日月不淹，春秋代序。中國二冶城建分公司團委圍繞“服務中心，引領青年”主題，充分調動青年能力，主動發(fā)揮青春熱能，為公司高質量發(fā)展做貢獻，謀新策；為黨群工作發(fā)展出動力，助前行；為青年成長建設提方法，搭平臺，基本形成了“黨建引領，群團策力”的新局面。
　　規(guī)范基礎工作 夯實團組織建設
　　進一步加強基層團組織建設。根據《中國共產主義青年團章程》的有關規(guī)定，城建分公司團委完成了所屬團支部的組織建設工作，通過“智慧團建”等平臺完成關系轉接十余次，進一步完善了團組織架構，增強青年員工凝聚力和戰(zhàn)斗力，豐富團組織結構建設。
　　扎實開展團青創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在中國二冶團委、城建分公司黨委的支持領導下，城建分公司團委參與包頭市“五四”先進評選表彰活動。獲評包頭市優(yōu)秀共青團員1名。參與中冶集團“五四”先進評選表彰活動，獲評中冶集團青年崗位能手1名。參與中國二冶“五四”先進評選表彰活動，獲得表彰的有1個五四紅旗團委，1個五四紅旗團支部，1個青年文明號，1名青年崗位能手、1名優(yōu)秀共青團干部、2名優(yōu)秀共青團員。
　　加強青年思想政治工作
　　持續(xù)深化學習宣傳貫徹黨的二十大精神。深入開展黨的二十大精神學習，通過青年大學習、黨課、團課、團日活動、培訓、宣講、企業(yè)開放日、知識競賽等形式，有效開展黨的二十大精神學習10次，覆蓋1250人次。一是定期組織開展學習研討，重點圍繞黨的二十大精神、中國二冶年度工作會議精神開展學習教育，公司所屬各團支部按月開展學習交流活動。二是利用好智慧團建等抓好學習培訓、專題研究、宣講宣傳、交流研討等工作，形成兩級團干部和廣大團員青年持續(xù)深入學習重要講話、指示批示精神格局，通過黨建工作培訓，開展共青團工作培訓，充實兩級團干部專業(yè)素養(yǎng)；通過黨委書記、領導班子在端午節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日節(jié)點深入基層一線開展講黨課，著力講好黨的創(chuàng)新理論、黨的二十大部署要求，使黨的創(chuàng)新理論真正武裝城建青年思想、落實具體行動；三是結合“學習二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動，在企業(yè)開放日期間開展聯(lián)建共建活動，通過知識競賽、講師授課和實地調研的方式，團結引領廣大青年主動擔綱重任，奮力投身公司高質量發(fā)展的火熱實踐中。
　　著力提升思想政治引領實效。一是深化“青年大學習”行動，統(tǒng)籌開展思想政治教育、偉大成就教育、形勢政策教育等，城建分公司團委嚴格落實團員青年大學習的相關要求，通過微信矩陣等方式組織開展青年大學習主題團課學習，累計開展十九期共計400人次進行青年大學習，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強做到“兩個維護”的思想自覺。二是積極構建團青工作新聞宣傳矩陣，通過建立、運行、維護“城建共青團”“城建微信校對”等微信矩陣，并通過相互融合，開展好各類團組織活動的宣傳報道任務，在學雷鋒志愿服務活動月期間，廣泛開展“五個一”志愿服務行動，通過微信矩陣等方式廣泛傳播二冶青年建功實績，弘揚正能量、唱響主旋律。三是深化實施“青馬工程”，規(guī)范管理體系和培養(yǎng)內容，城建分公司團委探索在工程現(xiàn)場、項目一線、車間班組思想政治先進，符合青馬學員的團員青年，經城建分公司黨委研究，確定3名團員青年參加中國二冶青馬工程培養(yǎng)計劃。四是深化“推優(yōu)入黨”工作，規(guī)范程序流程，使推優(yōu)入黨工作逐步成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道，城建分公司4名新發(fā)展黨員中有2名為優(yōu)秀團干部。
　　縱深推進青年精神素養(yǎng)提升工程。抓住立足崗位建功這一關鍵環(huán)節(jié)，聚焦落實公司主責主業(yè)和重點任務，確保實效。一是選樹宣傳一批艱苦奮斗的優(yōu)秀青年，牢牢把握正確導向，2023年城建分公司獲評包頭市優(yōu)秀共青團員1名，獲評中冶集團青年崗位能手1名，獲評中國二冶五四紅旗團委1個，五四紅旗團支部1個，青年文明號1個，青年崗位能手1名、優(yōu)秀共青團干部1名、優(yōu)秀共青團員2名。二是通過官方網站、微信公眾號等宣傳載體宣傳報道城建青年開展的各類志愿服務活動、崗位建功活動；通過在春節(jié)公司文藝匯演、慶“七一”活動朗誦、“十一”全區(qū)大合唱等匯報演出中，多維度縱深講述青年成長經歷和奮斗故事，全面展示新時代城建青年“有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗”的良好形象。三是通過企業(yè)開放日活動開展青年座談會，總結公司推進青年精神素養(yǎng)提升工程的經驗，提煉城建青年的品格特質；在新入職大學生入職后開展相應的團日活動，全面提升青年精神素養(yǎng)，切實把精神素養(yǎng)提升成效轉化為崗位建功實際行動。
　　深入推進共青團主題實踐活動
　　深入推進城建青年品牌活動，開展好“團旗飄揚、團徽閃光”行動。一是深入推進城建青年品牌活動。加強青年崗位建功和創(chuàng)新創(chuàng)效工作載體建設，開設持續(xù)深入開展“青年互訪互學互鑒”活動，城建分公司聯(lián)合包頭國運綠能集團有限公司和中冶西北工程技術有限公司三家單位在青山區(qū)足球協(xié)會卡卡足球俱樂部共同舉辦“綠茵盡展風采增添企業(yè)活力”足球友誼賽，這也是團結帶領廣大青年深入貫徹落實黨的二十大精神，不斷深化企地互促互融，共建組織、共抓隊伍、共享資源、共謀發(fā)展而開展的一項重要活動。二是深化“團旗飄揚、團徽閃光”行動，結合“團旗飄揚、團徽閃光”行動開展“學思踐悟二十大·砥礪奮進新征程”建設人民滿意工程助力企業(yè)精準營銷企業(yè)開放日活動，組織青年職工進行現(xiàn)場觀摩，召開青年座談會，充分激發(fā)青年創(chuàng)新活力，調動青年積極性和首創(chuàng)精神。
　　創(chuàng)建“號手崗隊”，組織動員廣大城建青年參與急難險重任務。一是深入發(fā)掘“號手崗隊”等“青”字號品牌的時代內涵，參與全區(qū)青年文明號負責人專題培訓，在赤峰項目開工之際，項目部組織動員青年突擊隊緊急奔赴項目現(xiàn)場，排除萬難，夜以繼日，合理安排工期，順利完成開工任務，廣大青年發(fā)揮崗位建功，發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。二是推動基層團支部結合自身實際，開展“青年文明號”“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建，達旗團支部聚焦施工安全生產，創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”依托“五個一”行動，開展青年安全監(jiān)督行動，發(fā)揮青年力量。
　　搭建志愿者平臺，開展特色志愿服務。今年以來，城建分公司團委組織動員各級團組織和團員青年廣泛參與各類志愿服務活動，鼓勵青年員工通過投身志愿服務工作體現(xiàn)青年擔當，發(fā)揮青春熱能，培養(yǎng)社會責任感和認同感，實現(xiàn)自我價值。一是大力弘揚志愿服務精神，城建分公司團員青年先后兩次共12人義務獻血，獻血量1800cc，緩解包頭市血源緊缺，讓志愿服務精神在公司蔚然成風；二是結合公司安全生產、防汛救災等工作重點，常態(tài)化開展學雷鋒等主題青年志愿服務活動，雷鋒志愿服務活動月期間，城建分公司團委組織各團支部廣泛開展廠區(qū)凈化、青年安全管理監(jiān)督、降本增效技術改革、合理化建議征集、先模人物對標學習“五個一”志愿服務活動，學雷鋒、做表率，發(fā)揮群團引領力；組織團員青年開展義務植樹活動，三是聚焦鄉(xiāng)村振興、環(huán)境保護、健康中國、數(shù)字中國等黨和國家重大戰(zhàn)略部署，常態(tài)化開展青年志愿服務活動，城建分公司開展“中國二冶助農銷瓜為民解憂”送清涼活動，幫助固陽菜農解決農副產品滯銷問題，購置1萬余斤西瓜送給一線職工解暑；城建分公司積極響應集團團委號召，先后四次共選派50人次青年參加馬拉松志愿服務活動，以青年志愿行動彰顯央企使命擔當；四是加大宣傳力度，利用好公司官網、微信公眾平臺、視頻號等平臺，講好城建青年志愿服務故事，其中《中國二冶疫情防控青年突擊隊》代表二冶上報中冶集團及中國五礦，進一步樹立城建青年良好形象，營造良好輿論氛圍。
　　努力提升團組織建設和服務關心青年實效
　　用好“智慧團建”系統(tǒng)。督促指導基層團支部開展各項活動，加強黨建帶團建建設。依托黨支部活動，共同開展好各類團青活動。
　　全面促進青年成長成才。一是深入落實《中長期青年發(fā)展規(guī)劃(2016—2025年)》，加強青年職業(yè)發(fā)展輔導，廣泛開展職業(yè)成長教育，開展商務禮儀培訓；城建分公司通過黨建業(yè)務培訓開展共青團工作培訓，進一步提升青年適崗能力，7月份，針對新入職員工開展各類形式新穎的入職培訓；二是對照新時代青年人才工作行動計劃，廣泛開展各層級技術比武、技能競賽，開展BIM技術應用比賽、安全知識競賽、黨建知識競賽，努力培養(yǎng)造就一批青年科技人才、高技能人才。
　　切實解決青年現(xiàn)實需求。一是定期開展青年思想狀況調研，通過講黨課、節(jié)日慰問等形式開展青年座談，掌握青年思想發(fā)展變化趨勢。二是提高團干部聯(lián)系服務青年能力，全年組織公司廣大團員青年參與團市委、公司團委各類單身青年聯(lián)誼活動30余人次，拓寬青年交友圈，服務好青年婚戀和社交的實際需求。三是關注工作在偏遠地區(qū)和條件艱苦的基層一線青年，幫助外地項目過年不回家青年職工獲取過年生活必需品，持續(xù)做好關愛慰問，幫助解決實際困難，把黨的溫暖充分傳遞給青年。
　　2024年，城建分公司繼續(xù)深入貫徹黨的二十大精神，緊密圍繞公司黨政工作，加強青年思想引導，服務公司改革發(fā)展，促進青年成長成才，不斷增強共青團的政治性、先進性、群眾性，廣泛團結凝聚青年，全力以赴，確保各項生產任務順利完成，為公司的高質量發(fā)展貢獻青春力量。
　　加強思想教育引領，構筑行修青年理想信念。持續(xù)推進青年大學習行動，全面加強青年理論武裝，突出加強青年政治引領，開展“與青年面對面”的宣講活動，增強廣大青年聽黨話跟黨走的思想自覺和行動自覺，踐行和弘揚社會主義核心價值觀，以學雷鋒月、“五四”節(jié)等重大節(jié)慶日為契機，廣泛開展深化“團旗飄揚、團徽閃光”行動，離退團儀式、祭奠革命英烈儀式等教育活動，推廣“互聯(lián)網+共青團”的工作模式，打造“網上共青團”，制作和推廣有思想有深度符合青年特點的青春版文化產品。
　　做實青年建功活動。團結帶領青年服務中心工作，開展青年立功競賽活動，開展以共青團號為主體的勞動競賽活動，深入開展爭當青年崗位能手、爭創(chuàng)青年文明號、創(chuàng)建青年安全生產示范崗和青年質量示范崗等活動，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，創(chuàng)造性地開展工作，推進青年志愿者服務活動，強化青年志愿者服務工作，培養(yǎng)一支素質一流、服務一流、組織一流、形象一流的青年志愿者隊伍，持續(xù)開展崗位學雷鋒，禮儀服務送溫暖等豐富多彩的志愿服務活動。
　　做好自身組織建設，全面激發(fā)團組織活力。加快團組織建設步伐，推進基層團組織規(guī)范化建設，堅持黨建帶團建，推動基層團建納入黨建工作的總體部署推進智慧團建工作，落實好“三會兩制一課”制度，加強對共青團工作的督導和檢查，推動團支部創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，加強團干部隊伍建設，加強從嚴治團，強化團干部作風建設和能力提升，抓好團干部培訓，加強團員先進性教育，要抓好團員常態(tài)化的教育環(huán)境，推動團員成為注冊志愿者，扎實開展推優(yōu)入黨工作，積極為黨組織輸送新鮮血液。(武雨薇)

　　參加義務獻血志愿服務

　　開展學雷鋒志愿服務“五個一”行動——青年安全監(jiān)督

　　開展義務植樹活動

　　青年安全生產監(jiān)督示范崗

　　開展青年座談會

　　黨建帶團建

　　開展迎新志愿服務活動

　　開展團日活動

　　開展助農銷瓜解民憂志愿服務活動

　　聯(lián)合國運綠能、中冶西北共同舉辦“綠茵盡展風采增添企業(yè)活力”足球友誼賽

　　參加全區(qū)青年文明號負責人專題培訓班

　　參加包頭市團代會并擔任監(jiān)票人