為一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制建設，推動清廉金融文化建設，涵養(yǎng)風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，浦發(fā)銀行深圳分行組織開展清廉金融文化宣傳教育系列活動。

　　一、在育中固，筑牢拒腐防線

　　隨著一年畢業(yè)季的到來，浦發(fā)銀行深圳分行迎來了2022屆校招生，而每一位校招生也迎來了他們的必修課-“黨風廉政教育與案例警示”。除新入職員工外，該行還將清廉金融文化納入營銷人員、綜合員等隊伍的培訓中。清廉金融文化成為公司、零售、運營、風險、綜合等各個板塊培訓中不可或缺的部分，成為員工工作各個階段的必修課程，常學常新，潛移默化地影響著員工的言行，引導青年干部員工系好金融從業(yè)的“第一?？圩印薄?/p>

　　二、在辯中悟，提高自律意識

　　8月-9月，該行組織開展“喜迎二十大崗位建新功思辨贏未來”辯論賽。該辯論賽緊扣廉潔文化主題，半決賽辯題之一即為“廉潔文化建設中，自律比他律重要，還是他律比自律重要？”。顯然，在廉潔文化建設中自律和他律都很重要，二者相輔相成，那么究竟是他律的強制約束性、標準相對統(tǒng)一性、相對穩(wěn)定性更重要，還是自律的預防領域更廣、能從思想層面治本、站位更高更重要？兩支辯論隊伍就此進行了頭腦風暴、激烈論戰(zhàn)。在辯論賽的準備中，參賽選手感慨：“通過此次辯論，我對廉潔文化建設有了更深的理解，越發(fā)感受到廉潔自律的重要性。以前對于廉潔文化我沒想那么細，經過這次賽前準備，查閱了大量資料、案例，自己也思考了很多，我感覺自己的站位都比以前高了！”。辯論賽的形式對青年員工有著更強的吸引力，提高了青年員工學習廉潔文化的參與度，進一步提高了員工的自律意識。

　　三、在講中傳，弘揚廉潔文化

　　浦發(fā)銀行深圳分行在全行開展“支部書記談廉政”專題黨課活動。結合工作職責、支部特色、工作情況，各支部書記從實際出發(fā)，為黨員同志及所在機構青年干部員工講授黨課。分行部室的黨支部通過廉潔來談授信職責、信貸投放，談服務客戶、服務支行，談守好銀行工作底線等。營銷機構通過廉潔來談資產高質量投放、支持實體經濟、推進隊伍高質量發(fā)展、提高員工滿意度等。通過支部書記講黨課，廉潔文化得到進一步傳播與弘揚，有利于進一步推動青年干部員工思廉踐廉，推動支部廉政教育落地見效。

　　四、在享中倡，守住清廉初心

　　浦發(fā)銀行深圳分行組織全體黨員觀看金融反腐專題片《零容忍》全五集，深入了解違紀違法黨員干部墮落的原因和心路歷程，以案明紀，以儆效尤。活動結束后，該行員工積極提交觀后心得130余篇，其中多為青年員工以及任黨支部書記不滿一年的年輕干部的心得分享。他們結合自身實際崗位，緊密聯(lián)系自身工作，通過專題片中的案例，談腐敗的巨大危害，并正確認識到每一個人都要算好人生“七筆賬”，要常?；赝约旱某跣?#xff0c;走好腳下的每一步路。此外，該行行還組織了青年人才“先鋒營”培訓項目，開展了線下主題閱讀分享會，內容涉及《論黨的青年工作》、《紅船精神照我心》、《中國夢，從未止步》等多本書籍，廉潔、清廉在分享中入腦入心。

　　五、在游中思，深化廉政信仰

　　9月18日，該行組織青年員工代表前往愛國主義教育基地緬懷革命先烈，傳承紅色精神。大家參觀了中共寶安縣委“一大”紀念館，重溫了上世紀20年代黨組織在寶安地區(qū)領導的農民運動的蓬勃歷程，回顧了黃學增等革命先驅舍生忘死發(fā)展革命事業(yè)的奮斗之路。隨后，大家前往寶安抗日紀念館（東寶行政督導處），切身領會到革命勝利果實的來之不易。透過一幅幅文圖資料、一件件革命文物，青年員工獲得了一場“沉浸式”廉政教育，無不為共產主義先烈所展現(xiàn)出的堅持真理、頑強斗爭的革命精神而動容。廉政信仰在這群年輕人的心中進一步深化。

　　廉潔文化建設是企業(yè)文化建設的重要方面，是企業(yè)提升廉政建設水平的重要途徑，更是一項長期的、系統(tǒng)的工程。青年干部員工是企業(yè)的希望，未來浦發(fā)銀行深圳分行將持續(xù)加強青年干部員工的廉潔教育，進一步筑牢反腐抗變防線、樹牢理想信念高線，一以貫之、堅定不移推進全面從嚴治黨、從嚴治行，縱深推進清廉金融文化建設。