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高標準建設職業(yè)本科學校的四個關注點

作者:王振杰 2022-01-11 14:36 來源:中國教育新聞網-中國教育報 次閱讀
 
高標準建設職業(yè)本科學校的四個關注點

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  ■穩(wěn)步發(fā)展職業(yè)本科教育筆談

  中共中央辦公廳、國務院辦公廳日前印發(fā)的《關于推動現代職業(yè)教育高質量發(fā)展的意見》(以下簡稱《意見》)對發(fā)展職業(yè)本科教育提出新要求,指出要“高標準建設職業(yè)本科學校和專業(yè)”。筆者認為,高標準建設職業(yè)本科學校須關注四個問題。

  根本問題——把準定位

  定位問題是決定發(fā)展方向的根本性問題?!兑庖姟分赋?#xff0c;“保持職業(yè)教育辦學方向不變、培養(yǎng)模式不變、特色發(fā)展不變”,旗幟鮮明地彰示了職業(yè)本科學校的定位。

  首先是辦學定位堅持職業(yè)教育類型特色不動搖。職業(yè)本科學校要堅持為推動區(qū)域及周邊經濟發(fā)展而辦,服務產業(yè)基礎高級化、產業(yè)鏈現代化,重點培養(yǎng)產業(yè)轉型升級急需的高層次技術技能人才。要堅持為服務經濟體系建設、企業(yè)效益提高而辦,為企業(yè)提供人才支撐、技術支持和培訓服務。要堅持為更高質量和更充分就業(yè)而辦,使畢業(yè)生更好適應新一輪科技革命和產業(yè)變革,提升就業(yè)信心與競爭力。

  其次是培養(yǎng)定位堅持專業(yè)性技術技能人才。職業(yè)本科學校要堅持服務區(qū)域經濟不變,緊跟崗位(群)能力層次上移,技術領域集成度、復合度提升的趨勢,圍繞生產領域較復雜問題和復雜技能操作開展人才培養(yǎng),突出知識與技能的高水平和高層次。職業(yè)本科學校培養(yǎng)的人才,相比普通本科學校,除有較系統(tǒng)理論知識外,還要具備熟練的操作復雜設備、生產中高端產品的技能;相比職業(yè)專科學校,要突出理論基礎及技術技能的復合性和遷移性。

  再其次是模式定位堅持產教融合、校企合作。職業(yè)本科學校要主動與行業(yè)龍頭企業(yè)合作,探索中國特色學位學徒制,實質性推進校企雙主體育人。牽頭探索職業(yè)教育集團實體化運作機制,加大資源共建共享力度。要積極主動與地方支柱性企業(yè)聯合建設產業(yè)學院,探索股份制、混合所有制改革。與產教融合型試點企業(yè)建立穩(wěn)定合作關系,面向先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)和現代服務業(yè)等領域,建設工藝先進、設備一流、數量充足的高水平專業(yè)化產教融合實訓基地。

  首要問題——提升內涵

  職業(yè)本科學校的首要之重,是解決人才培養(yǎng)延續(xù)“職業(yè)性”和體現“本科性”的內涵問題。專業(yè)、人才培養(yǎng)方案、課程、實訓基地是職業(yè)本科學校內涵建設的基礎元素,需重點關注。

  首先要緊盯產業(yè)設置專業(yè)。專業(yè)是技術技能人才供給質量的載體。職業(yè)本科學校專業(yè)設置要對接高端產業(yè)和產業(yè)高端,緊盯產業(yè)鏈條、企業(yè)需求和社會需求。要堅持發(fā)揮學校自身優(yōu)勢和特色設置專業(yè),一方面,面向新一代信息通信技術、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新材料等重點領域產業(yè);另一方面,對接區(qū)域重點產業(yè)高端化發(fā)展,緊盯產業(yè)發(fā)展高端化需求。

  其次要精準調研編制培養(yǎng)方案。深入開展行業(yè)、企業(yè)、就業(yè)市場和??飘厴I(yè)生跟蹤調研,確定專業(yè)面向的職業(yè)崗位(群)及人才規(guī)格,形成專業(yè)調研報告,指導本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案編制。與普通本科橫向對比,人才培養(yǎng)方案要體現目標定位、就業(yè)面向、培養(yǎng)路徑上的差異;與職業(yè)??茖W??v向對比,要體現不同層次職業(yè)教育縱向貫通的實現途徑,明確各階段培養(yǎng)目標、課程體系、教學內容等的銜接。

  再其次要對照崗位開發(fā)課程。職業(yè)本科學校的課程體系構建要服務畢業(yè)生能夠從事科技成果、實驗成果轉化,能夠解決較復雜問題和進行較復雜操作,歸納梳理典型工作任務。要遵循基于工作過程的課程開發(fā)方法,確定專業(yè)面向的職業(yè)崗位(群)所需要的素質、知識、能力,開發(fā)職業(yè)本科專業(yè)課程。要堅持與行業(yè)企業(yè)專家合作,開發(fā)模塊化結構化的課程。

  最后要聚焦需求建設實訓基地。一方面,要全面梳理原有校內實訓基地功能和定位,篩選與市場對接好,體現先進工藝、先進技術的基地進行升級改造,滿足職業(yè)本科專業(yè)實驗實訓教學需求,實現專、本共用。另一方面,要對接新職業(yè),瞄準新業(yè)態(tài),聯合行業(yè)龍頭企業(yè),新建融實踐教學、應用技術研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等功能于一體的校內實訓基地。

  核心問題——師資隊伍建設

  教師是教育發(fā)展的第一資源。到了本科層次,職業(yè)院校師資重要程度大幅提高,這是當前職業(yè)本科學校的短板,也是今后發(fā)展的重中之重。

  首先要加大對高層次高水平人才的引進力度。《本科層次職業(yè)學校設置標準(試行)》《本科層次職業(yè)教育專業(yè)設置管理辦法(試行)》明確規(guī)定了學校和專業(yè)師資隊伍中博士學歷教師比例,但這只是入門條件。職業(yè)本科學校和專業(yè)要高標準建設,需要更多高層次人才、領軍人才、學科專業(yè)帶頭人支持,加大人才引進力度必不可少。一方面,學校升為本科,并不意味著高層次高水平人才自動找上門,學校需組織力量到知名高校、對口企業(yè)、科研院所去找。另一方面,要提高教師待遇,營造一流教學、管理、科研環(huán)境,只有給出一流待遇,才能吸引一流人才,打造一流隊伍,進而培育一流技術技能人才,產出一流成果。

  其次要提高對職業(yè)本科教育的認識。“雙師”理念不能丟,高層次人才對于職業(yè)本科學校是必須的,但未必越多越好。要建立健全校本“雙師型”教師標準,逐步完善認定機制,同時拓寬從行業(yè)企業(yè)選拔優(yōu)秀教師渠道,加速推進專兼結合教師隊伍建設改革。學校由專科層次變?yōu)楸究茖哟?#xff0c;并非簡單的層次上移,而是要在理念、實踐等諸多方面有質的改變。要系統(tǒng)開展包括領導干部在內的全體教職工的培訓,縮短過渡期,推動教師們盡快轉移到職業(yè)本科教育語態(tài)、時態(tài)、心態(tài)上來。學歷提升是職業(yè)本科學校的重要追求,但不應是唯一追求,另外兩方面也需要關注:在技術理論與技術技能水平上高于職業(yè)專科學校,在專業(yè)通識能力相同前提下技術技能水平高于普通本科學校。

  再其次要全面提升教師隊伍能力水平。一是現代化治理能力。職業(yè)本科學校面臨更為復雜的治理格局,如本科生與專科生混合,對將來就業(yè)市場的未知等都對學生管理、人才培養(yǎng)方案、教學模式、考核評價等提出新的更高要求,考驗著學校管理人員和教師們的治理能力,需要解放思想、提前謀劃、科學應對。二是應用技術研發(fā)和轉化能力。職業(yè)本科學校教師要能夠承擔應用技術研究任務,解決生產一線技術或工藝實際問題,要具有科技成果、實驗成果轉化的能力。三是開展教育研究的能力。職業(yè)本科學校教師應普遍具備教育理論研究能力,以及本科教學教法等方面的校本實踐和研究能力,不斷提升人才培養(yǎng)科學程度。

  重點問題——技術研發(fā)和社會服務能力

  職業(yè)本科學校要有比較高的技術研發(fā)能力和社會服務能力,才能得到社會廣泛認可,這個問題需要重點突破。

  首先要建設高層次技術研發(fā)平臺。技術研發(fā)平臺是職業(yè)本科學校服務社會發(fā)展的重要支撐。職業(yè)本科學校要注重對接區(qū)域經濟發(fā)展、產業(yè)轉型升級和支柱產業(yè),分層次有重點地加大對現有技術研發(fā)平臺和科創(chuàng)基地的投入力度,重點實施“大平臺、大項目、大成果”培育工程,與行業(yè)龍頭企業(yè)、科研院所等聯合共建一批工程研究中心、協同創(chuàng)新中心、重點實驗室等研發(fā)平臺,產出一批有影響力的研發(fā)成果,實現服務水平提升。

  其次要開展高水平應用技術研發(fā)。職業(yè)本科學校的技術研發(fā)要定位于解決較復雜問題和進行較復雜操作,形成技術技能特色優(yōu)勢。要提升立地式科研能力,開展立地式應用技術研發(fā),聚焦先進制造技術,建設高水平科研團隊,面向區(qū)域經濟、高端產業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè),協助企業(yè)進行工藝改進與技術升級,縮短科研成果轉化周期,提升服務地方經濟社會發(fā)展的能力。要把高水平技術研發(fā)同高層次技術技能人才培養(yǎng)相結合,把解決“卡脖子”問題的技術要素、技術路線等融入到人才培養(yǎng)中,產生明顯社會效益。

  再其次要開展高質量社會培訓服務。一方面,多方合作共建高水平培訓基地。按照培訓項目與產業(yè)需求對接、培訓內容與職業(yè)標準(評價規(guī)范)對接、培訓過程與生產過程對接要求,校企合作建設一批高水平培訓基地。另一方面,聯合行業(yè)企業(yè)開發(fā)資源,建設一批培訓資源開發(fā)中心,面向重點人群、新技術等開發(fā)培訓項目,共同研制培訓方案、培訓標準、課程標準等,分級分類開發(fā)培訓課程資源包。針對企業(yè)流程再造、產品更新、技術升級,開展定制化企業(yè)職工培訓;面向智能制造、人工智能等重點領域、人才緊缺領域,開展新技術技能培訓和普惠技能培訓。

  (作者系河北工業(yè)職業(yè)技術大學黨委書記)

  《中國教育報》2022年01月11日第5版 版名:職教周刊


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