近日，歐姆龍（大連）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“歐姆龍大連工廠”）被中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)授予了“全國(guó)殘疾人按比例就業(yè)基地”稱號(hào)，成為遼寧省內(nèi)僅五家、大連市內(nèi)僅三家榮獲該殊榮的企業(yè)之一。

　　大連市殘聯(lián)副理事長(zhǎng)宮本玲、金普新區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)理事長(zhǎng)王瑋一行10人出席了歐姆龍大連工廠“全國(guó)殘疾人按比例就業(yè)基地”授牌儀式，并參觀大連工廠殘障員工比較集中的部品制造部門，了解到殘障員工工作內(nèi)容、公司打造的多元化及包容性職場(chǎng)環(huán)境、殘障員工積極參加忘年會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等公司各項(xiàng)活動(dòng)。宮本玲理事長(zhǎng)一行還慰問(wèn)了殘障員工，詢問(wèn)員工工作、生活情況，對(duì)歐姆龍大連工廠關(guān)注殘障人士就業(yè)問(wèn)題，并采取一系列舉措的積極姿態(tài)給予了高度肯定。

　　歐姆龍大連工廠是歐姆龍集團(tuán)在華最早的投資布局之一，是歐姆龍健康醫(yī)療業(yè)務(wù)集設(shè)備生產(chǎn)，物流和研發(fā)于一體的重要基地。自成立起，歐姆龍大連工廠始終秉承“創(chuàng)造更美好的社會(huì)”企業(yè)使命，通過(guò)開展各項(xiàng)事業(yè)，不斷滿足社會(huì)新需求。

　　面對(duì)大連市政府切實(shí)保障殘障人士基本民生，促進(jìn)殘障人士全面發(fā)展、共同富裕的號(hào)召，歐姆龍大連工廠知責(zé)于心，履責(zé)于行，高度重視殘障人士的就業(yè)機(jī)會(huì)與職業(yè)發(fā)展。目前，歐姆龍大連工廠的生產(chǎn)基地和辦公室中有28名殘障員工在崗，占員工總數(shù)1.97%，遠(yuǎn)高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
　　自1993年以來(lái)，歐姆龍大連工廠就致力于促進(jìn)殘障人士參與社會(huì)，積極雇傭殘障員工，2010至今已累計(jì)雇傭了99名殘障人士。歐姆龍專門為其配備了一系列輔助設(shè)施，例如設(shè)置了獨(dú)立的無(wú)障礙衛(wèi)生間、無(wú)障礙通道，安裝了電梯、扶手等輔助設(shè)備，保障這些員工能夠順暢地進(jìn)入和離開生產(chǎn)線。公司還為任職于生產(chǎn)車間的殘障員工提供作業(yè)座位，以緩解他們的身體負(fù)擔(dān)。同時(shí)，由于殘障員工多為聽力障礙人士，公司相關(guān)部門員工主動(dòng)學(xué)習(xí)手語(yǔ)與他們溝通，了解每位殘障員工的身體狀況和個(gè)人能力，為他們匹配合適的工作方式和工作崗位。得益于為殘障人士就業(yè)營(yíng)造的包容和諧的職場(chǎng)環(huán)境，歐姆龍大連工廠殘障員工留存率頗高，3年及以上的老員工占比高達(dá)100%。這些員工在公司的關(guān)心和支持下，積極投入到工作中，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，不僅為公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，也實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值的提升。
　　歐姆龍（大連）有限公司董事（總經(jīng)理）王登奎表示：“此次被評(píng)為‘全國(guó)殘疾人按比例就業(yè)基地’，是對(duì)歐姆龍大連工廠在日常管理活動(dòng)中，通過(guò)建立健全的規(guī)章制度確保殘障人士在就業(yè)中得到公平對(duì)待和充分保護(hù)等舉措的充分認(rèn)可。往后，歐姆龍大連工廠將繼續(xù)幫助殘障員工改善生活狀況、融入社會(huì)，為推動(dòng)殘障人士就業(yè)事業(yè)貢獻(xiàn)力量?！?br />　　一直以來(lái)，歐姆龍致力于打造“多樣性”和“包容性”的人財(cái)環(huán)境，讓每一位員工都能通過(guò)事業(yè)實(shí)踐創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，達(dá)成整體富足與個(gè)性追求的社會(huì)愿景。未來(lái)，在長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃“Shaping the Future 2030”的指引下，歐姆龍將持續(xù)履踐企業(yè)社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)殘障人士充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，推動(dòng)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。