日前，由《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》與FESCO聯(lián)合發(fā)起，清華大學(xué)積極心理學(xué)研究中心作為學(xué)術(shù)指導(dǎo)單位共同評(píng)選的“中國(guó)幸福企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜”發(fā)布，安踏集團(tuán)上榜，共同上榜的還有星巴克、蒙牛等品牌。
　　據(jù)了解，“中國(guó)幸福企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜”評(píng)選歷時(shí)三個(gè)月，經(jīng)由頂尖的商學(xué)院、學(xué)研界帶頭人、媒體高層組成的專家智庫(kù)根據(jù)企業(yè)的健康福利、文化氛圍、員工發(fā)展的維度提名中國(guó)幸福企業(yè)百?gòu)?qiáng)候選單，并對(duì)數(shù)百家企業(yè)進(jìn)行調(diào)研及評(píng)估，旨在評(píng)選出在幸福企業(yè)建設(shè)領(lǐng)域有著豐富經(jīng)驗(yàn)的卓越企業(yè)。
　　企業(yè)如何提升員工在職場(chǎng)的幸福感是“中國(guó)幸福企業(yè)”評(píng)選的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。
　　作為中國(guó)領(lǐng)先的多品牌體育用品集團(tuán)，安踏集團(tuán)持續(xù)關(guān)注員工的成長(zhǎng)，支持員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展和家庭、社會(huì)認(rèn)同的平衡，通過(guò)全方位福利關(guān)懷的打造，以及開(kāi)放包容的文化氛圍，持續(xù)提升員工幸福感，努力塑造助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想的雇主平臺(tái)。

　　安踏集團(tuán)獲評(píng)中國(guó)幸福企業(yè)

　　打造超越自我的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)
　　安踏集團(tuán)的員工幸福感來(lái)自“超越自我”的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，讓員工能夠?qū)崿F(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。
　　通過(guò)搭建內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)——安踏學(xué)園，引進(jìn)并自研學(xué)習(xí)課程資源10000余門(mén)，為員工提供全面的學(xué)習(xí)課程。讓員工學(xué)到更多職場(chǎng)技巧和專業(yè)技能，打開(kāi)事業(yè)格局。
　　構(gòu)建高中青三輪驅(qū)動(dòng)的成熟培養(yǎng)體系，為高層梯隊(duì)、中層高潛、青年新星三個(gè)處于不同職業(yè)年齡的員工打造差異化的職業(yè)成長(zhǎng)路徑。同時(shí)，搭建員工職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，多品牌職業(yè)發(fā)展通道為員工提供全面的職業(yè)發(fā)展路徑，希望能夠讓員工在集團(tuán)廣闊的事業(yè)平臺(tái)上，擁有多樣、平等的發(fā)展機(jī)會(huì)。
　　據(jù)了解，截止2023年11月，安踏集團(tuán)員工職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，累計(jì)訪問(wèn)人次近20W，累計(jì)競(jìng)聘掛職機(jī)會(huì)千余個(gè)。

　　安踏集團(tuán)為員工提供豐富培訓(xùn)課程，2023年累計(jì)投入超3000萬(wàn)培訓(xùn)費(fèi)用

　　員工是最重要的事業(yè)伙伴
　　安踏集團(tuán)的員工幸福感來(lái)自“與員工共生”的理念，強(qiáng)調(diào)員工是最重要的事業(yè)伙伴。高效高薪、分層激勵(lì)制度，讓員工共享企業(yè)成長(zhǎng)的紅利。

　　安踏集團(tuán)“與員工共生”理念，強(qiáng)調(diào)員工是最重要的事業(yè)伙伴

　　同時(shí)，為員工提供全方位福利關(guān)懷。從吃、穿、住、行，到節(jié)日關(guān)懷、身心健康，安踏集團(tuán)36項(xiàng)福利包圓員工的工作、生活，讓員工安家有保障、困難有后盾、生活有關(guān)懷、健康有守護(hù)。2023年度在員工福利的投入累計(jì)超3.2億元，讓每一位員工能夠擁有“幸福感”。

　　安踏集團(tuán)為員工提供酒店式公寓解決住房問(wèn)題

　　全集團(tuán)總計(jì)將投入近10億元，用于提升基層員工的衣食住行等多方面福利，給員工更多溫暖與關(guān)懷。

　　豐富的社團(tuán)活動(dòng)，讓員工享受運(yùn)動(dòng)的快樂(lè)

　　未來(lái)，安踏集團(tuán)將繼續(xù)秉持“超越自我成就不凡”的雇主價(jià)值主張，持續(xù)提升員工的工作價(jià)值、職業(yè)發(fā)展、關(guān)愛(ài)體驗(yàn)以及事業(yè)前景，與全球人才共赴熱血沸騰的職場(chǎng)、踏上自我超越的平臺(tái)、擁抱有愛(ài)向上的組織、共創(chuàng)與之奮斗的事業(yè)。
　　截至2023年底，安踏集團(tuán)已有員工超6萬(wàn)人，35歲以下員工占比超過(guò)70%，海外員工超8000人，是擁有海外員工人數(shù)最多的中國(guó)消費(fèi)零售民營(yíng)企業(yè)。安踏集團(tuán)四次獲評(píng)“福布斯全球最佳雇主”、獲評(píng)ATDBESTAwards“最佳學(xué)習(xí)型企業(yè)”、上榜怡安“2023中國(guó)最佳ESG雇主榜單”、連續(xù)5年獲“中國(guó)年度最佳雇主全國(guó)TOP100”、連續(xù)3年獲“中國(guó)年度最佳雇主最受大學(xué)生關(guān)注雇主TOP10”。