2023年8月28日，上海 – 全球領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司羅盛咨詢聯(lián)合福布斯中國(guó)正式發(fā)布“2023福布斯中國(guó)·最佳雇主”年度評(píng)選結(jié)果。這是福布斯中國(guó)與羅盛咨詢基于跨領(lǐng)域的專業(yè)視角、連續(xù)第三年對(duì)雇主與雇員的關(guān)系趨勢(shì)進(jìn)行追蹤研究。如今，市場(chǎng)環(huán)境的快速變化對(duì)雇主領(lǐng)導(dǎo)力提出了新的要求，企業(yè)對(duì)于可持續(xù)轉(zhuǎn)型的決心與創(chuàng)新意識(shí)在不斷深化。上至確立發(fā)展戰(zhàn)略，下至激發(fā)團(tuán)隊(duì)績(jī)效、培養(yǎng)優(yōu)秀人才等，企業(yè)不僅要為組織發(fā)展指明前進(jìn)方向，也要達(dá)成組織目標(biāo)，最終帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)持續(xù)創(chuàng)造積極成果。

本次評(píng)選活動(dòng)歷時(shí)4個(gè)月，設(shè)有主評(píng)選及子評(píng)選，每一年評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置的變化均體現(xiàn)了雇傭關(guān)系在不同發(fā)展階段的趨勢(shì)與脈搏。評(píng)選維度則立足于雇主和雇員的雙重視角，以公開(kāi)報(bào)名、問(wèn)卷調(diào)研等方式獲取反饋，并邀請(qǐng)各領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者從多元化維度對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)審，從而保證評(píng)選的獨(dú)立性與專業(yè)性。

評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

主評(píng)選：2023中國(guó)年度最佳雇主

子評(píng)選：2023中國(guó)年度最具數(shù)字責(zé)任雇主

子評(píng)選：2023中國(guó)年度最佳ESG實(shí)踐雇主

子評(píng)選：2023中國(guó)年度最佳創(chuàng)新實(shí)踐雇主

評(píng)價(jià)體系

·?45% 雇主問(wèn)卷：由行業(yè)專家、高校人力資源管理學(xué)術(shù)專家等共同審核，得出專家評(píng)議分?jǐn)?shù)；

·?45% 雇員投票：對(duì)企業(yè)現(xiàn)任雇員調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并與報(bào)名企業(yè)進(jìn)行匹配，得出雇員調(diào)研分?jǐn)?shù)；

·?10% 企業(yè)資質(zhì)審核：如申報(bào)企業(yè)在本年度無(wú)重大勞動(dòng)安全事故、且無(wú)重大勞動(dòng)糾紛，則得分。

核心發(fā)現(xiàn)

·?近500家企業(yè)參與了本次評(píng)選，其中約20%的報(bào)名企業(yè)來(lái)自工業(yè)制造行業(yè)；

·?約10萬(wàn)人次參與了本次評(píng)選調(diào)研；

·?有3家企業(yè)科技公司入選2023中國(guó)年度最佳雇主，這令該行業(yè)成為本年度最大贏家；

·?在所有入選企業(yè)中，企業(yè)科技公司有6家，工業(yè)制造和金融行業(yè)各有5家。

數(shù)字技能已成為關(guān)鍵需求。本次評(píng)選的雇員問(wèn)卷調(diào)研顯示，86.0％的參與者認(rèn)為，他們的雇主向其提供了工作所需的數(shù)字技術(shù)、工具和硬件；83.5%的參與者表示，其雇主還會(huì)提供數(shù)字技術(shù)培訓(xùn)，以確保員工能夠跟上最新的數(shù)字技術(shù)和應(yīng)用潮流。數(shù)字技能革新已成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，眾多行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)已通過(guò)大力吸引和儲(chǔ)備人才、加強(qiáng)前沿技術(shù)研發(fā)等方式，將技能革新所帶來(lái)的挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)楦?、更高效的發(fā)展模式。

繼任實(shí)踐成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展熱詞。越來(lái)越多的企業(yè)將繼任計(jì)劃視為組織發(fā)展中的優(yōu)先事項(xiàng)，將其應(yīng)用在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)文化、投資決策，以及高層次人才的“選用育留”等方面。本次評(píng)選的雇員問(wèn)卷調(diào)研顯示，企業(yè)的繼任實(shí)踐通常會(huì)細(xì)化至具體的繼任候選人培養(yǎng)計(jì)劃（77.2%）、多元化指標(biāo)評(píng)估（72.5%）、現(xiàn)任高管對(duì)繼任候選人的輔導(dǎo)（68.8%）、心理評(píng)估（65.6%）等多種方式。

以下為“2023福布斯中國(guó)·最佳雇主”年度評(píng)選結(jié)果：

關(guān)于羅盛咨詢

羅盛咨詢是一家全球領(lǐng)導(dǎo)力咨詢公司。依托全球47個(gè)辦事處的600余位顧問(wèn)，我們與所有行業(yè)和地區(qū)的公共、民營(yíng)和非營(yíng)利性企業(yè)及組織開(kāi)展密切合作。我們幫助客戶建立由變革型領(lǐng)導(dǎo)者組成的團(tuán)隊(duì)，這些領(lǐng)導(dǎo)者能夠應(yīng)對(duì)當(dāng)下面臨的挑戰(zhàn)，并預(yù)測(cè)正在重塑全球商業(yè)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展、數(shù)字化、經(jīng)濟(jì)和政治趨勢(shì)。從董事會(huì)架構(gòu)、董事會(huì)文化和有效性，到企業(yè)卓越領(lǐng)導(dǎo)力的選拔和評(píng)估，我們的團(tuán)隊(duì)將數(shù)十年的咨詢經(jīng)驗(yàn)，用于幫助客戶解決極度復(fù)雜的領(lǐng)導(dǎo)力問(wèn)題。我們致力于重塑引領(lǐng)世界前行的力量。