每一個偉大的企業(yè)，都有一個偉大的使命。“讓天下沒有難做的生意”，引領(lǐng)著阿里巴巴，成就如今的商業(yè)王國。愛月寶，作為月嫂行業(yè)三大品牌之一，始終堅持以“改變中國母嬰服務(wù)行業(yè)，為了億萬家庭的幸福，成為引領(lǐng)月嫂行業(yè)的偉大企業(yè)”為使命，解決行業(yè)痛點，為雇主家庭、月嫂家庭、員工家庭、祖國大家庭帶來溫暖與幸福。

做月嫂行業(yè)的偉大企業(yè)，對于愛月寶而言，偉大的不是規(guī)模，而是是否可以導(dǎo)人向善，喚醒良知，依道而行，促進社會的真善美，實現(xiàn)四得：顧客得安心、員工得成長、社會得正氣、經(jīng)營可持續(xù)。

愛月寶，讓顧客得安心?

愛月寶，為每一戶雇主家庭負(fù)責(zé)。所簽約的職業(yè)月嫂，都必須歷經(jīng)20:1的精挑細選考核，通過“初試-技能-健康-征信-崗前培訓(xùn)-結(jié)業(yè)考核”6大環(huán)節(jié)進行篩選。不過審不簽單，不簽合同不上崗。嚴(yán)選月嫂，雇主更放心。

建設(shè)月嫂服務(wù)質(zhì)量檔案，線上《愛月寶管理系統(tǒng)》，線下《母嬰護理服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督手冊》，雙管齊下嚴(yán)格管控月嫂服務(wù)。通過《母嬰護理員手冊》和《每日護理日志》，讓服務(wù)質(zhì)量有據(jù)可依，服務(wù)內(nèi)容可追溯。

愛月寶，讓員工得成長

愛月寶希望，每一位員工在愛月寶工作期間，都能獲得一份好的收入，改善生活，提高生活的質(zhì)量。物質(zhì)上的提升遠遠不夠，愛月寶通過獨有的“關(guān)愛感化、教育熏化、技能強化、制度固化”4化管理，讓員工得成長，讓他們物質(zhì)與精神雙豐收、事業(yè)與生命實現(xiàn)雙成長。

為使員工實現(xiàn)精神之成長，愛月寶形成了“五個一”特色文化，即立一個志、讀一本經(jīng)、改一個過、行一次孝、日行一善。愛月寶希望，員工能夠通過對五個一文化的修煉，實現(xiàn)自我的成長。

愛月寶，讓經(jīng)營可持續(xù)

在時代日新月異的發(fā)展速度之下，對于做企業(yè)來講，很多企業(yè)都是看上去很簡單，但真正實現(xiàn)長期的穩(wěn)定，并非易事。

作為一家以月嫂、育嬰師服務(wù)與培訓(xùn)為主營業(yè)務(wù)的連鎖企業(yè)，要想做月嫂行業(yè)的偉大企業(yè)，讓經(jīng)營實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，除了讓顧客得安心，讓學(xué)員成功亦是必不可少。

秉持著“以智慧啟迪智慧，以心靈滋養(yǎng)心靈，以生命喚醒生命”的執(zhí)業(yè)理念，愛月寶的老師們手把手指導(dǎo)學(xué)員，讓學(xué)員收獲前沿理論知識和實用技能的雙成長。作為“成就金牌月嫂的搖籃”，愛月寶始終堅守著“給你希望，讓你強大”的教育理念，讓學(xué)員們不僅能學(xué)到扎實的技能，更要能夠就業(yè)賺高薪。

愛月寶，讓社會得正氣

愛月寶認(rèn)為，每一個偉大的企業(yè)，都負(fù)有承擔(dān)社會責(zé)任的義務(wù)。當(dāng)合作者有難，當(dāng)員工需要幫助，愛月寶挺身而出，為肝癌加盟商捐款，向白血病月嫂以捐款傳遞大愛。

愛月寶弘揚著“守法公民，正道做事”的法律責(zé)任，肩負(fù)著“穩(wěn)定發(fā)展，步步為營”的發(fā)屬責(zé)任，履行著“善待飲伴、積善前行”的倫理責(zé)任，承擔(dān)著“家國情懷、傳遞溫暖”的慈善責(zé)任，讓社會充滿正氣。