堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。寧夏回族自治區(qū)國資委黨委及企業(yè)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，特別是關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，學(xué)思踐悟、細(xì)照篤行，在以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上用心用力，為做強做優(yōu)做大國資國企提供了堅強組織保證。2023年，全區(qū)國資部門監(jiān)管和統(tǒng)計資產(chǎn)企業(yè)實現(xiàn)利潤總額突破百億、營業(yè)收入突破千億，主要經(jīng)營指標(biāo)達(dá)到歷史第二高點，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

　　以高站位把準(zhǔn)前進(jìn)方向。理論武裝“鑄魂”。始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，建立健全“第一議題”制度，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育和學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，先后舉辦宣講報告會800余場次，進(jìn)一步厚植企業(yè)干部職工群眾“感黨恩”的真摯情感，強化“聽黨話”的政治自覺，筑牢“跟黨走”的信仰基石。教育培訓(xùn)“補鈣”。扎實推進(jìn)政治能力和專業(yè)能力提升“兩大工程”建設(shè)，先后舉辦各類培訓(xùn)班100多期，實現(xiàn)對企業(yè)黨委書記、黨支部書記、專職黨務(wù)工作人員和黨員發(fā)展對象的全覆蓋培訓(xùn)，教育培訓(xùn)黨員干部職工10萬余人次。常態(tài)化加強黨性教育和對黨忠誠教育，把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員骨干輸送到重要崗位，真正讓黨員教育管理更好融入生產(chǎn)經(jīng)營、融入黨員需求、融入群眾關(guān)切。政治監(jiān)督“護(hù)航”。積極做好巡視整改工作，出臺巡察工作暫行辦法和工作規(guī)劃，啟動首輪巡察工作，推動整改工作向縱深發(fā)展。召開國資國企整頓作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會，鞏固拓展“四風(fēng)”整治成果，緊盯國有資產(chǎn)管理、重大項目投資、企業(yè)改革發(fā)展等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法案件，為改革發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。

　　以黨建領(lǐng)航企業(yè)改革創(chuàng)新。當(dāng)好“主力軍”。出臺《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的實施意見》《關(guān)于全區(qū)國有企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的實施意見》等文件，建立黨委對重大經(jīng)營管理事項前置把關(guān)的制度機制。在黨的領(lǐng)導(dǎo)中全面深化國企改革成果，圓滿完成國企改革三年行動，完成西部創(chuàng)業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓，推動國有資本向全區(qū)重要行業(yè)、關(guān)鍵領(lǐng)域和優(yōu)勢企業(yè)集中。當(dāng)好“壓艙石”。從嚴(yán)從實從細(xì)抓好安全生產(chǎn)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，準(zhǔn)確把握職能定位，扎實履行監(jiān)管職責(zé)，嚴(yán)格落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”和“三管三必須”總要求，建立安全隱患排查整治領(lǐng)導(dǎo)包抓機制，開展督導(dǎo)檢查800余次，針對發(fā)現(xiàn)的問題隱患，督促企業(yè)閉環(huán)抓好整改落實。當(dāng)好“先行者”。牽頭承辦“黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)建設(shè)企業(yè)家座談會”，為建設(shè)美麗新寧夏注入強大動力。建立季度經(jīng)營分析和駐寧央企分析對標(biāo)制度、董事長向國資委述職制度，出臺《自治區(qū)屬國有企業(yè)加強參股股權(quán)管理有關(guān)事項的規(guī)定》規(guī)范參股股權(quán)管理，企業(yè)發(fā)展活力進(jìn)一步激發(fā)。當(dāng)好“排頭兵”。把發(fā)揮國有企業(yè)獨特優(yōu)勢、強化黨建工作支持保障作為重點，持續(xù)做好融入融合的文章，將生產(chǎn)經(jīng)營難點作為黨建工作重點，讓黨建工作成為企業(yè)的發(fā)展密碼和動力引擎。寧夏國運、寧夏建投等企業(yè)黨委打造“五融入五提升”工程、“黨建+項目”模式等黨建工作品牌，寧夏銀行、寧夏建投黨委打造“銀社共建”“紅色物業(yè)”等基層治理創(chuàng)新模式，寧夏電投黨委深化“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員突擊隊”等品牌創(chuàng)建活動，不斷激發(fā)黨建工作活力，凝聚基層黨建工作合力。

　　以嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)夯實基層基礎(chǔ)。專項行動護(hù)航企業(yè)發(fā)展。壓茬實施黨建質(zhì)量提升年、黨建質(zhì)量鞏固年、基層黨建全面提升年、基層黨建提質(zhì)增效年等專項行動，深入實施國企黨建“八大工程”和“六化六提升工程”，扎實開展全國國企黨建工作會議精神貫徹落實“回頭看”，構(gòu)建起新時代國有企業(yè)黨建工作新格局。著力夯實基層基礎(chǔ)。大力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，指導(dǎo)國有企業(yè)建成“六有”黨建陣地600多個，黨組織和黨建工作覆蓋100%，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里。嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。強化重要事項重要情況及時請示報告，落實民主生活會、“三會一課”、組織生活會等制度。編制國企黨支部工作和發(fā)展黨員紀(jì)實手冊，發(fā)揮黨內(nèi)政治生活的“熔爐”作用，以機制創(chuàng)新不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　以寬格局視野推進(jìn)人才強企。建立機制引才聚才。制定建立健全與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、符合科學(xué)發(fā)展要求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制機制，制定自治區(qū)屬國有企業(yè)市場化選聘高級管理人員指導(dǎo)意見，面向社會累計引進(jìn)中高端急需緊缺人才。加大培養(yǎng)選才育才。聯(lián)合北京大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、深圳經(jīng)理學(xué)院等知名院校舉辦各類培訓(xùn)班、研討班100余期，培訓(xùn)人才3萬余人次。會同自治區(qū)黨委組織部、團(tuán)委聯(lián)合舉辦自治區(qū)屬國有企業(yè)“青馬工程”培訓(xùn)班，引領(lǐng)年輕干部在干事中長本事、在負(fù)重中變厚重。搭建平臺用才留才。積極推薦企業(yè)高層次人才申報自治區(qū)“塞上技能大師”“技術(shù)能手”“塞上卓越工程師”，讓人才聚集效應(yīng)不斷顯現(xiàn)。制定區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)盡職合規(guī)免責(zé)的意見，落實容錯糾錯機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（寧夏國資委黨委書記 吳瓊）