近日，安卓特檢為加快發(fā)展，適應(yīng)新形勢下的競爭格局，對儲備檢驗(yàn)員進(jìn)行為期兩個(gè)月的培訓(xùn)。

　　公司十分重視培訓(xùn)工作。余露總經(jīng)理幾次就招聘條件、培訓(xùn)內(nèi)容、方法進(jìn)度等作出指示。技術(shù)中心三次修改課程表，組織了強(qiáng)大師資教學(xué)團(tuán)隊(duì)，請檢驗(yàn)師們分別為培訓(xùn)班授課，把理論培訓(xùn)和現(xiàn)場觀摩有機(jī)地結(jié)合起來。公司制定了嚴(yán)格的培訓(xùn)教學(xué)制度，實(shí)行優(yōu)勝劣汰。

　　通過培訓(xùn)，學(xué)員們已初步掌握電梯的相關(guān)知識，大家表示在今后的學(xué)習(xí)過程中，將更加努力，不辜負(fù)公司的關(guān)心和同事的期盼，早日成為一名合格的電梯檢驗(yàn)員。

　　湖南安卓特種設(shè)備科技有限公司在科技創(chuàng)新方面，按照《地方標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》的要求完成《液化石油氣鋼瓶延長使用其安全評定規(guī)程》、《供熱燃?xì)鉄崴伖?jié)能運(yùn)行技術(shù)規(guī)范》兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的組織起草、征求意見和技術(shù)審查工作，同時(shí)積極與省內(nèi)知名高校長沙理工大學(xué)、中南大學(xué)合作，合作研發(fā)特種設(shè)備制造及服役過程關(guān)鍵零部件的無損檢測技術(shù)。

　　公司每年都會舉辦員工培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)能力，從而提高行業(yè)的競爭能力，讓員工與公司始終保持良好的競爭力。