濟(jì)寧能源陽城煤電全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞建設(shè)“安全、綠色、智慧、高效、和諧”新時(shí)代美麗陽城奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)、思政聚心、廉潔護(hù)航”三大板塊協(xié)同布局，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)黨建主體責(zé)任，“重宣教、善溝通、辦實(shí)事、興文化、強(qiáng)組織”五項(xiàng)舉措同步發(fā)力，把職工思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，全面構(gòu)建“135”國企黨建思政體系，有效推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)，被中國煤炭工業(yè)協(xié)會表彰為“思想政治工作先進(jìn)單位”，入選《全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例》榜單。
　　堅(jiān)持兩個(gè)核心，把穩(wěn)發(fā)展之舵
　　堅(jiān)持政治核心，落實(shí)主體責(zé)任。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織抓黨建工作的主體責(zé)任，強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)核心，健全了“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員“一崗雙責(zé)”，各黨支部書記和單位負(fù)責(zé)人齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。對照全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的“三張清單”和年度黨建工作要點(diǎn)，列出6大項(xiàng)23小項(xiàng)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單。礦黨委與各黨支部書記、單位負(fù)責(zé)人簽訂《黨務(wù)目標(biāo)責(zé)任書》，明確責(zé)任、分解配檔逐條落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部建立星級支部建設(shè)包保聯(lián)系點(diǎn)，每月深入?yún)^(qū)隊(duì)進(jìn)行調(diào)研，以普通黨員的身份參加支部組織生活，傾聽了解基層黨員的愿望訴求，對支部建設(shè)幫扶指導(dǎo)、破解難題。
　　堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)核心，規(guī)范決策程序。從完善黨委會議制度、修訂規(guī)范黨委會議事規(guī)則、“三重一大”決策制度入手，嚴(yán)格議題申報(bào)、議案會前溝通，規(guī)范前置研究決策程序，持續(xù)規(guī)范議事決策制度流程，推進(jìn)國企改革有關(guān)制度、上級黨委決策部署落實(shí)落地。礦黨委聚焦“三重一大”等問題進(jìn)行前置研究，規(guī)避了經(jīng)營決策風(fēng)險(xiǎn)。
　　發(fā)揮兩個(gè)作用，筑牢基層基礎(chǔ)
　　加強(qiáng)支部建設(shè)，發(fā)揮堡壘作用。以“星級支部創(chuàng)建”為抓手，強(qiáng)“三基”促“五化”，狠抓支部建設(shè)規(guī)范化提升。一是“一月一例會”研究黨建。每月召開一次黨建例會暨思想政治工作論壇，專門研究安排黨建和思想政治工作。借助手機(jī)APP堅(jiān)持“逢會必考”，大幅提升了支部書記理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。二是“一月一考核”促進(jìn)落實(shí)。完善企業(yè)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，開展五星幫四星，支部聯(lián)建黨建互查。并將每月的臨時(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)，納入支部月度考核，考核結(jié)果與支部書記、單位負(fù)責(zé)人的執(zhí)行力績效工資掛鉤，調(diào)動(dòng)了支部書記抓基層黨建工作的積極性。三是落實(shí)“標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)范提升。對照支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“十條標(biāo)準(zhǔn)”，實(shí)現(xiàn)支部組織生活規(guī)范化，不斷提升“三會一課”、主題黨日活動(dòng)質(zhì)量。四是黨建引領(lǐng)基層區(qū)隊(duì)治理。強(qiáng)化“書記抓、抓書記”工作導(dǎo)向，健全完善“區(qū)隊(duì)自管、班組自控”體制機(jī)制，推進(jìn)區(qū)隊(duì)治理體系和治理能力不斷提升。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)區(qū)隊(duì)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、提質(zhì)提效、安全治理等，每個(gè)區(qū)隊(duì)班組設(shè)立黨員安全崗員、青安崗員和群監(jiān)督員，每班查找安全隱患，解難題，深入推進(jìn)支部黨建活動(dòng)與生產(chǎn)創(chuàng)效重點(diǎn)難點(diǎn)相結(jié)合。
　　加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒作用。一是配齊支部班子，建強(qiáng)黨員隊(duì)伍?？茖W(xué)合理設(shè)置黨支部，區(qū)隊(duì)、車間成立獨(dú)立黨支部、配備專職支部書記，大力推動(dòng)實(shí)施一支部一大學(xué)支委計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)黨的基層組織覆蓋。二是黨員舉旗幟，帶頭“三亮三比三爭”。亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾，比本領(lǐng)、比作風(fēng)、比實(shí)績，爭當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的先鋒模范、爭當(dāng)服務(wù)職工先鋒模范、爭當(dāng)愛崗敬業(yè)先鋒模范。在地面機(jī)臺崗位如燈房、食堂等設(shè)立黨員示范服務(wù)窗口，生產(chǎn)輔助區(qū)隊(duì)建立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)。積極開展“發(fā)現(xiàn)榜樣”“黨員爭先鋒”“打造千億級集團(tuán)，我來擔(dān)當(dāng)我來干”專題黨課，“我和我的支部”等微視頻征集等活動(dòng)。
　　發(fā)揮核心作用，融入促進(jìn)中心工作。大力實(shí)施書記抓黨建創(chuàng)新突破項(xiàng)目，在企業(yè)經(jīng)營管控、改革發(fā)展等重大問題上黨委會前置研究、把向定調(diào)。實(shí)施“五好黨員”創(chuàng)先爭優(yōu)工程，建立72個(gè)“黨員責(zé)任區(qū)”、設(shè)立186個(gè)“黨員示范崗”、成立12支“黨員突擊隊(duì)”聚力攻堅(jiān)，彰顯了黨員先鋒模范作用?！秾?shí)施“五好黨員”創(chuàng)先爭優(yōu)工程凝聚黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展合力》成功入選全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例榜單。
　　聚焦思政聚心，辦實(shí)事促和諧
　　重宣教，錘煉一流素養(yǎng)。創(chuàng)辦周一大學(xué)堂，抓好黨員干部理論武裝。認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，堅(jiān)持不懈把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為理論武裝的核心內(nèi)容，創(chuàng)新“中心組學(xué)習(xí)+”模式，不定期召開工作推進(jìn)會、理論學(xué)習(xí)研討會，用黨的創(chuàng)新理論找方法、破難題。大興調(diào)查研究之風(fēng)，聚焦掘進(jìn)提質(zhì)提效，主動(dòng)破解制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展難題186項(xiàng)。落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，實(shí)施“宣教十講”，定期分類組織，領(lǐng)導(dǎo)干部講形勢任務(wù)，支部書記講黨課，機(jī)關(guān)后勤講奉獻(xiàn)，邀請專業(yè)人士講文明禮儀，各類形勢任務(wù)宣教活動(dòng)常年不斷線。
　　善溝通，達(dá)成一致共識。建立健全“5426”溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，利用5種溝通方式，加強(qiáng)4個(gè)層級、26項(xiàng)內(nèi)容的溝通協(xié)調(diào)。健全“矛盾訴求三級化解機(jī)制”，理順職工反映問題流程，分級回應(yīng)訴求、化解矛盾。推廣應(yīng)用“思政十法”，打開職工心結(jié)；堅(jiān)持“六必訪七必談”，融洽干群關(guān)系，產(chǎn)生了“讓他先進(jìn)又何妨”“支部也管家務(wù)事”“單位之內(nèi)皆兄弟”“暖風(fēng)熏得醉人醒”等許多動(dòng)人的故事，實(shí)現(xiàn)了小事不出區(qū)隊(duì)、大事不出企業(yè)。
　　辦實(shí)事，凝聚一股力量。一是解憂紓困，讓職工安心。做到“一班一排查”，在班前會上，由工區(qū)值班人員、安全員對當(dāng)班出勤人員逐一面對面排查，充分聽取職工思想上的困惑，對情緒不穩(wěn)定、精力不充沛、班前飲酒等不放心職工予以勸慰教育。各區(qū)隊(duì)配備醫(yī)療保健箱，班前為職工測量血壓和體溫，建立職工健康臺賬，保障職工安全上崗。堅(jiān)持“一月填一卡”，以職工《思想動(dòng)態(tài)信息卡》為載體，暢通10種收集職工反映問題的渠道，把思想政治工作與辦實(shí)事結(jié)合起來，大到對井下單軌吊組網(wǎng)、支護(hù)方式、排矸皮帶驅(qū)動(dòng)裝置改造等生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，小到澡堂水溫、職工膠靴烘干、工作服更換等日?，嵤?#xff0c;有效解決職工實(shí)際問題數(shù)百項(xiàng)。二是豐富文體，讓職工舒心。成立籃球、象棋等10個(gè)文體興趣協(xié)會，定期開展職工趣味運(yùn)動(dòng)會、書畫、攝影、微視頻大賽等文體活動(dòng)，職工業(yè)余生活豐富多彩。三是激勵(lì)引導(dǎo)，讓職工用心。人才得“實(shí)惠”，每年對技術(shù)比武中的優(yōu)秀選手加以重獎(jiǎng)，對技術(shù)比武狀元每月發(fā)放礦長津貼。能手獲“提拔”，近年來像全國“煤炭行業(yè)技能大師”獲得者高峻等20多名技術(shù)拔尖人才走上管理崗位。在促進(jìn)道德風(fēng)尚、敬業(yè)精業(yè)、改革創(chuàng)新方面發(fā)揮了良好的典型帶動(dòng)作用。四是共建共享，讓職工同心。群策群力經(jīng)常開展合理化建議、愛崗敬業(yè)大討論，引導(dǎo)職工敬業(yè)奉獻(xiàn)、建功立業(yè)。每季度開展科技創(chuàng)新、小改小革評比活動(dòng)，按貢獻(xiàn)大小分別給予500-10000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。推行多點(diǎn)微笑、多點(diǎn)溫暖、多點(diǎn)奉獻(xiàn)“三多”服務(wù)，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。堅(jiān)持生育關(guān)愛、高溫關(guān)愛等“七大關(guān)愛”。圍繞做好“衣”文章、改進(jìn)“食”服務(wù)、改善“住”條件、保障“行”暢通、改觀“洗”環(huán)境。建立春送文化、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖“四季有愛”長效機(jī)制。
　　興文化，鞏固一席陣地。大力弘揚(yáng)集團(tuán)公司“艱苦創(chuàng)業(yè)、自強(qiáng)不息、厚德致遠(yuǎn)”的企業(yè)精神，倡導(dǎo)踐行“愛礦愛崗、相親相愛、向上向善、共建共享”的家文化理念，引導(dǎo)職工敬業(yè)奉獻(xiàn)、和合共贏。文化陣地不斷擴(kuò)大，系統(tǒng)構(gòu)建“一號”“一群”“四廊”“兩廳”立體宣教文化陣地，260余平方米的黨建思政教育展廳、千米文化長廊成為黨史和思想教育的大課堂，被山東省理論創(chuàng)新研究會授予“山東省黨建文化宣教方式創(chuàng)新（5A級）示范基地”，中國孔子基金會批準(zhǔn)設(shè)立“孔子學(xué)堂”。
　　強(qiáng)組織，打造一支隊(duì)伍。組建“19＋N”專兼職思政團(tuán)隊(duì)，19名支部書記兼任思政輔導(dǎo)員，N名黨員志愿者成為思政聯(lián)絡(luò)員。定期培訓(xùn)交流，強(qiáng)化考核激勵(lì)，促進(jìn)基層思政工作者技能不斷提升。
　　推進(jìn)廉潔護(hù)航，揚(yáng)清風(fēng)樹正氣
　　建立廉政建設(shè)“五子聯(lián)動(dòng)”長效機(jī)制。一是健全制度扎籠子。制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》等企業(yè)廉政管理制度。二是明確責(zé)任列單子。建立全面從嚴(yán)治黨兩個(gè)主體責(zé)任和兩個(gè)責(zé)任清單，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，明確廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任，提高防范和化解崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)的能力。三是強(qiáng)化監(jiān)督扯袖子。組織開展“侵害職工群眾利益問題專項(xiàng)整治”和“黨員干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項(xiàng)整治”行動(dòng)。全過程監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；參與干部測評、崗位競聘監(jiān)督，及時(shí)調(diào)查處理職工反映的線索信息，讓“紅臉、出汗、咬耳、扯袖”成為常態(tài)。四是警示教育照鏡子。豐富“六個(gè)一”廉政警示教育內(nèi)容，邀請省委黨校教授舉辦《條例》宣貫輔導(dǎo)講座，深入推進(jìn)黨紀(jì)教育。組織觀看民法典公開課，開展宗教政策法規(guī)專題學(xué)習(xí)，邀請汶上公安局民警舉辦法制教育專題講座，觀看廉政專題教育片，學(xué)習(xí)身邊違規(guī)違紀(jì)受到處理典型案例，切實(shí)吸取教訓(xùn)，引以為戒。五是廉政文化揚(yáng)鞭子。借助黨建思政教育展廳、宣傳欄等宣傳陣地展示廉政文化，區(qū)隊(duì)長及以上管理人員利用廉政黨課講述廉政故事，將中國傳統(tǒng)文化與廉政文化建設(shè)相融合，儒韻清風(fēng)育人無聲。
　　經(jīng)過不斷的探索與實(shí)踐，陽城煤電先后建立起“5426”溝通協(xié)同機(jī)制、職工矛盾訴求三級化解機(jī)制、思想信息反饋機(jī)制、思政工作考核評價(jià)機(jī)制等思政工作長效機(jī)制，形成了完善的黨建思政工作體系，把辦實(shí)事與解決職工思想問題有機(jī)結(jié)合，即解決職工思想問題又解決職工工作生活上的實(shí)際難題，融洽了干群關(guān)系，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力向心力。先后被授予“山東省能源系統(tǒng)職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”“山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”“濟(jì)寧市AAAAA級勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。