黨紀學習教育，作為黨員干部隊伍能力建設和作風建設的基石，既是提升黨員干部工作質效的前提條件，又是確保黨員干部始終保持政治本色、堅決做到“兩個維護”的內在要求。黨紀學習教育開展以來，凱盛新能源股份有限公司（簡稱凱盛新能）黨委牢牢把握《中國共產黨紀律處分條例》總要求，認真貫徹落實中國建材集團、凱盛科技集團黨委黨紀學習教育工作動員部署會議精神和《黨紀學習教育實施方案》要求，以高度的責任感、使命感，堅決扛起政治責任、主體責任，突出“實”的導向，把握“悟”的深度，抓好“行”的關鍵，通過統(tǒng)學、聯學、深學、踐學等形式，認真謀劃好、組織好、開展好黨紀學習教育，堅持抓學習、強黨紀、重踐行，做到行動快、職責清、舉措實，切實將“學紀、知紀、明紀、守紀”落到實處，真正把黨紀學習教育的實績實效賦能企業(yè)高質量發(fā)展。
　　精心籌劃抓“統(tǒng)學”推動黨紀學習教育有序開展
　　“思想是行動的指南”。培育過硬的思想是深化黨紀學習教育的首要任務；要時刻繃緊紀律這根弦，將黨的紀律要求內化于心、外化于行。黨紀學習教育開展以來，凱盛新能黨委突出頂層設計，堅持高站位謀劃、高標準要求、高質量推進，先后組織召開黨紀學習教育啟動部署會、工作推進會，研究部署、督導推進黨紀學習教育工作深入開展；并將高標準高質量開展好黨紀學習教育作為一項重要政治任務，抓在日常、學在平常，嚴格落實各項目標任務和重點措施，多形式、多渠道統(tǒng)籌推進理論學習、講紀律專題黨課、專家解讀等項工作，推動學習貫徹習近平總書記有關從嚴治黨的重要論述和關于黨紀學習教育重要講話精神、重要指示精神入腦入心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，在思想上行動上與黨中央保持高度一致。
　　各級黨組織嚴格落實《凱盛新能黨委黨紀學習教育工作安排》，有步驟、分層級、有重點抓好基層一線黨員的日常學習管理，加強分級分類指導，把遵規(guī)守紀刻印在心，內化為日用而不覺的言行準則。充分利用“三會一課”、主題黨日活動和刊、網、微、滾動播放宣傳視頻、動態(tài)更新宣傳標語，在沉浸式體驗中接受思想洗禮、淬煉黨性修養(yǎng)。截止目前，公司本部在公眾號開辟專欄推送學習教育材料24篇，發(fā)放學習材料211冊（本）；所屬基層黨（總）支部開展“三會一課”、主題黨日次數57次，黨組織書記講紀律專題黨課29次，1300多人次黨員受到教育，凝聚思想共識，筑牢忠誠核心的政治品質。

　　多措并舉抓“聯學”推動黨紀學習教育入腦入心
　　“打鐵還需自身硬”。作為“關鍵少數”的領導干部，在黨紀學習教育工作中具有風向標的作用。凱盛新能黨委將黨紀理論學習貫穿始終，明確要求各級領導干部先學一步、多學一些、深學一層，堅持全面系統(tǒng)、及時跟進，一級帶著一級干，一級做給一級看，充分發(fā)揮“頭雁效應”，以上率下帶動“絕大多數”堅定理想信念。結合理論學習中心組、讀書班、警示教育、培訓輔導等方式，開好“第一會”、領讀“第一章”、講好“第一課”。通讀研讀習近平總書記關于黨紀學習教育重要講話精神和重要指示精神、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等。組織收看《國有企業(yè)“靠企吃企”典型案件警示錄》等警示教育片，通過反面典型案例，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏；傳達中國建材集團、凱盛科技集團警示教育會議精神，進一步增強廉潔自律意識、筑牢拒腐防變的思想防線。緊扣黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律組織研討會、案例分析會，準確掌握《條例》主旨要義和規(guī)定要求，不斷拓展學習的深度和廣度，推動黨紀學習教育取得實實在在的成效；將警示教育與“不敢腐、不能腐、不想腐”的要求相結合，深化警示教育的內涵，提高效果。強化紀律教育管理監(jiān)督，特別是對年輕干部，加強紀律教育和監(jiān)督管理，增強法治觀念。注重學用結合，在學習中把自己、職責、工作擺進去，寫心得、談體會、話感悟；領導班子成員撰寫心得感悟9篇。組織理論學習中心組學習7次，47人次參加學習；開展讀書班、警示教育、解讀培訓9次，274人次參加培訓學習，切實做到融會貫通、學以致用。

　　創(chuàng)新載體抓“深學”推動黨紀學習教育走深走實
　　黨紀學習教育開展以來，凱盛新能黨委高度重視，快速行動，迅速成立了黨紀學習教育工作專班及職能組，建立和完善了相應的工作督導推進機制；進一步明確各單位主要負責同志擔負起第一責任人的責任，壓緊壓實全面從嚴治黨“兩個責任”。形成了“工作專班牽頭抓總、綜合組統(tǒng)籌聯動、督導整改組監(jiān)督落實、各級黨組織積極參與”的工作新格局。各基層黨組織在運用“集中學習+個人自學”“實景教學+交流研討”“培訓輔導+講紀律黨課”等手段的同時，還依托微信公眾號、工作微信群以及“共產黨員網”“學習強國”等新媒體平臺，用好國資e學等線上教育平臺與線下互動分享的干部研學班、黨員聯學班相結合，精準施策、同步發(fā)力，抓好全員學習。統(tǒng)籌推進深入基層調查研究、廣泛聽取廣大員工的意見建議，深入進行檢視整改，嚴肅認真開展批評和自我批評等項工作，不斷強化紀律意識、加強自我約束、提高免疫能力，做到認識跟上、思想跟進、行動跟隨。堅持用活用好紅色文化元素創(chuàng)新學習形式，感受革命前輩們可歌可泣、英勇不屈的奮斗精神，持續(xù)深化黨性修養(yǎng)，進一步錘煉黨員干部忠誠干凈擔當的政治品格。
　　持之以恒抓“廣學”推動黨紀學習教育同向發(fā)力

　　凱盛新能黨委在通過原原本本學、逐字逐句學、聯系實際學、深入思考學的基礎上，將黨紀學習教育與巡視巡察整改結合起來，做到刀刃向內、自我革命，使“全面從嚴治黨永遠在路上”的政治自覺、行動自覺成為常態(tài)。堅持強化責任“三機制”（組織領導、責任落實、督導推進）、聚焦重點“三突出”（立行立改、重點整改、專項整改）、持續(xù)整改“三方向”（推進全面從嚴治黨、打造世界一流新能源材料產業(yè)集團、把標本兼治構建長效機制），知責于心、擔責于身、履責于行，切實增強整改自覺，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。針對國務院國資委黨委第三巡視組提出的4個方面、19個問題方向、62個關注重點，堅持問題導向、目標導向一致原則，對標對表中央八項規(guī)定精神，自查自糾、立行立改，先后查擺問題72個，認真分析產生根源，做到工作項目化、項目清單化、清單責任化，錨定目標任務，嚴格落實“時間表”“路線圖”，制定整改措施107條，其中14個立行立改問題目前已全部完成整改。針對凱盛科技集團黨委巡察組反饋的問題，從嚴從實，逐一分析癥結原因，逐一制定精準有力的整改措施，逐項對賬銷號，經對標對表、集中整改，目前凱盛新能29個問題、103項整改措施已全部得到落實，整改完成率100%。

　　學以致用抓“踐學”推動黨紀學習教育融合發(fā)展
　　堅持把開展黨紀學習教育與提高自身黨性修養(yǎng)同企業(yè)生產經營管理相結合，凱盛新能黨委圍繞提高企業(yè)核心競爭力和增強核心功能“兩個途徑”，聚焦培育新質生產力、加強質量指標管控、優(yōu)化設備運行質量、強化安全管理提升、解決項目推進中“卡脖子”問題等，開展調研分析，提高工作質效。積極探索創(chuàng)新，勇于擔當作為，加快新項目竣工投產，精耕光伏玻璃、發(fā)電玻璃市場，鞏固拓展市場份額，以黨紀學習教育取得的實績實效賦能企業(yè)高質量發(fā)展。
　　——黨員干部轉作風意識明顯增強。通過黨紀學習教育，黨員干部對政治紀律政治規(guī)矩有了更加深刻的認識和理解，自覺遵規(guī)守紀的自覺性明顯提高，并成為大家轉變作風、服務基層的出發(fā)點和落腳點。通過黨員干部聯系點制度，建立面向基層、服務基層工作機制，主動靠前、精準對接，摸清產業(yè)鏈黨紀需求、資源利用、生產經營、項目推進“四張清單”。深入基層調查研究，認真傾聽廣大員工的意見建議。通過銷售、集采、技術“三統(tǒng)一”舉措，幫助基層解決“最后一公里”的原料價格上漲、產品成本較高等問題。
　　——黨風廉政建設水平有效提升。黨紀學習教育的開展，有力推動了公司黨風廉政建設工作的深入開展。公司黨委、紀委在工作中的組織協調能力得到了鍛煉和提升，黨風廉政建設責任制得到了進一步落實；通過工作開展，公司形成了良好的廉政文化氛圍，為公司高質量發(fā)展提供了強有力的政治思想組織保障。
　　——繼續(xù)保持盈利勢頭。今年以來，面對宏觀經濟下行壓力、行業(yè)激烈競爭以及不確定因素的挑戰(zhàn)，凱盛新能黨委以時時放心不下的責任感、如履薄冰的危機感和舍我其誰的使命感，咬定經營目標不放松，統(tǒng)籌推進深化改革、創(chuàng)新優(yōu)化、數字化轉型、黨建引領、對標對表等項工作，為公司高質量發(fā)展“保駕護航”。2024年上半年公司繼續(xù)保持盈利勢頭。
　　——推進科技成果轉化。公司加大研發(fā)投入力度，提高研發(fā)創(chuàng)新能力；加快高端化、智能化、數字化、綠色化轉型步伐，積極培育新質生產力；圍繞提高企業(yè)核心競爭力和增強核心功能“兩個途徑”，鼓勵所屬單位與高校、院（所）開展各具特色的產學研開發(fā)研究，創(chuàng)新工藝技術，打造原創(chuàng)技術策源地、協同發(fā)展新高地，扎實推進科技成果轉化和產業(yè)化。
　　——營造成長成才環(huán)境。公司黨委堅持以產聚才、以才興業(yè)，聚焦“引、育、用、管、留”五大環(huán)節(jié)，深入開展“實施登攀行動、強化素質提升”的“人才強鏈”活動，2024年上半年舉辦各類培訓班378個，培訓人員9524人次；開展各類載體活動47項、6943人次員工受到教育。并將人才培養(yǎng)觸角延伸到生產經營實踐、急難險重工作、項目建設全過程，給予隊伍歷練成長的廣闊平臺和崗位建功的深厚土壤，全力育才、大膽用才；堅持思想上關心、政治上關懷、工作上支持、生活上幫助，積極營造以事業(yè)留人、機制留人、環(huán)境留人、感情留人的人才成長工作環(huán)境，一批能工巧匠型人才在促進新質生產力發(fā)展中大顯身手。
　　百舸爭流千帆競，奮楫遠航啟新程。凱盛新能黨委將一如既往地把黨紀學習教育作為一項長期、重要的政治任務抓實抓細，始終堅持警鐘長鳴、拒腐防變，始終堅持反腐倡廉、常抓不懈，積極營造風清氣正、勁足心齊的良好政治生態(tài)。在中國建材集團、凱盛科技集團黨委、紀委的強有力領導下，以更加優(yōu)良的工作作風，更加飽滿的工作熱情，更加顯著的工作成效，推動實現公司年度各項目標任務，著力打造世界一流新能源材料產業(yè)集團貢獻智慧和力量。
　　（作者系凱盛新能源股份有限公司）