近日，“勞動力管理新范式”2024年勞勤產(chǎn)品發(fā)布會在上海圓滿召開。勞勤正式發(fā)布了AI智能調(diào)度引擎V2.0與勞動力管理平臺全新一代產(chǎn)品。
　　2024年勞勤產(chǎn)品發(fā)布會圓滿舉辦
　　2024年勞勤產(chǎn)品發(fā)布會受到了上海市軟件行業(yè)協(xié)會、上海人才行業(yè)服務(wù)協(xié)會的指導(dǎo)支持，現(xiàn)場嘉賓云集，不僅邀請到了如：舜宇集團(tuán)、星巴克、絲芙蘭、斯凱奇、埃馳、歐司朗、馬士基等知名企業(yè)客戶領(lǐng)導(dǎo)蒞臨，外企德科、肯耐珂薩、用友、契約鎖等戰(zhàn)略伙伴也紛紛踴躍出席。各人力資源專家、人力資源數(shù)智化負(fù)責(zé)人、行業(yè)標(biāo)桿服務(wù)商、業(yè)界大咖匯聚一堂，共同見證了勞勤的全新啟航。
　　勞勤創(chuàng)始人兼CEO汪友寶致辭
　　勞勤創(chuàng)始人兼CEO汪友寶發(fā)表致辭：“2023年度勞勤與客戶相互成就，攜手共贏，感謝新老客戶一直以來的支持與信任。勞勤深耕行業(yè)20年，始終以科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。勞勤并不僅僅局限于去解決一個具體的業(yè)務(wù)場景問題，而是致力于打造、構(gòu)建勞動力管理新范式，給企業(yè)帶來新的動力引擎，新的管理變革，用成功與客戶同行?！?br />　　勞勤AI智能調(diào)度引擎v2.0發(fā)布
　　勞動力管理“數(shù)智化”再進(jìn)階
　　2023年AI技術(shù)在全球范圍內(nèi)飛速發(fā)展，各企業(yè)對加持AI人工智能的“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型也駛?cè)肓丝燔嚨?。勞勤作為勞動力管理?shù)字化專業(yè)服務(wù)商，全面擁抱AI技術(shù)，積極探索AI智能時代下的勞動力管理數(shù)字化解決方案。
　　勞勤AI智能調(diào)度引擎V2.0發(fā)布
　　在勞勤聯(lián)合創(chuàng)始人兼CGO史琦的講解下，2024年勞勤新產(chǎn)品精彩亮相。勞勤首先重磅發(fā)布了AI智能調(diào)度引擎V2.0，它可以為用戶提供更高性能的智能調(diào)度，更精細(xì)化的人力資源管理、更敏捷化的業(yè)務(wù)流程。作為勞勤自主研發(fā)的核心科技，它在1.0基礎(chǔ)上引入四十多項(xiàng)最新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了全面創(chuàng)新升級，內(nèi)置機(jī)器學(xué)習(xí)引擎、深度學(xué)習(xí)引擎，通過人工智能和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，配合統(tǒng)計學(xué)與運(yùn)籌學(xué)算法、可以為生產(chǎn)制造、連鎖零售、倉儲物流、物業(yè)服務(wù)等不同行業(yè)企業(yè)提供智能管理決策支持。
　　AI智能調(diào)度引擎V2.0將基于企業(yè)人才池，通過智能排班實(shí)現(xiàn)對未來的業(yè)務(wù)預(yù)測與調(diào)度，并根據(jù)業(yè)務(wù)智能分析預(yù)測人力缺口、技能缺口，驅(qū)動智能招聘、智能培訓(xùn)、短期用工等，招聘入職與技能訓(xùn)練后將直接納入人才池進(jìn)入下一輪排班備選，為未來業(yè)務(wù)目標(biāo)做好保障。在日常業(yè)務(wù)運(yùn)營中則通過智慧考勤、精益工時來實(shí)現(xiàn)工時的精細(xì)化管理與人效提升。
　　勞勤聯(lián)合創(chuàng)始人兼CGO史琦
　　勞勤聯(lián)合創(chuàng)始人兼CGO史琦表示：勞勤堅持圍繞以客戶業(yè)務(wù)為核心研發(fā)產(chǎn)品，厚積薄發(fā)，碩果累累，不斷夯實(shí)領(lǐng)跑者地位。通過深耕行業(yè)，勞勤發(fā)布的產(chǎn)品和服務(wù)持續(xù)升級，從“信息化”邁向“數(shù)字化”，又從“數(shù)字化”跨向“數(shù)智化”，助力企業(yè)逐步構(gòu)建以業(yè)務(wù)為核心的勞動力管理數(shù)字化閉環(huán)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)人效提升，人力資本升值。
　　新技術(shù)、新功能、新場景
　　勞勤打造勞動力管理新范式
　　勞勤2024年全新發(fā)布了精益工時、智能排班、智能招募、智能培訓(xùn)、短期用工、智慧考勤等產(chǎn)品，新增200多個功能點(diǎn)，覆蓋500多個勞動力新業(yè)務(wù)場景，解鎖勞動力管理數(shù)字化的更多可能，打造勞動力管理新范式。
　　以業(yè)務(wù)為核心的勞動力管理新范式
　　精益工時：全新發(fā)布了人力預(yù)測、技能矩陣、智能排崗、工時切片、工時分析等多項(xiàng)功能，可以智能采集員工不同維度工時并對工時加以分析，不斷找到工時能效優(yōu)化切入點(diǎn)。通過精益工時，企業(yè)能夠更好地利用人力資源，縮短生產(chǎn)周期，降低成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
　　智能排班：在智能排班2.0的基礎(chǔ)上對業(yè)務(wù)模型、人力模型、推薦模型等進(jìn)行了全面優(yōu)化，新增人力資源池、地區(qū)連續(xù)性合約等新功能?？山Y(jié)合多種排班因素智能推薦人員當(dāng)日班次和任務(wù)，減少過度工時和資源浪費(fèi)，提高人效的同時增強(qiáng)員工體驗(yàn)。
　　智能招募：可以智能分析崗位人力缺口，計算業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與人力需求之間的數(shù)字化模型，根據(jù)不同的員工類型、門店類型、區(qū)域等配置不同招募規(guī)則，智能推薦出人員招募計劃，為未來業(yè)務(wù)目標(biāo)做好人力保障。
　　智能培訓(xùn)：全新升級崗位矩陣、線上培訓(xùn)、培訓(xùn)跟蹤、技能盤點(diǎn)等功能，實(shí)現(xiàn)崗位勝任力模型數(shù)字化，通過智能模型預(yù)測未來業(yè)務(wù)量、預(yù)測技能需求、分析技能缺口，幫助企業(yè)設(shè)置技能與人員培訓(xùn)優(yōu)先級，并自動根據(jù)員工崗位情況推送技能培訓(xùn)需求及培訓(xùn)計劃，實(shí)現(xiàn)人才增值。
　　短期用工：幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)短期用工的用人、管人一體化，實(shí)現(xiàn)從渠道管理、招聘需求、份額分配、份額管控、人員快速入職、在崗考勤、快速離職、工時核準(zhǔn)、供應(yīng)商分析等全生命周期管理，提高企業(yè)短期用工的管理透明度，達(dá)到數(shù)據(jù)可追溯、用工更合規(guī)。
　　智慧考勤：全新發(fā)布考勤回算、工時銀行、到崗管理、工時糾偏、團(tuán)隊考勤、資質(zhì)假管理等12項(xiàng)核心功能，賦能企業(yè)更多復(fù)雜考勤管理，更深度的新場景與新模式，提升管理效率與員工體驗(yàn)。
　　大咖云集探討未來趨勢
　　勞勤之光年度頒獎典禮
　　本次勞勤產(chǎn)品發(fā)布會邀請到舜宇集團(tuán)人力資源數(shù)智化負(fù)責(zé)人金韜、Fesco Adecco Shanghai 副總經(jīng)理侯菲律Phil Hou、用友數(shù)字人力專家張珍紅等多位業(yè)內(nèi)專家，就勞動力管理行業(yè)前瞻、工時管理實(shí)踐分享、企業(yè)“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型、勞動力市場變化等話題進(jìn)行了精彩演講。
　　在圓桌對話環(huán)節(jié)，勞勤聯(lián)合創(chuàng)始人兼CGO史琦與生態(tài)伙伴、甲方高管共同探討未來勞動力管理新范式，以思想的交流與碰撞，帶來數(shù)字化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的新觀點(diǎn)、新發(fā)現(xiàn)。與會嘉賓紛紛表示勞勤這場活動干貨滿滿，將為他們的數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來啟發(fā)。
　　發(fā)布會期間，勞勤舉行了勞勤之光頒獎典禮，在現(xiàn)場眾多嘉賓的見證下，有20多家企業(yè)客戶榮獲“薔薇計劃客戶獎”，他們的優(yōu)秀實(shí)踐將為企業(yè)勞動力管理數(shù)字化提供有益的借鑒和指導(dǎo)；同時有15家生態(tài)伙伴榮獲“勞勤之光最佳伙伴獎”。勞勤為到場嘉賓準(zhǔn)備了多輪驚喜抽獎環(huán)節(jié)，豐厚的禮品均取自于客戶企業(yè)的產(chǎn)品，為發(fā)布會增添了更多的樂趣和歡笑。伴著與會嘉賓的歡聲笑語，勞勤2024產(chǎn)品發(fā)布會進(jìn)入尾聲。
　　勞勤深耕行業(yè)20余年，在勞動力管理數(shù)字化的道路上不斷推陳出新。近年來，勞勤相繼發(fā)布了WTS4.0、WorkSaaS2.0云底座、智能排班2.0、技能訓(xùn)練平臺等數(shù)字化產(chǎn)品。新產(chǎn)品一經(jīng)推出就得到了新老用戶的廣泛關(guān)注，并在智能制造、連鎖零售、物流服務(wù)、汽車制造等行業(yè)大型集團(tuán)成功落地。此次勞勤正式發(fā)布的AI智能調(diào)度引擎V2.0與勞動力管理平臺的全新產(chǎn)品，將助力更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞動力管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，助力企業(yè)降本提質(zhì)增效。
　　未來，勞勤將持續(xù)關(guān)注前瞻技術(shù)和發(fā)展趨勢，圍繞著客戶業(yè)務(wù)發(fā)展，基于場景化需求打造產(chǎn)品，積極探索并引領(lǐng)企業(yè)勞動力管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，在AI時代創(chuàng)建攜手共贏的生態(tài)體系，與眾多合作伙伴攜手，賦能企業(yè)降本增效，打造勞動力管理新范式。
　　關(guān)于勞勤：
　　上海勞勤信息技術(shù)有限公司（以下簡稱勞勤），是上海市雙軟企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，上?！皩＞匦隆逼髽I(yè)，深耕勞動力管理領(lǐng)域20余年，依托勞勤勞動力管理云服務(wù)平臺，為企業(yè)提供涵蓋智能排班、智慧考勤、精益工時、智能招募、技能訓(xùn)練、短期用工等勞動力管理數(shù)字化整體解決方案。通過信創(chuàng)產(chǎn)品評估，全面支持國產(chǎn)化環(huán)境。
　　勞勤立足于上?？偛?#xff0c;已形成遍布全國的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在北京、廣州、成都、杭州、沈陽、鄭州、嘉興、南昌、合肥等多地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。先后獲得涌鏵基金、東方富海、真格基金、華創(chuàng)資本等一線人民幣機(jī)構(gòu)多輪融資以及肯耐珂薩、巨人集團(tuán)等戰(zhàn)略投資。
　　勞勤堅持“用成功與客戶同行”，致力于“把勞動力管理數(shù)字化帶入行業(yè)的智能世界”。自成立以來已為近1000家客戶、500家大型企業(yè)，超過400萬用戶提供卓越的勞動力管理平臺服務(wù)，如：星巴克、蒙牛、上汽、舜宇、天馬、得力、李寧、凱德、大潤發(fā)、絲芙蘭、錦江酒店、中國商飛等，以業(yè)務(wù)為驅(qū)動的勞動力數(shù)字化管理閉環(huán)全方位賦能勞動力效益，助力企業(yè)客戶降本增效。