2023年以來，黃山市始終把“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”作為最大的民生工程，堅持把抓好農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、激發(fā)農(nóng)業(yè)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)活力的根本舉措，不斷提升農(nóng)民工職業(yè)技能水平。截至4月底，全市已開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)192期，培訓(xùn)農(nóng)民工5756人次，完成年度目標任務(wù)的71.95%，發(fā)放培訓(xùn)補貼175.47萬元，助力近1800余名農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)。

　　一是提早謀劃，精確排摸培訓(xùn)意愿。緊緊抓住春節(jié)前后大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)的有利契機，通過走村入戶的方式，組織開展培訓(xùn)需求摸底，了解農(nóng)民就業(yè)訴求和培訓(xùn)愿望，摸清農(nóng)民底數(shù)、鎖定培訓(xùn)對象，并建立定期排摸更新機制。同時，廣泛摸排適應(yīng)農(nóng)民的就業(yè)崗位，精準對接農(nóng)民培訓(xùn)項目和內(nèi)容，預(yù)算培訓(xùn)資金，統(tǒng)籌制定培訓(xùn)計劃，力求做到培訓(xùn)項目與培訓(xùn)需求無縫對接。

　　二是注重需求，精細設(shè)置培訓(xùn)課程。按照培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)需求高度融合、課程設(shè)置與培訓(xùn)要求緊密關(guān)聯(lián)的目標要求，結(jié)合企業(yè)用工需求及農(nóng)民工培訓(xùn)意愿，按照“缺什么、補什么”的原則，科學(xué)設(shè)立培訓(xùn)項目，優(yōu)化培訓(xùn)課程。嚴密制定培訓(xùn)計劃，突出培訓(xùn)的操作性和實用性，確定實操課與理論課比例不得低于7：3，并將安全知識、職業(yè)道德、法律常識等內(nèi)容納入培訓(xùn)課程。

　　三是加強監(jiān)管，精心提升培訓(xùn)實效。將培訓(xùn)過程監(jiān)控管理作為保證培訓(xùn)實效的重要手段，狠抓培訓(xùn)質(zhì)量。嚴格落實培訓(xùn)計劃，督促培訓(xùn)機構(gòu)組織參訓(xùn)學(xué)員按時考勤簽到，做到培訓(xùn)全過程有據(jù)可循。推行培訓(xùn)抽查，對培訓(xùn)機構(gòu)每期開班、培訓(xùn)結(jié)業(yè)情況進行跟蹤抽查，通過走村入戶、電話回訪等形式及時了解學(xué)員培訓(xùn)情況和就業(yè)狀況，確保培訓(xùn)取得實實在在的效果。

　　四是優(yōu)化服務(wù)，精準搭建就業(yè)平臺。探索建立“培訓(xùn)機構(gòu)+勞務(wù)中介+信息平臺+就業(yè)企業(yè)”的培訓(xùn)就業(yè)一體化機制，廣泛開展訂單式、嵌入式、套餐制培訓(xùn)，及時交流共享技能培訓(xùn)和就業(yè)崗位信息，開展公共就業(yè)招聘、“直播帶崗”招聘和技能培訓(xùn)專場招聘等線上線下服務(wù)，搭建供需平臺，為農(nóng)民工不斷提供就業(yè)服務(wù)，促進農(nóng)民增收。

　　下一步，黃山市將進一步統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面培訓(xùn)資源，加大農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作力度，全面提升農(nóng)民素質(zhì)，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、有素養(yǎng)的新型農(nóng)民，為新農(nóng)村建設(shè)增添有生力量，助力農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　（黃山市人力資源和社會保障局：洪建華，長三角：方順利）