今年全國(guó)兩會(huì)，被視為撬動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵支點(diǎn)的新質(zhì)生產(chǎn)力，無(wú)疑成為熱度最高的關(guān)鍵詞之一。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)，新質(zhì)生產(chǎn)力已經(jīng)在實(shí)踐中形成并展示出對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁推動(dòng)力、支撐力。搶占新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展新賽道，就是搶占未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點(diǎn)。新質(zhì)生產(chǎn)力，特點(diǎn)是創(chuàng)新，關(guān)鍵在質(zhì)優(yōu)，本質(zhì)是先進(jìn)生產(chǎn)力，而先進(jìn)生產(chǎn)力的決定因素是做好人才引進(jìn)、人才使用、人才發(fā)展、人才服務(wù)等工作。
　　2023年，中國(guó)二冶路橋分公司按照年初創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎(jiǎng)工作目標(biāo)，完成科技立項(xiàng)15項(xiàng)，完成專利17件，完成內(nèi)蒙古自治區(qū)省級(jí)工法2項(xiàng)；完成中冶科工集團(tuán)有限公司科技成果鑒定1項(xiàng)；發(fā)表論文8篇；首次榮獲了“內(nèi)蒙古自治區(qū)專利獎(jiǎng)”、“中國(guó)安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)安全科技進(jìn)步獎(jiǎng)”、“中國(guó)施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)工程建設(shè)行業(yè)高推廣價(jià)值專利大賽一等獎(jiǎng)”、“中國(guó)施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)工程建造微創(chuàng)新技術(shù)大賽一等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)”等；科技創(chuàng)新效能持續(xù)釋放，實(shí)現(xiàn)了“4突破”“5提升”。以上科技創(chuàng)新“從0到1”式突破不斷涌現(xiàn)的過(guò)程與分公司做好人才工作密不可分。
　　提升人才創(chuàng)新能級(jí)
　　堅(jiān)持不懈抓學(xué)習(xí)，一點(diǎn)一滴增本領(lǐng)?！胺菍W(xué)無(wú)以廣才，非志無(wú)以成學(xué)?！睂?duì)于年輕干部來(lái)說(shuō)，扎實(shí)的理論素養(yǎng)不僅是干好各項(xiàng)工作的重要基石，更是增強(qiáng)內(nèi)心定力、保持清醒頭腦的養(yǎng)分之源。2023年，結(jié)合分公司的實(shí)際需求以及在建項(xiàng)目的工程類別及技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)重點(diǎn)管控的內(nèi)容，分公司制定了技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃，按照計(jì)劃開(kāi)展了11次技術(shù)交流，對(duì)公路資料編制與歸檔、研發(fā)投入、BIM施工技術(shù)應(yīng)用、施工組織設(shè)計(jì)編制等分別進(jìn)行了專題培訓(xùn)；并在“質(zhì)量月”期間，組織技術(shù)員工開(kāi)展了《建筑施工承插型盤扣式鋼管腳手架模板支撐設(shè)計(jì)計(jì)算解析》《工法的編寫》等培訓(xùn)。日常管理中，分公司依托在建項(xiàng)目科技攻關(guān)研發(fā)，持續(xù)推進(jìn)和高等院校、科研院所等的技術(shù)聯(lián)盟，逐漸形成資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、產(chǎn)學(xué)研用貫通的創(chuàng)新格局。
　　立足項(xiàng)目實(shí)踐育才
　　為認(rèn)真貫徹人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加快技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)人才培養(yǎng)，進(jìn)一步提高技術(shù)人員創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)獎(jiǎng)管理水平，持續(xù)推進(jìn)基層技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)業(yè)務(wù)能力提升，更好地推動(dòng)公司高技術(shù)高質(zhì)量發(fā)展，近年來(lái)，分公司堅(jiān)持把優(yōu)秀科技人才培養(yǎng)與重大科研任務(wù)、行業(yè)需求、企業(yè)難點(diǎn)問(wèn)題等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，支持其在重大科研任務(wù)中“挑大梁”“當(dāng)主角”，鼓勵(lì)其在攻克“卡脖子”技術(shù)中當(dāng)先鋒做表率，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀人才培養(yǎng)與重大項(xiàng)目攻關(guān)齊頭并進(jìn)。在蘭州大橋項(xiàng)目建設(shè)中，分公司不僅攻克了一大批技術(shù)難題，同時(shí)也培養(yǎng)了一大批技術(shù)領(lǐng)軍人才。該項(xiàng)目先后獲得“科創(chuàng)杯中國(guó)BIM技術(shù)交流大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)”“內(nèi)蒙古自治區(qū)首屆BIM應(yīng)用大賽二等獎(jiǎng)”“甘肅省BIM應(yīng)用大賽專項(xiàng)組二等獎(jiǎng)、蘭州市BIM應(yīng)用大賽綜合組一等獎(jiǎng)”“中施企協(xié)首屆BIM大賽三等獎(jiǎng)（國(guó)家級(jí)）”；項(xiàng)目2項(xiàng)QC成果榮獲冶金建設(shè)行業(yè)QC成果二等獎(jiǎng)、1項(xiàng)QC成果榮獲中施協(xié)QC成果二等獎(jiǎng)、12項(xiàng)實(shí)用新型專利獲得專利授權(quán)、2項(xiàng)工法取得省級(jí)工法；且項(xiàng)目被評(píng)為“中冶集團(tuán)新技術(shù)應(yīng)用示范工程”“甘肅省安全文明工地”和“甘肅省綠色施工示范工程”等榮譽(yù)稱號(hào)；項(xiàng)目一度受到中央電視臺(tái)、新華社、人民日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、中新社、中國(guó)日?qǐng)?bào)等高端主流媒體廣泛關(guān)注。2020年8月項(xiàng)目主橋合龍時(shí)，甘肅省政府新聞辦舉行了“創(chuàng)新引領(lǐng)、科技筑夢(mèng)”柴家峽黃河大橋項(xiàng)目主橋合龍專題新聞發(fā)布會(huì)；隨后，央視CCTV-10科教頻道《創(chuàng)新進(jìn)行時(shí)》兩集連播的專題片《推著大橋過(guò)黃河》在全國(guó)范圍內(nèi)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了展示。2022年該項(xiàng)目又入選央視《大國(guó)建造》重點(diǎn)項(xiàng)目，并作為黨的二十大勝利召開(kāi)獻(xiàn)禮之作在中央廣播電視總臺(tái)財(cái)經(jīng)節(jié)目播出。
　　與此同時(shí)，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的總工郝艷波，先后榮獲“中國(guó)二冶集團(tuán)先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者榮譽(yù)稱號(hào)”、“技術(shù)管理先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)”；榮獲“中國(guó)五礦集團(tuán)有限公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)稱號(hào)”、“中共中國(guó)冶金科工集團(tuán)有限公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)稱號(hào)”等多項(xiàng)殊榮。
　　涵養(yǎng)一流創(chuàng)新生態(tài)
　　涵養(yǎng)生態(tài)，良方聚才。為強(qiáng)化人才服務(wù)意識(shí)，提升人才服務(wù)水平，涵養(yǎng)構(gòu)建一流人才的成長(zhǎng)環(huán)境和生活環(huán)境，營(yíng)造“淵深魚聚、林茂鳥棲”的留才生態(tài)，讓分公司成為四海英才的向往之地。近年來(lái)，分公司大興敬才、愛(ài)才、重才之風(fēng)，大力宣傳人才先進(jìn)典型、人才工作成果，長(zhǎng)期堅(jiān)持推薦優(yōu)秀人才參加優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀共青團(tuán)員、青年崗位能手等先進(jìn)評(píng)選表彰活動(dòng)。2023年，分公司6名職工被公司評(píng)為“先進(jìn)工作者”、1名職工榮獲公司“勞動(dòng)模范”、3名職工評(píng)為分公司“勞動(dòng)模范”、37名同志評(píng)為分公司“先進(jìn)工作者”，4名青年被中國(guó)二冶集團(tuán)團(tuán)委授予“青年崗位能手”“優(yōu)秀共青團(tuán)員”“優(yōu)秀團(tuán)干部”稱號(hào)，同時(shí)分公司對(duì)2018-2022年入職的20名優(yōu)秀青年員工進(jìn)行了表彰，授予20名同志“優(yōu)秀青年員工”稱號(hào)；并在此基礎(chǔ)上，常態(tài)化開(kāi)展基層人才調(diào)研，分門別類建立起人才信息庫(kù)，建立后備干部人才庫(kù)，共計(jì)69人入庫(kù)，按照規(guī)定程序，對(duì)36名職工進(jìn)行了提拔，構(gòu)筑“奮發(fā)有為”的成長(zhǎng)環(huán)境。為分公司搶占新質(zhì)生產(chǎn)力新賽道打下了良好人才支撐。
　　長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，使命光榮，責(zé)任重大。未來(lái)，中國(guó)二冶路橋分公司將牢牢把握?qǐng)?jiān)持高質(zhì)量發(fā)展新時(shí)代硬道理，按照發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求，暢通人才的良性循環(huán)，完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、合理流動(dòng)的工作機(jī)制，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)，扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。