源量。三是加強安全質量管理，全面筑牢紅線意識。認真履行安全生產的主體責任，實施安全分級管理。以安全大檢查、安全教育培訓、健全安全管理制度為重要抓手，開展各種常規(guī)檢查及專項檢查，隱患整改率100%。修訂完善各類安全規(guī)章制度，安全管理理念實現由人管人向制度管人的轉變。
　　三、堅持監(jiān)督與管理并舉，夯實黨風廉政責任，筑牢黨風廉政防線。
　　金廠峪公司黨委牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是不稱職”的理念，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、集團公司24條措施，清正廉潔，以上率下，以建設“廉潔礦山”為總攬，緊緊圍繞黃金生產這個中心，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴格落實監(jiān)督責任，為公司營造了風清氣正的工作氛圍。切實把全面從嚴治黨主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，不斷推動金廠峪公司黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展。
　　通過落實黨風廉政建設主體責任，抓好“關鍵少數”人群，緊盯重點節(jié)假日嚴防“四風”問題，定期開展黨風廉政教育活動，將黨風廉政建設和反腐敗工作與抓生產、抓經營、抓改革、抓發(fā)展統(tǒng)籌推進。創(chuàng)新廉潔教育方式，充分利用微信群、顯示屏、礦報、廣播站等載體，將公司獨特的宣傳平臺與廉潔文化密切結合，打造具有礦山特色的廉潔文化宣傳教育陣地，增強了廣大職工廉潔從業(yè)意識，全年無違法違規(guī)現象發(fā)生。
　　四、堅持干事與成果共享，深入開展主題教育。
　　扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。在大病醫(yī)療互助活動中，在2023年度為公司8名職工申請了醫(yī)療補助金6657元，為9名職工申請住院津貼3320元，合計9977元。
　　揚帆起航正當時，砥礪奮進再出發(fā)。河北金廠峪礦業(yè)有限責任公司廣大黨員干部職工將以為民服務“孺子?！薄?chuàng)新發(fā)展“拓荒?！?、艱苦奮斗“老黃?！本?#xff0c;“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的擔當，甘做奠基石、鋪路石，把“馬上就辦、真抓實干”的精氣神和工作作風弘揚開來、傳承下去，努力把金廠峪公司建設成為“資源節(jié)約型、創(chuàng)新高效型、安全保障型、環(huán)境友好型、職工幸福型”的新型礦山！