日前，2024（首屆）全國企業(yè)黨務(wù)工作者論壇在京舉辦。本次論壇的主題為“發(fā)揮黨建對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)保障作用，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推進中國式現(xiàn)代化”，這是全國企業(yè)黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)交流的盛會，也是企業(yè)黨建創(chuàng)新成果展示和理論探討的一次盛會。

　　▲2024（首屆）全國企業(yè)黨務(wù)工作者論壇現(xiàn)場

　　本次論壇由中央黨校（國家行政學(xué)院）中國式現(xiàn)代化研究中心、北京大學(xué)馬克思主義學(xué)院、紅旗出版社、《中國企業(yè)報》集團主辦，中企黨建研究院承辦。本屆論壇內(nèi)容豐富，成果豐碩，參會人員通過廣泛交流、深入探討、相互學(xué)習(xí)，共同攜手促進全國企業(yè)黨建、企業(yè)黨務(wù)工作的理論創(chuàng)新與實踐發(fā)展，發(fā)揮黨建對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)保障作用，以新質(zhì)生產(chǎn)力推進中國式現(xiàn)代化建設(shè)。
　　本次論壇發(fā)布了入選“全國企業(yè)黨務(wù)工作者優(yōu)秀論文”名單并舉行優(yōu)秀論文證書頒發(fā)儀式，舉行了2025（第二屆）全國企業(yè)黨務(wù)工作者論文征集活動啟動儀式。由中共廣晟有色金屬股份有限公司委員會選送，由盧文剛（暨南大學(xué)黨的建設(shè)與公共安全治理研究院院長、暨南大學(xué)公共安全政校企協(xié)同創(chuàng)新促進會會長、廣東省級智庫—暨南大學(xué)大數(shù)據(jù)與社會治理研究中心副主任）、張喜剛（廣晟有色公司黨委書記、董事長）、譚國軍（廣晟有色公司黨群工作部工會辦、人力資源部總經(jīng)理）等合作撰寫的論文《廣晟有色股份：把握“騰籠換鳥”之機，三“度”黨建助“鳳凰涅槃”》入選優(yōu)秀論文。
　　廣晟有色金屬股份有限公司（簡稱廣晟有色）由始建于1953年的廣東省冶金廳、1983年成立的中國有色金屬工業(yè)廣州公司、2002年改制而成的廣東廣晟有色金屬集團有限公司沿革而來。2009年1月借殼海南興業(yè)聚酯在上海證券交易所上市（股票代碼：SH600259）。2023年12月，公司間接控股股東廣晟控股集團與中國稀土集團簽署股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)協(xié)議，中國稀土集團成為廣晟有色實際控制人。公司是廣東省內(nèi)稀土資源的唯一合法開采企業(yè)，擁有全資、控股企業(yè)19家，員工總數(shù)1380人。2023年末公司總資產(chǎn)77億元，凈資產(chǎn)40億元，2023年實現(xiàn)營業(yè)收入208億元，利潤總額2.94億元。公司科技創(chuàng)新優(yōu)勢明顯，有13家高新技術(shù)企業(yè)，14個省級研發(fā)平臺，累計獲授權(quán)專利230項，多項科技成果國際國內(nèi)領(lǐng)先，擁有處理稀土冶煉氨氮廢水的零排放技術(shù)、有機酸代替無機酸融礦、南北方礦聯(lián)合分離、高端MLCC用稀土納米級氧化物等多項國際國內(nèi)領(lǐng)先的科技成果。

　　▲校企互動：暨南大學(xué)盧文剛團隊調(diào)研企業(yè)

　　國有企業(yè)作為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，一以貫之堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這一重大政治原則是企業(yè)發(fā)展航途的壓艙石，以黨建引領(lǐng)實現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力提升、快速發(fā)展成為重要抓手和路徑。廣晟有色股份經(jīng)歷了從底子薄、基礎(chǔ)弱的狀態(tài)，到營收躍上百億大關(guān)、盈利屢創(chuàng)新高，近年其發(fā)展如同按下“提速鍵”，堅持“穩(wěn)、進、干”三字方針，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，帶領(lǐng)全體員工積極作為，有效激發(fā)公司發(fā)展活力，各項工作持續(xù)向上向好的態(tài)勢穩(wěn)步增強。為鞏固建設(shè)成果，廣晟有色認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，以黨的領(lǐng)導(dǎo)力、組織力與執(zhí)行力“三力”建設(shè)為依托，總結(jié)落實“三度”黨建，融入“三項制度”改革、鄉(xiāng)村振興工作、科技生產(chǎn)等各方面全過程，激發(fā)黨組織和黨員在不同業(yè)務(wù)板塊的創(chuàng)新創(chuàng)造能力和工作熱情，緊扭責(zé)任，上下一心，拼搏實干爭當(dāng)大干決戰(zhàn)主力軍，全面形成廣晟有色特色企業(yè)文化體系，推動“不爭第一就是在混日子”企業(yè)精神、“兩個千方百計、兩個非常”企業(yè)理念深入人心，為礦產(chǎn)資源類國有企業(yè)激活改革、開放、創(chuàng)新“三大動力”提供廣晟有色樣板和啟示借鑒。

　　▲校企互動：暨南大學(xué)盧文剛團隊調(diào)研企業(yè)合影