德安縣為不斷加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，不斷加大監(jiān)督合力，結(jié)合工作實(shí)際，制定了干部監(jiān)督“聯(lián)系聯(lián)動(dòng)聯(lián)核”工作操作辦法，切實(shí)提高了新時(shí)期干部監(jiān)督工作質(zhì)量和效果。
　　一是平時(shí)聯(lián)系。打破信息孤島，實(shí)現(xiàn)信息共享。14個(gè)成員單位每月按時(shí)報(bào)送一次干部監(jiān)督信息，對(duì)重要信息及時(shí)通報(bào)。組織部門(mén)定期梳理匯總?cè)h行政及企事業(yè)機(jī)關(guān)工作人員違紀(jì)違法等有關(guān)干部監(jiān)督信息，及時(shí)更新干部監(jiān)督信息庫(kù)，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)監(jiān)督信息。2023年，共收集干部負(fù)面信息179人次。
　　二是定時(shí)聯(lián)動(dòng)。創(chuàng)新監(jiān)督方式，提升管理能力。有效發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議成員單位干部監(jiān)督職能，加強(qiáng)定時(shí)聯(lián)動(dòng)，形成監(jiān)督合力。采取明查暗訪的方式，定時(shí)組織聯(lián)席會(huì)議成員單位深入基層單位，發(fā)現(xiàn)干部隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)掌握干部思想、工作及廉政等方面的日常信息和重要信息，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行集體研究，提出針對(duì)性解決措施。
　　三是用時(shí)聯(lián)核。核準(zhǔn)干部信息，保障選人用人。落實(shí)選人用人“凡提四必”工作要求，在干部選拔任用的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，重點(diǎn)核查干部檔案、個(gè)人重要情況報(bào)告、違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索和有可查性的信訪舉報(bào)；在組織推薦、評(píng)先評(píng)優(yōu)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并通報(bào)有關(guān)人選的監(jiān)督信息。2023年，對(duì)100余名領(lǐng)導(dǎo)干部檔案、個(gè)人重要情況報(bào)告進(jìn)行核查，對(duì)20名黨政主要負(fù)責(zé)同志開(kāi)展了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和自然資源審計(jì)。（德安縣委組織部 林峰 陶沁敏）