今年以來,開灤蔚州地煤礦業(yè)公司黨總支結(jié)合自身實際,積極開展以強化教育、推進建設、引深工程、抓好延伸為主要內(nèi)容的主題實踐活動,效果顯著。
這公司黨總支強化形勢任務教育。通過“一學三講”教育員工樹立和增強四個意識。一學:認真學習宣傳公司“兩會”精神,明確今年公司的形勢和任務,強化員工的責任心和使命感;三講:一是大力宣傳公司改革和發(fā)展戰(zhàn)略,講清公司創(chuàng)新求發(fā)展的必要性,強化員工創(chuàng)新發(fā)展的意識。二是講清自身的優(yōu)勢和劣勢,強化員工揚長避短,趨利避害的意識;三是講清每名員工各個崗位的責任,強化員工與企業(yè)共發(fā)展的主人翁意識。同時,他們強化理想信念教育。一方面,要加強各級領導班子建設。不斷增強各級領導人員的責任意識、創(chuàng)新意識、全局意識和爭先意識,進一步加強班子成員的學習教育和管理。另一方面,以“理想在崗位、信念在行動、奉獻在蔚州”活動為載體,開展主人翁精神教育,強化員工與企業(yè)共發(fā)展的責任意識,煥發(fā)艱苦奮斗、無私奉獻、攻堅克難的主人翁精神,培育立足崗位,創(chuàng)業(yè)成才的信念。此外,他們強化安全素質(zhì)教育,規(guī)范安全宣傳教育工作,提高廣大員工的安全思想素質(zhì),夯實安全教育的管理基礎上,采取“學、講、查、訂”的形式來強化員工安全素質(zhì)。
這公司黨總支堅持推進一個建設,即加強宣傳陣地建設。他們充分發(fā)揮各基層黨支部的陣地作用,努力把基層黨組織建設成為黨員學習教育的課堂、錘煉思想的熔爐和團結(jié)奮進的堡壘;發(fā)揮載體優(yōu)勢,充分采取黨課教育、專題報告、知識競賽和征文研討等多種形式,強化對黨員的主體培訓;同時,健全學習網(wǎng)絡。以全面提高黨員綜合素質(zhì)為重點,努力形成多形式、多層次、全方位的終身學習教育體系。并創(chuàng)新黨組織學習活動方式,構(gòu)建以提高能力為中心的學習模式,增強學習的吸引力和實效性。找準開展學習活動、發(fā)揮作用的著力點,深入開展“五好黨支部”和“共產(chǎn)黨員示范崗”等類型的創(chuàng)建活動,激勵基層黨組織和廣大黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。
這公司黨總支堅持創(chuàng)新學習教育活動載體,在深入開展“黨徽在崗位閃光”、“對標先進、承諾踐諾”、“領導點評”等系列活動的同時,抓住影響企業(yè)發(fā)展的關鍵問題,不斷探索創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新載體。加強培育和選樹典型,組織好精品案例征集,提升活動的影響力。同時,夯實黨建工作基礎,提升黨組織的戰(zhàn)斗力,搞好拓展延伸,認真指導群團組織廣泛開展群眾性的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,為企業(yè)發(fā)展提供最廣泛的力量支持及穩(wěn)定和諧的政治環(huán)境。此外,他們積極推行“三式”管理模式(教練式指導、裁判式檢查、交管式考核)。對各級管理者推行教練式指導,通過傳經(jīng)驗、教方法及不斷重復訓練等,使其明白規(guī)則,掌握必要的技能;通過為操作水平低,經(jīng)驗不足的員工指定教練,面對面引導交流,崗位手把手實際操作等訓練,使其掌握應知應會;公司各級安全檢查將視為裁判員的評判過程,檢查中按規(guī)定標準嚴肅認真進行;對員工“違章”行為、隱患問題的考核,供鑒交通違法處理模式,實行累計計分考核。進一步提高全體員工的技術(shù)業(yè)務素質(zhì),提升管理水平。
這公司黨總支堅持抓好一個延伸,即推進學習創(chuàng)建工作向崗位、班組、員工個體延伸。一方面要充分發(fā)揮創(chuàng)建工作在促進管理、提高效益、塑造形象、推動戰(zhàn)略目標落實等方面的保證作用,貼近生產(chǎn)經(jīng)營實際,開展各具特色的創(chuàng)建活動,不斷增強創(chuàng)建工作的生命力和實效性。另一方面要通過深入開展準軍事化職業(yè)行為訓練,把部隊的精神、作風融入到日常生產(chǎn)管理和崗位行為上,促進各項規(guī)章制度的落實,提高文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)水平,增強執(zhí)行力。此外,要從創(chuàng)建目標、領導體系、激勵機制、評價體系等方面進行探索創(chuàng)新,不斷為文明創(chuàng)建注入新的管理內(nèi)涵。并要按照“整潔、有序、誠信、奮進”的理念塑造新型企業(yè)形象,加大礦區(qū)環(huán)境治理力度。要著力改善員工的物質(zhì)文化生活,關注員工弱勢群體,使文明創(chuàng)建過程成為服務員工的過程,增強創(chuàng)建活動的生命力,調(diào)動員工參與創(chuàng)建的積極性。
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