近日，TCL科技作為ESG理念的積極踐行者，榮獲兩大ESG獎項，分別是彭博綠金ESG先鋒獎“年度責(zé)任先鋒”、2022“金責(zé)獎”最佳社會（S）責(zé)任獎。兩大獎項均肯定了TCL科技積極履行企業(yè)社會責(zé)任的表現(xiàn)。

　　其中，“彭博綠金ESG先鋒獎”今年首次在中國啟動評選，對于TCL科技在關(guān)注人才教育方面的突出表現(xiàn)予以認(rèn)可2022“金責(zé)獎”對TCL科技在ESG行動和績效方面取得的顯著成果給以高度評價。

　　在如今企業(yè)履行社會責(zé)任受到高度關(guān)注的時代，TCL科技堅持以自身行動積極履行社會責(zé)任，通過公益的力量持續(xù)創(chuàng)造社會價值。自2012年成立以來，TCL公益基金會致力于關(guān)注不被多數(shù)人看見的領(lǐng)域，探索科技與公益的融合共生。2019年，TCL公益基金會正式啟動“A.I.（愛）回家”項目，通過“Eagle故事機(jī)”模擬父母聲音為留守兒童講故事，讓更多孩子收獲溫暖。截至2022年6月，“Eagle故事機(jī)”在全國12省成立了25所鄉(xiāng)村試點(diǎn)學(xué)校，累計發(fā)放故事盒子99個，受益人數(shù)超7000人。為推動鄉(xiāng)村教育事業(yè)發(fā)展，TCL公益基金會自2013年啟動“TCL希望工程燭光獎計劃”，至今已有超過2，000所學(xué)校的3，000名優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師獲獎，共計投入資金超過4，200萬元。此外，2015年啟動的員工公益項目“玫瑰行動”持續(xù)開展中，至今已發(fā)動350余名員工走訪全國170多所鄉(xiāng)村小學(xué)，向4000多名鄉(xiāng)村教師和學(xué)生傳遞愛心。

　　據(jù)悉，2022年1月，TCL創(chuàng)始人、董事長李東生提出倡議，呼吁全體員工參與公益活動，TCL公益再次升級，踐行“全員公益”理念。此外，隨著科技強(qiáng)國戰(zhàn)略的推進(jìn)，TCL公益基金會推出高校資助項目，助力科技創(chuàng)新與科研人才培養(yǎng)：2022年，與華南理工大學(xué)聯(lián)合設(shè)立“TCL科技創(chuàng)新基金”、與南方科技大學(xué)聯(lián)合打造“南科大-TCL創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大講堂”。

　　除了履行社會責(zé)任，TCL科技對環(huán)境和公司治理方面同樣高度重視，致力于構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的ESG責(zé)任體系。

　　TCL科技始終積極踐行綠色低碳可持續(xù)發(fā)展，響應(yīng)“雙碳”目標(biāo)，從綠色產(chǎn)品、綠色產(chǎn)業(yè)、綠色文化等環(huán)節(jié)入手，引領(lǐng)上下游共創(chuàng)可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)人與自然的和諧共生。在踐行“綠色生產(chǎn)”方面，TCL科技以嚴(yán)格的工藝標(biāo)準(zhǔn)、先進(jìn)的制造技術(shù)打造“綠色工廠”。目前，武漢華星t3項目獲批國家工信部“綠色工廠”稱號。2022年初，TCL華星t6研發(fā)樓入選深圳市首批近零碳排放區(qū)試點(diǎn)項目。在布局綠色產(chǎn)業(yè)方面，TCL中環(huán)加速開展新能源光伏材料的生產(chǎn)與制造，同時不斷通過研發(fā)創(chuàng)新，降低光伏產(chǎn)品成本，推動光伏發(fā)電進(jìn)入“平價時代”，助力我國新能源光伏產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展。

　　在企業(yè)治理方面，自上市以來，TCL科技持續(xù)完善企業(yè)治理體系，規(guī)范公司運(yùn)作，加強(qiáng)風(fēng)控管理和信息安全保護(hù)，認(rèn)真履行信息披露義務(wù)，加強(qiáng)與投資者溝通，不斷加大股東回報力度，提高股東滿意度。

　　ESG理念與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展高度契合，未來，TCL科技將堅持ESG全面履責(zé)，為實(shí)現(xiàn)中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。