今年以來(lái)，四川頁(yè)巖氣公司始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)踐行“以人為本”的發(fā)展理念，把不斷滿足“職工對(duì)美好生活的向往”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，確保各項(xiàng)利民惠民之事見(jiàn)行見(jiàn)效，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量。
　　夯實(shí)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真傾聽(tīng)職工心聲“強(qiáng)底氣”
　　四川頁(yè)巖氣公司持續(xù)推進(jìn)民主管理，把民主管理作為聽(tīng)取職工訴求、征求職工意見(jiàn)、接受職工監(jiān)督、改進(jìn)工作方法、完成決策部署、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的重要手段和渠道，通過(guò)職代會(huì)引導(dǎo)職工有序參與企業(yè)管理、民主評(píng)議、制度修訂、職工福利等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，切實(shí)保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。強(qiáng)化職工合法權(quán)益保護(hù)，通過(guò)組織開(kāi)展工傷預(yù)防知識(shí)培訓(xùn)，深入解讀《職業(yè)病防治法》《工傷保險(xiǎn)條例》，不斷提升職工工傷風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防能力。落實(shí)定期聯(lián)系溝通機(jī)制，采取“線上+線下”方式，每季度通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、談心談話、座談交流、隨機(jī)走訪等方式，第一時(shí)間了解和掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)公司健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
　　聚焦關(guān)愛(ài)服務(wù)，滿足職工多樣需求“聚人氣”

　　該公司聯(lián)合四川大學(xué)華西第二醫(yī)院成華婦女兒童醫(yī)院（成華區(qū)婦幼保健院）開(kāi)展“科普義診進(jìn)企業(yè)健康服務(wù)零距離”“醫(yī)企共建聚合力情系企業(yè)護(hù)健康健康服務(wù)促發(fā)展”等主題活動(dòng)，讓優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源下沉到企業(yè)，為職工及職工家屬提供從心理到身體的全鏈條暖心健康服務(wù)和健康生活方式指導(dǎo)。開(kāi)展“七彩假期情暖童心”愛(ài)心托管活動(dòng)、“科學(xué)育兒相伴成長(zhǎng)”主題講座，幫助職工解決“帶娃難”問(wèn)題，不斷提升職工規(guī)劃子女學(xué)業(yè)生涯的能力。組織開(kāi)展勞模療養(yǎng)、法定節(jié)假日及“冬送溫暖”“夏送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)，設(shè)置“暖心驛站”，配備便民工具包、共享充電寶、共享雨傘、女職工暖心包等物品，切實(shí)將公司黨委的關(guān)愛(ài)與溫暖送到職工心坎上，讓職工看得見(jiàn)、摸得著、用得上。

　　深化塑魂聚力，增強(qiáng)職工幸福指數(shù)“提心氣”

　　四川頁(yè)巖氣公司堅(jiān)持順和文化引領(lǐng)，建立“工會(huì)搭臺(tái)、職工受益”工作模式，多形式開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、健康有益的文體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。不斷完善職工活動(dòng)室，持續(xù)推進(jìn)“職工書(shū)屋”“讀書(shū)角”硬件升級(jí)改造和書(shū)籍配置工作，采取“職工捐贈(zèng)+公司采購(gòu)”方式，不斷豐富“職工書(shū)屋”“讀書(shū)角”書(shū)籍內(nèi)容，滿足職工日常精神文化需求。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，踐行“強(qiáng)思想、重服務(wù)、用真心”理念，積極開(kāi)展“龍騰四?！畠|’起飛”迎新春主題活動(dòng)、“逐夢(mèng)新時(shí)代巾幗綻芳華”主題活動(dòng)、“夢(mèng)回古蜀國(guó)探尋千年文明”及“樂(lè)享六一歡樂(lè)‘童’行”研學(xué)活動(dòng)等，賦予職工沉浸式、多形式的文化新體驗(yàn)。大力開(kāi)展徒步、籃球、羽毛球、瑜伽等興趣小組活動(dòng)，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，充分展示職工健康樂(lè)觀、積極向上的風(fēng)采。

　　（四川頁(yè)巖氣公司：林昕昕）