1月16日，CSO全球可持續(xù)發(fā)展論壇在上海舉行。峰會(huì)以“可持續(xù)，驅(qū)動(dòng)未來(lái)商業(yè)”為主題，圍繞氣候危機(jī)的新語(yǔ)境、ESG管理與責(zé)任投資、無(wú)障礙職場(chǎng)建設(shè)三大議題，分享最新趨勢(shì)研究和企業(yè)實(shí)踐。峰會(huì)上，主辦方揭曉了本屆“首席可持續(xù)發(fā)展官”榜單。阿特拉斯·科普柯中國(guó)作為制造業(yè)代表，憑借在履行社會(huì)責(zé)任以及在ESG實(shí)踐治理方面的突出表現(xiàn)和創(chuàng)新舉措，與來(lái)自其他行業(yè)的九家頭部企業(yè)一起獲評(píng)2024年度“首席可持續(xù)發(fā)展官”企業(yè)。

　　CSO全球可持續(xù)發(fā)展論壇由思盟企業(yè)社會(huì)責(zé)任促進(jìn)中心主辦，每日經(jīng)濟(jì)新聞與商道咨詢聯(lián)合主辦。自2018年發(fā)起，聚焦商業(yè)的責(zé)任發(fā)展和可持續(xù)實(shí)踐，探討未來(lái)商業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)，并邀請(qǐng)全球企業(yè)經(jīng)理人、政府、及專家學(xué)者共同參與、分享可持續(xù)發(fā)展案例及經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
　　2023年，綠色金融、碳市場(chǎng)、ESG信披準(zhǔn)則等可持續(xù)發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域的議題都取得了可觀的成果。2024年，各利益相關(guān)方對(duì)“可持續(xù)發(fā)展”的關(guān)注無(wú)疑將與日俱增?？沙掷m(xù)發(fā)展對(duì)于阿特拉斯·科普柯集團(tuán)的意義與此次峰會(huì)的精神如出一轍–我們秉持對(duì)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)負(fù)責(zé)的方式為所有利益相關(guān)者創(chuàng)造更大的價(jià)值。
　　使用可持續(xù)能源，構(gòu)筑美好明天
　　隨著氣候變化的影響越來(lái)越嚴(yán)重，應(yīng)對(duì)氣候問題因此愈發(fā)緊迫。阿特拉斯·科普柯大中華區(qū)從日常運(yùn)營(yíng)著手，助力減碳。目前，我們?cè)谥袊?guó)的所有工廠都在使用可再生能源，位于上海、無(wú)錫和青島的工廠已利用園區(qū)內(nèi)的太陽(yáng)能發(fā)電設(shè)備為日常運(yùn)營(yíng)提供能源。此外，我們致力于購(gòu)買100%可再生電力，以實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)。
　　打造無(wú)障礙職場(chǎng)，關(guān)注女性發(fā)展
　　阿特拉斯·科普柯致力于打造尊重、公平和開放的企業(yè)文化。作為以男性為主的傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)，集團(tuán)設(shè)立了在2030年前將女性員工比例提升至30%的目標(biāo)，并定制多樣化女性領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)項(xiàng)目，賦能女性職業(yè)發(fā)展，保證男女員工在機(jī)會(huì)面前平等。
　　擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，共享清潔水源
　　“共享水資源”是阿特拉斯·科普柯集團(tuán)的一個(gè)長(zhǎng)期公益項(xiàng)目，在員工每月自愿捐款的基礎(chǔ)上，公司再投入兩倍于員工捐贈(zèng)的資金，致力于為有需要的人提供潔凈的飲用水和衛(wèi)生設(shè)施。截止目前，大中華區(qū)在云貴川、甘肅、陜西等地區(qū)完成了13個(gè)項(xiàng)目，已幫助超過31，000當(dāng)?shù)卮迕瘾@得干凈的飲用水。
　　“首席可持續(xù)發(fā)展官”評(píng)選不僅僅是一次頒獎(jiǎng)，而是一份認(rèn)證，是經(jīng)過評(píng)委會(huì)的嚴(yán)格審議后，一致公推，對(duì)企業(yè)一段時(shí)間以來(lái)在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域取得的階段性成績(jī)的認(rèn)可。我們將繼續(xù)強(qiáng)化可持續(xù)發(fā)展思想，傳遞先進(jìn)理念，傳播榜樣力量，并啟發(fā)解決方案的共創(chuàng)，助力中國(guó)式現(xiàn)代化和行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。