職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，不適應(yīng)快速變化就等于被淘汰！Udemy優(yōu)領(lǐng)思為你開啟學(xué)習(xí)的新時(shí)代，讓你永不落后。
　　在這個(gè)數(shù)字化潮流中，生成式AI（GenAI）、大數(shù)據(jù)、機(jī)器學(xué)習(xí)等潮流技術(shù)正如火如荼地崛起。職場(chǎng)環(huán)境正在經(jīng)歷翻天覆地的變化，時(shí)代的變化要求我們必須擁有終身學(xué)習(xí)的能力，不再局限于此前的工作經(jīng)驗(yàn)、依賴已有的技能。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)新技能，使自己成為復(fù)合型人才，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中立于不敗之地。技能多元化已經(jīng)成為個(gè)人和組織成功的關(guān)鍵，它不僅提高了整體的適應(yīng)力和創(chuàng)新能力，也為職業(yè)發(fā)展提供了更廣闊的可能性。
　　數(shù)字化時(shí)代的技術(shù)變化不僅促進(jìn)了相對(duì)應(yīng)技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展，也為非技術(shù)領(lǐng)域帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。比如當(dāng)下最火熱的生成式AI技術(shù)兩年前還只是無(wú)人知曉的前沿科技，而今年已經(jīng)迎來(lái)了爆發(fā)式的運(yùn)用。它的崛起不僅推動(dòng)了自動(dòng)化和智能化的進(jìn)程，更是讓數(shù)據(jù)分析和數(shù)字化協(xié)作技能成為市場(chǎng)的熱點(diǎn)，對(duì)職場(chǎng)需求也產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。
　　像“生成式AI”這樣的新技術(shù)正在徹底改變各行各業(yè)的人才管理和工作結(jié)構(gòu)。德勒的數(shù)據(jù)顯示，五分之三的企業(yè)高管表示人工智能和自動(dòng)化等新技術(shù)將成為其組織變革提效的主要驅(qū)動(dòng)力。德勤美國(guó)首席學(xué)習(xí)官兼Udemy優(yōu)領(lǐng)思平臺(tái)客戶Eric Dingler表示，他將以前所未有的速度推動(dòng)轉(zhuǎn)型的另一個(gè)因素是“技術(shù)正在以指數(shù)級(jí)的速度發(fā)生變化”。只有那些能夠建立以技能為基礎(chǔ)的基礎(chǔ)架構(gòu)并且跟上變革步伐的組織，才能夠保持創(chuàng)新并使自己在未來(lái)繼續(xù)茁壯成長(zhǎng)。
　　知易行難，在這個(gè)時(shí)代，滿足業(yè)務(wù)需求不是一件容易的事情?？悼ㄋ固?#xff08;Comcast）作為全球電信巨頭，在應(yīng)對(duì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)混亂、客戶期望不斷上升以及行業(yè)技能差距擴(kuò)大的情況下，也曾面臨重大挑戰(zhàn)。作為頂尖的全球電信集團(tuán)，為了有效地聯(lián)系和服務(wù)客戶，康卡斯特運(yùn)營(yíng)著覆蓋500多家零售店和10000多名服務(wù)技術(shù)人員的廣泛供應(yīng)鏈。每個(gè)月都會(huì)處理超過(guò)200萬(wàn)件硬件——發(fā)送、退回、測(cè)試、翻新和重新部署。如何智能且高效地管理其龐大供應(yīng)鏈成為了讓整個(gè)公司高層都頭疼的問(wèn)題。在AI化的數(shù)字時(shí)代，擁有足夠的技術(shù)人員，成為了這道難題唯一的解決方案。
　　通過(guò)與Udemy優(yōu)領(lǐng)思的合作，康卡斯特成功解決了數(shù)字時(shí)代所帶來(lái)的難題，提升了供應(yīng)鏈管理的靈活性和客戶響應(yīng)的效率，實(shí)現(xiàn)了整體業(yè)務(wù)績(jī)效和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的飛躍。在戰(zhàn)略和解決方案副總裁JeffEissinger的率領(lǐng)下，員工利用Udemy優(yōu)領(lǐng)思平臺(tái)的多元課程和學(xué)習(xí)方案，提升旗下員工數(shù)據(jù)處理和客戶服務(wù)能力。員工數(shù)字化水平的快速提升很快解決了擺在所有人面前的難題，極為高效地應(yīng)對(duì)了時(shí)代變革所帶來(lái)的挑戰(zhàn)。
　　在殘酷且激烈的商業(yè)化競(jìng)爭(zhēng)中，還有無(wú)數(shù)“康卡斯特”正在面臨著來(lái)自時(shí)代的挑戰(zhàn)，技能多元化變得至關(guān)重要。具備多重技能的員工在未來(lái)將成為組織的寶貴財(cái)富，他們不僅能夠適應(yīng)多變的工作環(huán)境，更能夠推動(dòng)組織的創(chuàng)新和發(fā)展。Udemy優(yōu)領(lǐng)思平臺(tái)提供的課程覆蓋廣泛，旨在幫助個(gè)人提升多方面技能，從而增強(qiáng)個(gè)人和組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力。抓住當(dāng)前的學(xué)習(xí)機(jī)遇，是時(shí)候加速個(gè)人和組織的成長(zhǎng)，共同迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇！
　　Udemy優(yōu)領(lǐng)思的技術(shù)課程永遠(yuǎn)引領(lǐng)行業(yè)先鋒！在ChatGPT推出一周年之日（2023年10月31日），Udemy優(yōu)領(lǐng)思平臺(tái)上已有近800名講師創(chuàng)建和發(fā)布了1，100門ChatGPT相關(guān)課程。全球課程注冊(cè)量已超過(guò)220萬(wàn)，其中中國(guó)注冊(cè)量超過(guò)4000人次。Udemy優(yōu)領(lǐng)思平臺(tái)上關(guān)于生成式AI的課程也超過(guò)1000個(gè)小時(shí)。關(guān)注我們的微信公眾號(hào)“優(yōu)領(lǐng)思Udemy”，體驗(yàn)一馬當(dāng)先的感覺吧！