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活動(dòng)中，通過理論授課、游戲互動(dòng)、員工發(fā)言小小心愿等方式，為員工群眾營造輕松愉悅的交流氛圍，培養(yǎng)大家養(yǎng)成樂觀心態(tài)和堅(jiān)強(qiáng)意志，讓員工們?cè)谳p松愉悅的氛圍中增進(jìn)彼此之間的感情，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神，進(jìn)一步增強(qiáng)員工之間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。
未來，杭州維管段工會(huì)將繼續(xù)組織類似的活動(dòng)，聚焦員工群眾實(shí)際需求，以開展差異化、個(gè)性化服務(wù)為目標(biāo)，將心理健康關(guān)愛活動(dòng)作為搭建員工交流平臺(tái)、增強(qiáng)幸福感、歸屬感的有效抓手，真正為基層一線員工幸福加碼。
（作者單位：中國中鐵電氣化局運(yùn)管公司上海維管處杭州維管段)相關(guān)稿件
