2024年9月25日，上海 – 全球領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司羅盛咨詢聯(lián)合福布斯中國(guó)正式發(fā)布“2024福布斯中國(guó)?最佳雇主”年度評(píng)選結(jié)果。 這是羅盛咨詢與福布斯中國(guó)基于跨領(lǐng)域的專業(yè)視角、連續(xù)第四年對(duì)雇主與雇員的關(guān)系趨勢(shì)進(jìn)行追蹤研究。本次評(píng)選吸引了超過(guò)500家企業(yè)的積極參與，共收集到10萬(wàn)余份問卷，彰顯了其在業(yè)界的廣泛影響力和高度關(guān)注。

　　聚焦核心議題 重塑雇主形象

　　自2021年本評(píng)選啟動(dòng)以來(lái)，中國(guó)雇主與雇員關(guān)系發(fā)生了顯著的變化，優(yōu)秀的雇主形象正在被重新定義?？沙掷m(xù)發(fā)展、組織力與數(shù)智化，已經(jīng)成為評(píng)估企業(yè)的雇主品牌理念及實(shí)踐的核心議題。本次評(píng)選歷時(shí)4個(gè)月，從企業(yè)的戰(zhàn)略與組織能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力、運(yùn)營(yíng)與流程優(yōu)化能力、合作共贏的能力、收益分配與風(fēng)險(xiǎn)管理能力、企業(yè)的數(shù)智化與數(shù)字責(zé)任意識(shí)等六大維度，立足于雇主和雇員的雙重視角，以公開報(bào)名、問卷調(diào)研等方式收集反饋，并邀請(qǐng)各領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者從多元化維度對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)估審視。

　　評(píng)選亮點(diǎn)紛呈，行業(yè)分布廣泛

　　本次評(píng)選共設(shè)置了兩大獎(jiǎng)項(xiàng)類別，包括主評(píng)選“2024中國(guó)年度最佳雇主”、以及三個(gè)子評(píng)選“2024中國(guó)年度最佳數(shù)智化雇主”、“2024中國(guó)年度最佳ESG實(shí)踐雇主”、“2024中國(guó)年度最受員工歡迎雇主”。參與企業(yè)覆蓋工業(yè)制造、消費(fèi)品、能源環(huán)保、醫(yī)療健康、企業(yè)科技、金融等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，其中工業(yè)制造與消費(fèi)品行業(yè)企業(yè)占比尤為突出，分別達(dá)到26%和22%。此外，員工規(guī)模超過(guò)萬(wàn)人的大型企業(yè)占比達(dá)到24%，顯示出大型企業(yè)在雇主品牌建設(shè)上的積極投入與顯著成效。

　　數(shù)智化轉(zhuǎn)型成為關(guān)鍵議題，AI技術(shù)受青睞

　　值得注意的是，隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入發(fā)展，數(shù)智化已成為企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素。2024年從雇員的角度看，有81.2%的雇員問卷參與者意識(shí)到公司的數(shù)智化與商業(yè)戰(zhàn)略的對(duì)應(yīng)關(guān)系開始變得更緊密。有80.5%的雇員問卷參與者基本認(rèn)同“組織為實(shí)現(xiàn)數(shù)智化，已將AI技術(shù)作為企業(yè)在組織人才、技術(shù)創(chuàng)新、和生態(tài)系統(tǒng)上的必要資源進(jìn)行了配置和投入”。還有72.4%的雇員問卷參與者傾向于認(rèn)為，目前就職的公司已經(jīng)通過(guò)一些AI技術(shù)提升了實(shí)際運(yùn)營(yíng)效率。

　　“2024福布斯中國(guó)·最佳雇主”年度評(píng)選已正式揭曉。隨著數(shù)智化時(shí)代的加速到來(lái)，我們期待更多企業(yè)能夠緊跟時(shí)代步伐，不斷創(chuàng)新與突破，共同推動(dòng)中國(guó)職場(chǎng)生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新升級(jí)。

　　以下為“2024福布斯中國(guó)·最佳雇主”年度評(píng)選結(jié)果：

　　以下為評(píng)選活動(dòng)細(xì)節(jié)：

　　評(píng)選設(shè)置

　　主評(píng)選：2024中國(guó)年度最佳雇主

　　子評(píng)選：2024中國(guó)年度最佳數(shù)智化雇主

　　子評(píng)選：2024中國(guó)年度最佳ESG實(shí)踐雇主

　　子評(píng)選：2024中國(guó)年度最受員工歡迎雇主

　　評(píng)價(jià)體系

　　45% 雇主問卷：由行業(yè)專家、高校人力資源管理學(xué)術(shù)專家等共同審核，得出專家評(píng)議分?jǐn)?shù);

　　45% 雇員投票：對(duì)企業(yè)現(xiàn)任雇員調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并與報(bào)名企業(yè)進(jìn)行匹配，得出雇員調(diào)研分?jǐn)?shù);

　　10% 輿情評(píng)價(jià)與企業(yè)資質(zhì)審核：如申報(bào)企業(yè)在本年度無(wú)重大勞動(dòng)安全事故、且無(wú)重大勞動(dòng)糾紛，則得分。

　　核心發(fā)現(xiàn)

　　超500家企業(yè)參與了本次評(píng)選，其中約26%的報(bào)名企業(yè)來(lái)自工業(yè)制造行業(yè)，22%來(lái)自于消費(fèi)品行業(yè);

　　報(bào)名企業(yè)中，員工人數(shù)在中國(guó)境內(nèi)超過(guò)1萬(wàn)人的占比達(dá)到了24%;

　　北京報(bào)名企業(yè)最多，占比達(dá)到了32%，廣州報(bào)名企業(yè)占比為20%，上海為16%。

　　關(guān)于羅盛咨詢

　　羅盛咨詢是一家全球領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司。依托全球47個(gè)辦事處的500余位顧問，我們與所有行業(yè)和地區(qū)的公共、民營(yíng)和非營(yíng)利性企業(yè)及組織開展密切合作。我們幫助客戶建立由變革型領(lǐng)導(dǎo)者組成的團(tuán)隊(duì)，這些領(lǐng)導(dǎo)者能夠應(yīng)對(duì)當(dāng)下面臨的挑戰(zhàn)，并預(yù)測(cè)正在重塑全球商業(yè)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展、數(shù)字化、經(jīng)濟(jì)和政治趨勢(shì)。從董事會(huì)架構(gòu)、董事會(huì)文化和有效性，到企業(yè)卓越領(lǐng)導(dǎo)力的選拔和評(píng)估，我們的團(tuán)隊(duì)將數(shù)十年的咨詢經(jīng)驗(yàn)，用于幫助客戶解決極度復(fù)雜的領(lǐng)導(dǎo)力問題。我們致力于重塑引領(lǐng)世界前行的力量。