眼前這位風(fēng)度翩翩、銀絲微露的企業(yè)家，正是利唐i人事利唐昇鵬云的核心人物、力德國際的創(chuàng)立者及現(xiàn)任董事長——朱德權(quán)先生。憑借對人力資源服務(wù)行業(yè)的無限熱忱，他不僅創(chuàng)立了自己的公司，更以出眾的領(lǐng)導(dǎo)力和前瞻性思維，引領(lǐng)公司從蹣跚學(xué)步到穩(wěn)健前行，實現(xiàn)了科技與服務(wù)的深度融合。

　　自2015年起，朱德權(quán)先生便投身于研發(fā)以科技為核心的人力資源系統(tǒng)，他的終極目標(biāo)，是讓中國多數(shù)企業(yè)能夠采用國產(chǎn)化的人力資源系統(tǒng)，從而提升企業(yè)的管理效率和競爭力，推動行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展。朱德權(quán)先生的這一愿景，不僅展現(xiàn)其對國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深切關(guān)懷，更彰顯了他作為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任感和使命感。

　　朱德權(quán)

　　利唐i人事、利唐昇鵬云、力德國際創(chuàng)始人兼董事長

　　人力資源服務(wù)與科技20年經(jīng)驗

　　上海市靜安區(qū)人民代表大會代表

　　上海市優(yōu)秀企業(yè)家

　　上海人才服務(wù)行業(yè)特聘專家和協(xié)會副會長江蘇省可再生能源行業(yè)協(xié)會理事

　　01 十年磨一劍：陪伴客戶 贏跑競爭

　　20年+人力資源專業(yè)經(jīng)驗積累

　　200+HR顧問

　　200+技術(shù)精英

　　3個研發(fā)中心

　　5個區(qū)域總部

　　36+核心城市

　　300+客戶城市終身服務(wù)體系

　　當(dāng)問及利唐信息科技發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點時，朱德權(quán)先生以精煉的言辭展現(xiàn)了對公司發(fā)展的深刻洞察。利唐信息科技旗下產(chǎn)品歷經(jīng)十年打磨，秉承“專業(yè)創(chuàng)造價值·服務(wù)助力企業(yè)成功”的企業(yè)使命，打造最懂業(yè)務(wù)的人力資源一體化HR Saas系統(tǒng)和人效云平臺，陪伴企業(yè)解決當(dāng)下，支持未來。

　　產(chǎn)品孵化階段2015-2017：2015年至2017年的非商業(yè)化階段，企業(yè)通過免費試用產(chǎn)品等創(chuàng)新方式，深入探索市場需求，奠定了堅實的產(chǎn)品基礎(chǔ)。

　　商業(yè)化落地階段2018-2020：2018年開始的商業(yè)化進程，特別是在薪酬模塊上的突破性進展;并且公司抓住了稅改的關(guān)鍵時機，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)的快速增長。2020年疫情更是成為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的催化劑，憑借前瞻性的布局，i人事HR系統(tǒng)成為首家成功上線釘釘一體化人力資源系統(tǒng)的公司。

　　迭代與深耕階段2021-2023：以客戶反饋和需求為驅(qū)動力，團隊不斷改進和升級產(chǎn)品，進行產(chǎn)品迭代，加厚其內(nèi)涵、拓寬其應(yīng)用、加強其功能。同時在人力資源的其他關(guān)鍵領(lǐng)域，如人事、考勤、績效、培訓(xùn)及報表等板塊也進行深入探索。

　　AI與數(shù)智化階段2024至今：人工智能與大數(shù)據(jù)技術(shù)的融合，也促使利唐信息科技將邁向一個全新的智能化時代，為整個人力資源行業(yè)帶來革命性的變革。

　　02 AI賦能 實現(xiàn)數(shù)字化高效體驗

　　AI賦能招聘

　　AI賦能績效

　　AI賦能薪酬

　　AI賦能員工關(guān)系

　　AI賦能咨詢應(yīng)答

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　　2024年，AI成為利唐信息科技戰(zhàn)略的核心。通過AI賦能，公司在招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系和咨詢應(yīng)答等多個領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了創(chuàng)新突破，提升了組織數(shù)智化體驗。

　　利唐信息科技開發(fā)了一款名為【勞動人事助手】的垂直領(lǐng)域應(yīng)用，基于先進的AIGC技術(shù)(如GPT、語音識別和虛擬形象)可以在HR的多個業(yè)務(wù)單元中，提供敏捷高效的支持。比如：它能為企業(yè)提供勞動法規(guī)和政策咨詢服務(wù)，并基于此擴展至企業(yè)公告制度、員工知識庫等多個應(yīng)用場景。此外，我們還實現(xiàn)了員工自助查詢功能，允許員工通過AI助手查詢假期余額、工資情況以及生成請假審批單據(jù)。

　　除此之外，AI助手作為另一個關(guān)鍵角色，能夠幫助HR提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量，其主要功能包括利用AI構(gòu)建的知識庫服務(wù)于員工，比如參與招聘，進行AI面試以及簡歷評估和評分等。

　　在試用期管理的場景中，AI助手作為數(shù)字虛擬人，可以定期向員工發(fā)起基于結(jié)構(gòu)化問題(比如試用期加班次數(shù)，試用期體驗等等)或引導(dǎo)的交流，并將采集到的會話內(nèi)容整理成報告提交給領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)能夠針對性地給予反饋，顯著提高試用期管理效率，也為試用期員工提供更及時、友好地督促與指導(dǎo)。

　　“通過AI，我們能為企業(yè)帶來前所未有的管理方式，借助由AI驅(qū)動的多種不同專業(yè)和能力的‘?dāng)?shù)字人’，包括人事助理、招聘專員、HR分析師、業(yè)務(wù)績效專家等，分層提供多角色視角的人力資源管理支持?！?/p>

　　03 多個抓手 助力物企提質(zhì)增效

　　降本增效是企業(yè)發(fā)展繞不開的話題，而中小物業(yè)企業(yè)在推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程又是比較困難的，基于此，朱德權(quán)先生也給出了自己的建議。

　　“行業(yè)面臨收縮壓力，特別是在物業(yè)管理領(lǐng)域，政策調(diào)整和服務(wù)需求升級要求企業(yè)提高管理效率和質(zhì)量，數(shù)字化成為推動企業(yè)成長的關(guān)鍵因素，可實現(xiàn)效率提升和成本節(jié)約。當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨的最大挑戰(zhàn)是將產(chǎn)品成功轉(zhuǎn)化為服務(wù)，并為客戶創(chuàng)造真正價值。在人力資源管理方面，需全面考慮組織、管理和個人層面的能效。人力資源的影響是全方位的，涉及數(shù)字化建設(shè)、日常行為規(guī)范管理以及人才團隊建設(shè)等多個抓手，為企業(yè)創(chuàng)造價值?！?/p>

　　目前，利唐信息科技已經(jīng)幫助華新國際物業(yè)、柏森物業(yè)、百花物業(yè)、悅榕物業(yè)等多家物管企業(yè)布局?jǐn)?shù)字化，滲透業(yè)務(wù)場景，增強業(yè)務(wù)穿透力，打造更適應(yīng)未來發(fā)展的管理能力。

　　04 高效執(zhí)行：推動團隊向前的動力

　　“團隊建設(shè)的精髓在于務(wù)實、高效以及對客戶需求的深刻洞察。”朱德權(quán)先生憑借耕耘人力賽道的卓越領(lǐng)導(dǎo)力和人格魅力，打造了一支專業(yè)高效的精英管理團隊，他以身作則，以高效、迅速解決問題的執(zhí)行力深受客戶稱贊。

　　此外，朱總還強調(diào)在業(yè)務(wù)中實地走訪客戶、傾聽市場真實需求的重要性，無論是已有合作的客戶，還是潛在的新客戶和商業(yè)伙伴，他都強調(diào)要以此為出發(fā)點，才是優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)的基石。

　　秉承著終身服務(wù)客戶的承諾，朱德權(quán)先生引領(lǐng)團隊不斷向前。以客戶為中心，是利唐信息科技在行業(yè)保持領(lǐng)先地位和市場競爭力的關(guān)鍵所在。

　　05 金光閃閃：實力與夢想的見證

　　公司的榮譽角是一個承載夢想與榮譽的地方，每一層都陳列著各式各樣的獎杯和證書，它們熠熠生輝，見證企業(yè)在不同領(lǐng)域的出色表現(xiàn)，從技術(shù)創(chuàng)新到客戶服務(wù)，從團隊協(xié)作到行業(yè)引領(lǐng)，每一項榮譽都是朱德權(quán)先生帶領(lǐng)團隊不斷攀升的深刻縮影。

　　更值得一提的是，利唐信息科技的一體化HR系統(tǒng)，是中國本土全自研的軟件產(chǎn)品，且擁有完整的著作權(quán)登記證書和國家頒發(fā)的信創(chuàng)認(rèn)證，全自研的技術(shù)實力保障彰顯了朱德權(quán)先生作為上海市人民代表大會代表的一份愛國情懷。

　　“愿走過的每一步，都勾勒出中國服務(wù)的亮眼名片”，作為中國信創(chuàng)堅守的企業(yè)家責(zé)任，朱德權(quán)先生將持續(xù)陪伴中國本土的成長型企業(yè)，用專業(yè)創(chuàng)造價值，用卓越服務(wù)助力企業(yè)成功!