摘要:隨著社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化,如何在新形勢下更好地做好黨建工作,成為國有企業(yè)所面臨一項(xiàng)重大課題。本文闡述了國有企業(yè)基層黨建工作的背景，分析了國有企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)存問題，對新時期國企基層黨建工作的創(chuàng)新途徑進(jìn)行深入探究。

關(guān)鍵詞：黨建；一體化；創(chuàng)新；引領(lǐng)?

一、國有企業(yè)基層黨建工作背景

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，改革的不斷深化，企業(yè)黨建工作面臨著來自信息網(wǎng)絡(luò)、其他思想領(lǐng)域、意識形態(tài)以及企業(yè)內(nèi)部諸多矛盾的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。因此，要創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨建工作，提高黨建工作的時代性，促使其能夠充分適應(yīng)當(dāng)下的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，為國有企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展提供助力，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定出能夠提升基層黨建工作水平，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新策略。

二、國有企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)存問題 ?　　

1.思想認(rèn)識不到位?；鶎狱h建存在部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏做好黨建工作的責(zé)任和激情。

2.黨建工作機(jī)制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機(jī)制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號召力不強(qiáng)，推動力不夠。

3.黨建工作缺乏創(chuàng)新。基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，對黨員的思想教育方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力。

4.黨工團(tuán)一體化合力沒有得到有效發(fā)揮?，F(xiàn)階段企業(yè)存在黨工團(tuán)一體化開展過程整體意識不強(qiáng)，各唱各的調(diào)局面，使黨工團(tuán)一體化合力效果得不到有效發(fā)揮。

5.黨建與業(yè)務(wù)存在“兩張皮”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想傾向，因此在謀劃和推進(jìn)工作時就難以做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，出現(xiàn)抓業(yè)務(wù)工作比較硬、抓黨建工作比較軟的狀況。　 　　　?

三、基層黨建工作措施 ?　　

近年來，蚌埠中聯(lián)水泥有限公司黨委（以下簡稱“蚌埠中聯(lián)黨委”）以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，恪守“國企姓黨”的政治本色和政治定位，堅持以人民為中心，以打造世界一流企業(yè)為目標(biāo)，將黨建與企業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合，傳承精華，守正創(chuàng)新，促進(jìn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展互融共進(jìn)，彰顯了黨建工作凝心聚力、固本強(qiáng)基、筑根培魂的獨(dú)特優(yōu)勢。 ?　　

（一）創(chuàng)新學(xué)習(xí)，夯實(shí)“真學(xué)”，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。??　　

1.班子成員帶頭學(xué)。真學(xué)是基礎(chǔ)，是前提，以真學(xué)確保方向上的正確。蚌埠中聯(lián)班子成員堅持帶頭學(xué)，先學(xué)一步，深學(xué)一層，通過黨委會、理論中心組學(xué)習(xí)會議、工會委員會會議、團(tuán)委會會議、管理人員生產(chǎn)早會、個人自學(xué)，吃透思想精髓和核心要義，把握實(shí)踐要求，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到黨史學(xué)習(xí)教育上來。

2.發(fā)動支部廣泛學(xué)。結(jié)合“三會一課”、主題黨日等活動，組織全體黨員開展黨史學(xué)習(xí)教育，逐步形成了以專題黨課集中學(xué)、外出觀摩集中學(xué)、互動交流集中學(xué)為主的三類“集中學(xué)”學(xué)習(xí)方式。

3.線上線下深入學(xué)。蚌埠中聯(lián)通過“線上+線下”相結(jié)合的方式，讓黨史學(xué)習(xí)教育覆蓋每一位黨員?！熬€上”打造“指尖”學(xué)習(xí)平臺深挖無限優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)途徑和方法，充分利用黨員微信群、微信公眾號、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP、青年大學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)競賽積分大比拼、視頻會議等載體，在真學(xué)、深學(xué)上下功夫?！熬€下”通過各項(xiàng)會議、座談會、培訓(xùn)班、知識競賽搶答、作品征集等形式進(jìn)行再學(xué)習(xí)，再領(lǐng)會，激勵黨員擔(dān)當(dāng)實(shí)干、砥礪奮進(jìn)。

4.久久為功持續(xù)學(xué)。黨史學(xué)習(xí)教育是一項(xiàng)長期任務(wù)，貴在堅持、重在長效。蚌埠中聯(lián)黨委制定全年學(xué)習(xí)計劃，明確責(zé)任人，完成時間，并納入年度績效考核，層層簽訂責(zé)任書；用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“青年大學(xué)習(xí)”學(xué)習(xí)平臺，安排專人負(fù)責(zé)日常督學(xué)工作，對學(xué)習(xí)情況每月一通報，學(xué)習(xí)成績突出的予以獎勵，充分發(fā)揮黨員帶頭作用，引導(dǎo)鼓勵入黨積極分子、普通職工積極參與學(xué)習(xí)，全面掀起學(xué)習(xí)熱潮。現(xiàn)在，黨委下設(shè)的4個黨支部，都互相比拼較勁，你超我趕，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。真正的把黨史學(xué)習(xí)教育抓在經(jīng)常、融入日常，在學(xué)而思、學(xué)而悟、學(xué)而行上持續(xù)用力、久久為功。

節(jié)能環(huán)保突擊隊督查活動

?

（二）創(chuàng)新理念，抓住“真信”，做到內(nèi)化于心。??　　

學(xué)而不懂不是真學(xué)，懂而不信不是真懂。做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護(hù)”，堅持黨對全局工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把貫徹黨中央決策部署作為重大責(zé)任，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，要在新時代把中國特色社會主義偉大旗幟舉得更高。

（三）創(chuàng)新模式，做到“真新”，發(fā)揮合力作用。

1.組織一體化。提升黨組織成員的整體素質(zhì),建立專業(yè)化的黨組織團(tuán)隊,黨工團(tuán)組織機(jī)構(gòu)精簡優(yōu)化是前提，通過競聘、推薦、考核等措施，選拔符合黨、工、團(tuán)綜合專業(yè)任職資格人員擔(dān)任黨支部、分工會及團(tuán)支部負(fù)責(zé)人，組建基層政工隊伍，原則上黨支部書記兼任分工會主席，由黨員身份的工會委員、團(tuán)支部書記兼任黨支部委員，提高工作實(shí)施過程中號召力，實(shí)現(xiàn)黨工團(tuán)干部的交叉任職，互相融合，提高“一身兼”的比例，在實(shí)現(xiàn)人員精簡管理的同時，還能聚集強(qiáng)大的協(xié)同作用，促進(jìn)企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)全面提升。

2.機(jī)制一體化。黨工團(tuán)機(jī)制創(chuàng)新，體現(xiàn)在加強(qiáng)制度一體化建設(shè)，在實(shí)踐過程中及時做到制度“廢改立”，形成完備的制度體系，使黨工團(tuán)工作達(dá)到一個模式、一個體系、一個流程、一個標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高政工工作規(guī)范程序科學(xué)管理水平。

3.陣地一體化。推進(jìn)“活動+網(wǎng)絡(luò)”陣地一體化建設(shè)，以職工活動陣地為依托,增加黨工團(tuán)制度等理論知識學(xué)習(xí)，共建黨工團(tuán)之家,實(shí)現(xiàn)共享共用，有效發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)積極作用，進(jìn)一步拓展黨工團(tuán)工作空間領(lǐng)域，構(gòu)建“工作一鍵通、管理一網(wǎng)通、學(xué)習(xí)一站通、服務(wù)一信通”的工作新格局。

4.過程一體化。強(qiáng)化黨工團(tuán)工作過程一體化，突出過程管理，形成黨工團(tuán)統(tǒng)籌推進(jìn)、各有側(cè)重、同頻共振、整體顯效的生動局面。蚌埠中聯(lián)把黨工團(tuán)工作例會融為一體,做到黨、工、團(tuán)的工作同時布置、同時開展、同時檢查、同時評價,提高工作效率。年初做好黨工團(tuán)工作整體籌劃，合理安排黨工團(tuán)工作時間和空間，把創(chuàng)建“優(yōu)秀黨支部”、“模范班組”與“五四紅旗團(tuán)支部”等活動結(jié)合起來開展，引導(dǎo)黨員、優(yōu)秀職工代表、共青團(tuán)員積極參與爭優(yōu)，增加各級黨工團(tuán)組織凝心聚力的作用，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

5.考核一體化。推進(jìn)黨工團(tuán)聯(lián)合檢查考評一體化建設(shè),實(shí)現(xiàn)過程控制,確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。一是統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。按照一體化考核制度,實(shí)行黨工團(tuán)聯(lián)合考核,減少工作檢查頻次,減輕基層負(fù)擔(dān)；二是實(shí)行對標(biāo)管理。發(fā)揮黨工團(tuán)的優(yōu)勢力量帶動廣大職工，積極參加多種形式的對標(biāo)競賽活動，為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效注入新鮮血液，增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭力。?

6.宣傳一體化。樹立“新聞也是生產(chǎn)力，宣傳就是企業(yè)無形資產(chǎn)”的思想。一是成立宣傳組織機(jī)構(gòu)，突出領(lǐng)導(dǎo)屬地責(zé)任，將各單位第一負(fù)責(zé)人作為宣傳的負(fù)責(zé)人，納入宣傳組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化屬地管理意識，使宣傳工作長期得到組織保障。二是制定宣傳管理辦法，獎罰分明，以精準(zhǔn)考核激勵擔(dān)當(dāng)作為，明確各單位分工任務(wù)，每月考核通報，制定宣傳獎勵政策，對發(fā)表的新聞稿、文藝作品、手工作品獲獎或發(fā)布的給予獎勵，提高投稿人員的積極性，為企業(yè)的安全生產(chǎn)、改革發(fā)展提供有力的思想保證、智力支持和精神動力。三是推進(jìn)“黨建+業(yè)務(wù)”融合機(jī)制，深入開展“黨建+安全”、“黨建+環(huán)保”、“黨建+精細(xì)管理”、“黨建+廉政”等活動，通過黨建工作引領(lǐng)推動業(yè)務(wù)工作，用業(yè)務(wù)工作來檢驗(yàn)黨建工作成效，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同向聚合、深度融合，實(shí)現(xiàn)黨建、業(yè)務(wù)“兩手抓、兩手硬”。?

（四）創(chuàng)新機(jī)制，堅持“真抓”，全面從嚴(yán)治黨。

1.采用“黨組織書記親自抓、副書記直接抓、黨群部門具體抓”的運(yùn)行機(jī)制，層層傳導(dǎo)壓力。研究制定黨建工作考核評價辦法，通過構(gòu)建多維度、全過程管控的考評體系，采取年終考核與日常監(jiān)督檢查相結(jié)合、定性評價與定量考核相結(jié)合的方式，對成員單位黨建工作及成效進(jìn)行精準(zhǔn)“畫像”；堅持將黨建工作考核評價與領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效掛鉤，充分發(fā)揮考評“指揮棒”作用，提升全系統(tǒng)對黨建工作的重視程度，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的生動局面,確保部署的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)不走樣、真落地。

2.把好黨員質(zhì)量關(guān)是強(qiáng)黨之本。蚌埠中聯(lián)黨委堅持把質(zhì)量作為發(fā)展黨員工作的生命線，嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴(yán)把“政治關(guān)、質(zhì)量關(guān)、程序關(guān)、責(zé)任關(guān)”，扎實(shí)做好新形勢下黨員發(fā)展工作。為了進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)備黨員預(yù)備期間的培養(yǎng)，增加細(xì)化可量化的考核激勵指標(biāo)加大月度考核力度，其考核結(jié)果作為預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正、延長預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格的重要依據(jù)，不斷增強(qiáng)其黨員意識和黨性觀念。

戰(zhàn)“疫”有我 黨員爭先

?

（五）創(chuàng)新形式，堅持“真用”，激發(fā)創(chuàng)新動力。??　　

學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用。學(xué)懂、弄通是前提，用好、做實(shí)是根本。蚌埠中聯(lián)黨委充分發(fā)揮把方向管大局作用，運(yùn)用組織生活會、理論中心組學(xué)習(xí)會等多種途徑，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入研討，發(fā)揮思想政治引領(lǐng)作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。群雁高飛頭雁領(lǐng)。為充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)班子、優(yōu)秀黨員和團(tuán)員青年職工的模范帶頭作用，從實(shí)際工作中選樹模范標(biāo)桿，以帶頭踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履行崗位職責(zé)的先進(jìn)人物和典型事跡為重點(diǎn)，優(yōu)化典型培養(yǎng)選樹工作，增強(qiáng)標(biāo)桿激勵示范效果，潛移默化熏陶全員的思想和行為，不斷壯大優(yōu)秀職工隊伍，引領(lǐng)發(fā)展新風(fēng)。立足企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，圍繞生產(chǎn)過程中重點(diǎn)難點(diǎn)問題成立技術(shù)攻關(guān)小組、檢修志愿服務(wù)隊、安全反違章督察員、黨員先鋒隊等，為職工搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。

（六）創(chuàng)新心態(tài)，永?！罢嫘摹?#xff0c;持續(xù)為民辦事。?

1.蚌埠中聯(lián)始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以釘釘子精神抓好職工民生工作，把職工的獲得感、幸福感、安全感作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合企業(yè)職工需求，把“家”建在職工心坎上。每年元旦、五一、十一等節(jié)日節(jié)點(diǎn)開展慶祝文體活動，“憶苦思甜”義務(wù)勞動，夏季送清涼、冬季送溫暖，端午節(jié)包粽子送溫暖、健康講座、健康體檢、生日會等，豐富了員工文化生活，促進(jìn)了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。把“事”辦到職工心坎上。通過專題座談交流、合理化建議、設(shè)立意見箱等方式，拓寬職工溝通渠道，收集職工心聲，建立順暢有序的建議收集、處理和反饋機(jī)制，已落實(shí)的意見建議如：生產(chǎn)設(shè)備粉塵技改、增加智能化設(shè)備、升級職工電動車棚增加充電樁、開通通勤車、升級職工宿舍居住環(huán)境、推進(jìn)食堂就餐質(zhì)量提升、亮化乒乓球、籃球廠活動陣地等，提高了職工的工作、生活質(zhì)量，切實(shí)解決了職工“急難愁盼”問題。

2.以正向激勵促干事熱情。實(shí)施正向激勵，正確引導(dǎo)全體干部職工的工作動機(jī)，讓大家在實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的同時，又能實(shí)現(xiàn)個人的政治、精神、生活、物質(zhì)需要。一是政治上激勵，把想干事、敢干事的優(yōu)秀基層干部選出來、用起來，樹立正確的用人導(dǎo)向、注重從基層培養(yǎng)、選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，讓優(yōu)秀的基層職工有發(fā)展的空間和發(fā)揮的舞臺，展示政治激勵的正面作用。二是生活上激勵，從各個方面關(guān)心基層干部的個人生活、家庭生活，小到關(guān)心他們的衣食住行、老幼安康，讓人情味環(huán)繞在職工身邊。大到合理安排休假機(jī)制，讓職工合理進(jìn)行調(diào)休、補(bǔ)休。三是精神上激勵，在堅定理想信念、激活干事熱情等方面，通過關(guān)愛、認(rèn)同、道德引導(dǎo)、榜樣激勵等方式，感染、教育和激勵廣大干部職工。四是物質(zhì)上激勵，制定科學(xué)合理、切實(shí)可行的實(shí)施辦法，在政策法規(guī)允許的范圍內(nèi)，給予廣大干部職工經(jīng)濟(jì)上的獎勵，讓想干事、干成事的基層干部勞有所得、功有所獎。?????? ?　　　　 　　　

四、初步成效

蚌埠中聯(lián)連續(xù)四年蟬聯(lián)“蚌埠市十強(qiáng)工業(yè)企業(yè)”，獲得“國家級綠色礦山”，通過了國家一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，“省級職工書屋示范點(diǎn)”、“蚌埠市政府質(zhì)量獎提名獎”等稱號。蚌埠中聯(lián)黨委榮獲中國建材集團(tuán)“黨員先鋒崗”“五好黨支部”等稱號；工會榮獲中建材“先進(jìn)集體”，蚌埠市“企業(yè)示范工會”、“模范職工之家”；團(tuán)委榮獲“中國建材五四紅旗團(tuán)支部”“蚌埠市五四紅旗團(tuán)組織”等稱號。依托黨員先鋒隊、青年突擊隊、志愿服務(wù)隊，在疫情防控、科普宣傳、節(jié)能環(huán)保、安全等方面做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在蚌埠中聯(lián)的發(fā)展實(shí)踐中得到有效證明。

五、實(shí)踐啟示

總而言之，新時期下，要想充分發(fā)揮基層黨建工作的重要作用，就要與時俱進(jìn)，充分結(jié)合當(dāng)下實(shí)際情況，提高國企基層黨建工作水平，為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。蚌埠中聯(lián)將繼續(xù)以黨建引領(lǐng)發(fā)展、以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，牢記初心使命、不懼困難挑戰(zhàn)，頑強(qiáng)拼搏、奮發(fā)有為、砥礪前行，以更加高昂的斗志、更加創(chuàng)新的舉措、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

案例研究組執(zhí)筆：倪永娟