眾所周知的是，能源產(chǎn)業(yè)是一個國家發(fā)展與進(jìn)步的重要命脈，也是創(chuàng)造社會財(cái)富的關(guān)鍵領(lǐng)域。倘若能源出現(xiàn)問題，便會阻礙到國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并且還會對于正常生產(chǎn)、生活秩序造成巨大影響。

　　為了能夠促進(jìn)能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，國內(nèi)目前已經(jīng)涌現(xiàn)出了不少創(chuàng)新公司，以及業(yè)界領(lǐng)先人才，憑借著雄厚的技術(shù)研發(fā)底蘊(yùn)，為產(chǎn)業(yè)革新、科技發(fā)展作出了一些可圈可點(diǎn)的優(yōu)異成果。而鳳城市永遠(yuǎn)礦業(yè)有限公司(以下簡稱“永遠(yuǎn)礦業(yè)”)總經(jīng)理王福平，便是其中之一。
　　出生于1993年的王福平，畢業(yè)于本溪市第一高級中學(xué)。在學(xué)生階段，他便對科學(xué)技術(shù)表現(xiàn)出了極大的興趣，經(jīng)常會閱覽一些科技雜志、知識科普節(jié)目。2015年12月，王福平開始在永遠(yuǎn)礦業(yè)任職總經(jīng)理。并在2019年4月成立的鳳城市安鑫礦業(yè)有限公司當(dāng)中，同樣也擔(dān)任總經(jīng)理一職。連續(xù)在礦業(yè)公司擔(dān)任要職，充分展現(xiàn)出了高層對于王福平的絕對信任與支持。而他也確實(shí)不負(fù)眾望，扎根礦業(yè)領(lǐng)域不動搖，持續(xù)取得技術(shù)研發(fā)新突破。
　　在公司當(dāng)中，王福平主要負(fù)責(zé)公司全面的業(yè)務(wù)，包括制定生產(chǎn)計(jì)劃，提高產(chǎn)能，設(shè)備革新改造，對外銷售，銜接洽談等。作為一個他人眼中的“工作狂”，他每周工作五天，每天八小時，大部分時間都在工廠，只有商務(wù)出差等事宜才離開工廠。此外，王福平日常用于管理、策劃、分配任務(wù)、評估工作的時間占15%，確保時間能夠得到合理分配，從而實(shí)現(xiàn)利用效率最大化。
　　可能會有人表示出疑問，“為什么王福平能夠在如此短的時間之內(nèi)，在礦業(yè)公司迅速站穩(wěn)腳跟，并正式坐上管理階層？”其實(shí)答案很簡單，因?yàn)橥醺Ｆ绞钦嬲饬x上的行業(yè)“技術(shù)型”人才。2018年12月，王福平曾帶領(lǐng)旗下專業(yè)團(tuán)隊(duì)，對礦石屬性進(jìn)行化驗(yàn)分析，將多年來無人問津的鋇粉經(jīng)設(shè)備流程改造進(jìn)行提取。業(yè)內(nèi)人士想必都很清楚，采礦工藝流程的每一次革新，都代表著公司與行業(yè)的巨大進(jìn)步，能夠輕易實(shí)現(xiàn)“降本增效”的目標(biāo)，從而創(chuàng)造出更為可觀的發(fā)展收益。
　　事實(shí)上，在礦業(yè)領(lǐng)域沉淀多年的王福平，從擔(dān)任管理職位以來，便堅(jiān)持帶領(lǐng)公司的技術(shù)人員，刻苦攻堅(jiān)、創(chuàng)新發(fā)展，始終秉承“工匠精神”，爭取在礦業(yè)技術(shù)發(fā)展方面，取得更多的突破性成果。王福平不僅如此多次改造選礦設(shè)備，使其達(dá)到高品質(zhì)產(chǎn)品，同時還使公司的生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，從而進(jìn)一步提升經(jīng)營效益。他還對采礦、選礦有頗深的見解，總是能夠在關(guān)鍵階段，給出重要的決策意見與建議。
　　除此之外，王福平每周至少兩次舉行技術(shù)小組會議，若有特殊需要，會議可隨時召開。比如說，當(dāng)產(chǎn)品發(fā)現(xiàn)質(zhì)量缺陷或產(chǎn)品檢驗(yàn)時出現(xiàn)異常事件，所有相關(guān)生產(chǎn)會立即停止并召開緊急會議，立即拿出方案來解決這個問題，并迅速找出問題根源，據(jù)此制定出糾正措施方案，對相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。
　　“能否一針見血地指出研發(fā)技術(shù)的不足，并提出具體的改進(jìn)措施，是判斷一個技術(shù)人員能力的關(guān)鍵要素?！蓖醺Ｆ皆诠緝?nèi)部的研發(fā)會議上說過這句話，而他本人也是這也是如此去實(shí)踐，去探索的?？芍^是真正做到了“知行合一”，成為了永遠(yuǎn)礦業(yè)的重要領(lǐng)航員之一。
　　作為一名高層管理者，王福平思路敏捷，決斷迅速，能夠幫助公司及時處理很多復(fù)雜的工作任務(wù)。但僅有此項(xiàng)作用還不夠，他還特別擅長團(tuán)隊(duì)工作，在技術(shù)問題的處理方面頗有心得，就是一些員工協(xié)調(diào)也很奏效。永遠(yuǎn)礦業(yè)外聘專家對管理人員進(jìn)行過培訓(xùn)他也順利通過。為了能夠提升公司員工的安全意識，王福平還對公司員工進(jìn)行了好幾次培訓(xùn)，內(nèi)容包括：工藝流程的講解，檢驗(yàn)操作記錄和安全培訓(xùn)檢查等。他表示，“安全是一條不可逾越的紅線，任何人都不能大意。雖然這些年公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得了一些成績。但我們絕對不會放松對安全的管控工作，從而引發(fā)一系列隱患問題。這是公司的底線，也是我個人的底線?！?br />　　成為一名業(yè)界領(lǐng)先的技術(shù)人才，以及高層礦業(yè)管理者，雖然確實(shí)困難重重。但王福平成功實(shí)現(xiàn)了自身的理想抱負(fù)，最終走出了屬于自己的“康莊大道”！