為深入貫徹黨的二十大和二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)精神，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督在基層治理中的重要作用，中建八局二公司智能分公司不斷探索強(qiáng)化各層級(jí)監(jiān)督職能，致力增強(qiáng)全體干部、職工的廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力，推進(jìn)分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)走深走實(shí)。
　　深化理論學(xué)習(xí)，提高政治站位

　　智能分公司以全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為統(tǒng)領(lǐng)，充分借助主題黨課、支部“三會(huì)一課”等活動(dòng)，通過支部書記講廉政黨課、警示教育主題黨日等形式，將黨規(guī)黨紀(jì)、黨史學(xué)習(xí)教育等知識(shí)學(xué)習(xí)融入日常，不斷提升廣大職工政治理論素養(yǎng)，引導(dǎo)黨員干部繃緊廉潔之弦，切實(shí)提高清正廉潔的政治意識(shí)。
　　聚焦文化建設(shè)，厚植廉潔土壤
　　智能分公司利用新員工入職培訓(xùn)、分公司成立六周年、“三八婦女節(jié)”等契機(jī)，組織黨員、紀(jì)檢監(jiān)督人員及關(guān)鍵崗位人員參觀“歷下區(qū)廉政教育展廳”等警示教育基地，開展“書記講文化”、“領(lǐng)導(dǎo)班子深入項(xiàng)目講文化”、爭當(dāng)“廉內(nèi)助”等活動(dòng)，切實(shí)推動(dòng)廉潔教育全覆蓋、常態(tài)化、長效化，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

　　突出關(guān)鍵對象，系好廉潔紐扣
　　智能分公司注重抓早抓小、防微杜漸，緊盯“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，時(shí)刻關(guān)注關(guān)鍵崗位人員的思想狀況，組織領(lǐng)導(dǎo)班子及項(xiàng)目班子成員簽訂廉潔從業(yè)承諾書；開展關(guān)鍵崗位七項(xiàng)權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與交底；以提醒談話、專題談話為抓手，督促各項(xiàng)目“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。
　　緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)
　　智能分公司始終堅(jiān)持糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，緊盯節(jié)假日關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)持逢節(jié)必查。通過黨總支書記、總經(jīng)理廉潔過節(jié)提醒、宣貫違規(guī)違紀(jì)懲處案例，觀看廉潔警示視頻等形式開展紀(jì)律教育。
　　深化日常監(jiān)督，落實(shí)問題整改
　　針對日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的普遍性、代表性問題，建立在線督辦表格，將問題細(xì)化，把責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，對整改不到位的情況在月度例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)晾曬，對屢查屢犯、整改效果不佳的問題提交班子會(huì)進(jìn)行審議。
　　依托關(guān)鍵載體，促進(jìn)廉潔共建
　　智能分公司與業(yè)主、供應(yīng)商等單位合力共筑“互廉網(wǎng)”，與相關(guān)單位召開廉潔座談會(huì)，共同接受警示教育，就合規(guī)管理、廉潔合作等方面進(jìn)行交底，簽訂廉潔共建協(xié)議書，筑牢廉潔合作基礎(chǔ)。此外，分公司深入推進(jìn)“超英廉潔文化示范點(diǎn)”建設(shè)，通過規(guī)范建設(shè)方案與標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵權(quán)力識(shí)別、覆蓋CI標(biāo)識(shí)、協(xié)同家庭助廉等多重舉措，打造基層廉潔從業(yè)標(biāo)桿。

　　下一步，中建八局二公司智能分公司將持續(xù)以提升基層監(jiān)督能力為導(dǎo)向，不斷總結(jié)監(jiān)督管理經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)監(jiān)管工作從形式上的全覆蓋走向?qū)嵸|(zhì)上的全覆蓋，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)廉潔根基。