2024年8月18日,備受矚目的2024中國·常州第四屆龍城高端人力行政精英峰會在白金漢爵大酒店盛大舉行,并在多方參與和熱烈討論中圓滿落幕。據(jù)江南云商學(xué)院執(zhí)行院長吳坤锜介紹,此次峰會由常州冠恒人力旗下的江南云商學(xué)院主辦,羅杰餐飲、羅斌人才共同協(xié)辦,為推動人力資源和行政領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展傾力打造,匯聚了長三角地區(qū)700多位人力資源和行政管理領(lǐng)域的管理精英,共同探討了行業(yè)的新趨勢、新挑戰(zhàn)以及創(chuàng)新策略。

此次峰會不僅是為了回顧過去一年中人力資源領(lǐng)域的成績,更是為了展望未來。探索在快速變化的BINI時(shí)代背景下,如何以人才為引擎,驅(qū)動企業(yè)乃至整個(gè)社會的可持續(xù)發(fā)展。站在新的歷史起點(diǎn)上,企業(yè)面臨的不僅是機(jī)遇,更是挑戰(zhàn)。數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮洶涌澎湃,人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)正深刻改變著人力資源從業(yè)者的工作方式和管理模式,峰會現(xiàn)場眾多領(lǐng)域的專家就這些話題進(jìn)行了深入的探討和分享。

江南云商學(xué)院執(zhí)行院長吳坤锜表示非常榮幸地迎來了眾多重量級嘉賓與業(yè)界精英的蒞臨,包括經(jīng)開區(qū)前人社局長唐法榮、冠恒人力董事長王宏亮,以及來自全國一線城市的15位知名演講嘉賓。同時(shí),常州及周邊地區(qū)(無錫、蘇州、鎮(zhèn)江、南京、南通、上海、揚(yáng)州、江陰等)的知名企業(yè)HR代表約700余人共襄盛舉(包括星宇股份周玥、立華牧業(yè)岳麗娟、理想汽車戴佩琦等知名企業(yè)HR負(fù)責(zé)人和代表)、共同探討人力資源管理的新趨勢與挑戰(zhàn),促進(jìn)區(qū)域企業(yè)間的交流與合作。

8月18日上午9時(shí)18分,作為人力資源服務(wù)行業(yè)的杰出代表與領(lǐng)軍人物,冠恒人力資源有限公司董事長王宏亮先生作為主辦方出席并發(fā)表了熱情洋溢的會議致辭,為本次峰會拉開了序幕。

此次峰會我們共同見證了2023-2024年度常州“HR慈善之星”頒獎(jiǎng)典禮十位杰出代表獲殊榮。江南云商學(xué)院執(zhí)行院長吳坤锜先生為徐后芳、倪文、承慧萍、王潤、楊秋萍等優(yōu)秀代表現(xiàn)場頒獎(jiǎng)。本次頒獎(jiǎng)旨在表彰過去一年中,在公益活動中積極貢獻(xiàn)、傳遞愛心與善意的常州HR屆杰出代表,他們用實(shí)際行動詮釋了“愛心會傳播,善意可傳遞”的深刻內(nèi)涵。

活動主辦方表示:“我們希望通過此次頒獎(jiǎng),加上此次“長三角人力資源公益慈善基金會”的正式成立,讓HR更覺得今后有了娘家人、有了從業(yè)者的公益組織,能夠激勵(lì)更多的HR從業(yè)者關(guān)注公益、參與公益,將愛心與善意傳遞給更多需要幫助的人。同時(shí),也期待這些‘慈善之星’能夠繼續(xù)發(fā)揮榜樣作用,引領(lǐng)我們共同構(gòu)建一個(gè)更加和諧、美好的社會。

慈善之光溫暖人心,經(jīng)濟(jì)專家引領(lǐng)新能源產(chǎn)業(yè)新航向。

為了深化活動內(nèi)涵,拓寬參與者的視野,主辦方特別邀請了常州市委黨校經(jīng)濟(jì)教研室副教授李衛(wèi)平作為特邀嘉賓,為現(xiàn)場及線上觀眾帶來了一場關(guān)于“宏觀經(jīng)濟(jì)政策對新能源常州制造產(chǎn)業(yè)的影響”的深度剖析:

隨著人工智能(AI)技術(shù)的飛速發(fā)展,全球正步入一個(gè)前所未有的智能時(shí)代。在這個(gè)變革的浪潮中,企業(yè)如何保持競爭力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,成為了業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。近日,國內(nèi)知名管理咨詢機(jī)構(gòu)——德銳咨詢董事長李祖濱先生,就“AI時(shí)代背景下的人才領(lǐng)先戰(zhàn)略”這一主題,進(jìn)行了深入淺出的分享,為眾多企業(yè)揭示了在新時(shí)代背景下,如何通過人才戰(zhàn)略引領(lǐng)企業(yè)變革與升級。

AI浪潮引領(lǐng)未來,德銳咨詢董事長李祖濱深度解讀“人才領(lǐng)先戰(zhàn)略”在智能時(shí)代的角色

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峰會高潮迭起,原特斯拉亞太領(lǐng)導(dǎo)力專家聞映彤親臨現(xiàn)場,分享知名新能源車企特斯拉創(chuàng)新人才發(fā)展策略,以專業(yè)視角剖析特斯拉領(lǐng)先業(yè)界的人才培育之道。

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面對激烈的市場競爭,降本增效成為企業(yè)破局關(guān)鍵。昇鵬人效云(i人事)創(chuàng)始人兼CEO朱德權(quán)引領(lǐng)行業(yè)視角,深度剖析數(shù)字化HR管理的降本增效策略,為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級鋪設(shè)高效的路徑。"

數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速HR智能化、精細(xì)化進(jìn)程,安秋明(原阿里支付寶HRVP)分享數(shù)字化如何驅(qū)動HR業(yè)務(wù)升級,賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

萬幫數(shù)字能源人力資源中心副總經(jīng)理馬萍萍,分享數(shù)字化時(shí)代企業(yè)人力資源管理的革新模式與實(shí)戰(zhàn)案例,引領(lǐng)長三角地區(qū)HR管理新風(fēng)尚。

企業(yè)揚(yáng)帆出海,人力資源戰(zhàn)略如何與時(shí)俱進(jìn)?原華為海外高管張夢瑤深度剖析,助力企業(yè)全球化征程。

行政管理新視角:來自北京的原京東行政專家王勇先生解碼行政數(shù)智化與員工體驗(yàn)實(shí)踐,共探行政領(lǐng)域的創(chuàng)新之路

北森解決方案中心的資深專家?朱強(qiáng)

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泛微數(shù)字化領(lǐng)域的領(lǐng)航者?王睿

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久諾新材人力行政中心副總監(jiān)兼商學(xué)院院長?吳鳳成

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百年基業(yè)的創(chuàng)始合伙人及長江商學(xué)院備受尊崇的總裁私董教練?唐長軍

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原天合光能的學(xué)習(xí)發(fā)展專家?元曉敏

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ChatGPT應(yīng)用領(lǐng)域的先鋒?谷燕燕

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前騰訊上海HRD?羅凡

來自不同領(lǐng)域的杰出專家們齊聚一堂,他們各自攜帶著在各自領(lǐng)域內(nèi)積累的深刻洞察與獨(dú)到見解,就當(dāng)前企業(yè)管理中的熱點(diǎn)話題——人力資源管理的創(chuàng)新實(shí)踐、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速推進(jìn),以及人工智能與大數(shù)據(jù)技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用等,展開了深入而富有成效的交流與探討。

此次交流不僅促進(jìn)了跨領(lǐng)域思想的碰撞與融合,更為推動企業(yè)管理模式的創(chuàng)新、提升人力資源管理效能、加速企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程,以及探索人工智能與大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)管理中的新應(yīng)用提供了寶貴的思路與啟示。

圓桌論道:共探人力資源管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與AI大數(shù)據(jù)應(yīng)用新篇章

由冠恒人力董事長王宏亮、原特斯拉亞太領(lǐng)導(dǎo)力專家聞映彤、德銳咨詢董事長李祖濱及博愛星律師事務(wù)所高級合伙人陸衛(wèi)紅共同組成的圓桌會議,圍繞兩大核心議題展開了深入探討。首要議題是聚焦于全球化背景下,如何高效培養(yǎng)出海人才,以應(yīng)對國際化人才短缺的挑戰(zhàn),確保海外業(yè)務(wù)的順利擴(kuò)張,同時(shí)強(qiáng)調(diào)了跨文化溝通、本地化人力資源管理及保持戰(zhàn)略一致性的關(guān)鍵作用。

其次,圓桌會議還探討了在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下,企業(yè)HR如何賦能業(yè)務(wù),提出了包括降本增效在內(nèi)的多項(xiàng)策略建議,旨在助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

818HR峰會:知識盛宴與服務(wù)產(chǎn)品展覽交相輝映,HR精英共襄盛舉

在818HR峰會上,不僅匯聚了行業(yè)內(nèi)的頂尖智慧與前瞻視角,為參會者帶來了一場知識的饕餮盛宴,茶歇和午休期間更是精心策劃了一場精彩紛呈的由30多家優(yōu)秀參展商進(jìn)行的服務(wù)產(chǎn)品展覽。此次展覽匯聚了眾多HR領(lǐng)域的杰出贊助商,包括芮豪園藝、洞庭山、指南針人力、贏優(yōu)人力、 ?桂花香餐飲、艾思皚服裝、羅斌人才、玖諾禮品、 伯樂會、德銳咨詢、泛微OA、普諾維新、 ?峆眾人力、樂聘科技、羅杰餐飲、?i人事、冠恒人力、天剛律所、世雅清潔、 博愛星律所、北森、美萊醫(yī)療、樓口聘、 ?康輝旅游、縉嘉美妝、好廚餐飲、朗煦培訓(xùn)、 ?埃屹體驗(yàn)、八佰園林、諾梵家具、高露達(dá)企業(yè)購、 ?M會員店、禾成咨詢、惠商學(xué)院、瑞慈體檢、星百瑞、江南云商學(xué)院等知名企業(yè),他們紛紛亮出自家明星產(chǎn)品現(xiàn)場氣氛熱烈,HR們紛紛駐足觀賞,積極參與互動,不僅加深了對各參展商產(chǎn)品的了解,更在輕松愉快的氛圍中拓寬了人脈與資源,贏得了HR們的一致好評。

2024常州HRESPE服務(wù)商展覽會

尤為值得一提的是,主辦方還特別設(shè)置了蓋印集章獎(jiǎng)活動,獎(jiǎng)品全部由峰會贊助商慷慨提供,20多個(gè)品種,種類豐富,從精美禮品到實(shí)用工具,無一不體現(xiàn)出對HR群體的深切關(guān)懷與尊重!HR大包小包,把屬于自己的歡樂帶回家,真正體驗(yàn)了一回長三角818人力資源節(jié)的節(jié)日的感覺!

尊享榮耀時(shí)刻:優(yōu)秀服務(wù)商頒獎(jiǎng)盛典

江南云商學(xué)院執(zhí)行院長吳坤锜先生為30多家優(yōu)秀服務(wù)商進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。這些服務(wù)商涵蓋了法律服務(wù)(如博愛星律所、天剛律所)、人才服務(wù)(如羅斌人才、指南針人力)、餐飲服務(wù)(如羅杰餐飲、桂花香餐飲、好廚餐飲)、醫(yī)療健康(如美萊醫(yī)療、瑞慈體檢)、工廠服務(wù)(普諾維新、世雅清潔)、企業(yè)管理軟件(如i人事、北森、泛微OA)、教育培訓(xùn)(如惠商學(xué)院、朗煦)、美妝旅游(如縉嘉美妝、康輝旅游)、辦公家具(如諾梵家具)、招聘咨詢(如樓口聘、伯樂會、樂聘科技、德鋭咨詢、禾成咨詢)、生活服務(wù)(洞庭山、高露達(dá))、禮品類服務(wù)(玖諾禮品、艾思皚)等多個(gè)領(lǐng)域,共計(jì)33家企業(yè)榮獲本年度鉆石優(yōu)秀服務(wù)商和戰(zhàn)略支持優(yōu)秀服務(wù)商稱號。這些企業(yè)憑借其在各自領(lǐng)域的杰出表現(xiàn),獲得了長三角HR業(yè)界的認(rèn)可與贊譽(yù)。

"隨著會議步入尾聲,激動人心的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)正式拉開序幕,參與者踴躍參與,現(xiàn)場氣氛熱烈非凡。隨著一個(gè)個(gè)幸運(yùn)兒的誕生,領(lǐng)獎(jiǎng)?wù)呦残︻侀_,共享這份難得的喜悅。隨著抽獎(jiǎng)活動的圓滿結(jié)束,本次會議也緩緩落下帷幕,留下的是滿滿的收獲與難忘的回憶。"

在這場高規(guī)格的峰會上,志愿者們成為了不可或缺的一部分。他們身著統(tǒng)一的服裝,面帶微笑,穿梭于會場的每一個(gè)角落,為參會嘉賓提供細(xì)致周到的服務(wù)。從嘉賓簽到、資料發(fā)放,到會場引導(dǎo)、茶歇服務(wù),再到緊急情況的處理,志愿者們都以專業(yè)的態(tài)度和高效的行動,確保了峰會的圓滿進(jìn)行。

2024常州人力行政創(chuàng)新峰會圓滿落幕,智慧與情感共繪難忘篇章

隨著全球步入充滿波動性(Volatility)、不確定性(Uncertainty)、非線性(Nonlinearity)和模糊性(Ambiguity)的BANI時(shí)代,企業(yè)和其HR、行政部門正面臨前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。如何在這一復(fù)雜多變的環(huán)境中突破瓶頸,重塑自我,進(jìn)化組織,成為眾多管理者亟待解決的難題。峰會期間,多位行業(yè)權(quán)威就如何優(yōu)化用工模式、升級組織形態(tài)、提升行政效率、實(shí)現(xiàn)降本增效等議題分享了前沿見解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

常州冠恒人力旗下的江南云商學(xué)院作為此次峰會主辦方,王宏亮董事長鄭重表示,將繼續(xù)致力于為企業(yè)提供專業(yè)、高效的一站式人力資源解決方案,助力企業(yè)在BANI時(shí)代中穩(wěn)步前行。

隨著峰會的圓滿落幕,與會嘉賓紛紛表示收獲頗豐,對未來企業(yè)管理創(chuàng)新充滿了信心和期待。大家相信,這次818峰會只是一個(gè)起點(diǎn),未來HR們將攜手砥礪同行,共同應(yīng)對BANI時(shí)代的挑戰(zhàn),共享管理創(chuàng)新的盛宴。2024中國。常州第四屆龍城高端人力行政精英峰會的成功舉辦,不僅為企業(yè)管理者提供了一個(gè)交流思想、分享經(jīng)驗(yàn)的平臺,更為推動長三角乃至中國的企業(yè)管理創(chuàng)新和發(fā)展注入了新的動力和活力!