黨組織標(biāo)準(zhǔn)化是一項基礎(chǔ)性、根本性、全局性工作。如何創(chuàng)建達標(biāo)形成規(guī)范高效的工作體系，使黨組織標(biāo)準(zhǔn)化融入日常、融進經(jīng)常，是推進基層黨組織建設(shè)的關(guān)鍵所在。山東能源棗礦集團田陳煤礦積極探索實施黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律、創(chuàng)新載體、靈活方法，為推進基層黨建工作提供了全新視角和路徑選擇。

　　一、實施背景

　　為全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織工作路線，不斷提高黨建工作質(zhì)量，田陳煤礦堅持系統(tǒng)構(gòu)建，科學(xué)施策，把標(biāo)準(zhǔn)化思維嵌入黨建，探索應(yīng)用“組織設(shè)置、黨員隊伍、陣地建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)平臺、工作考核、基礎(chǔ)保障”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使黨建工作行有準(zhǔn)則、動有依據(jù)、做有規(guī)范，推動黨建工作化“虛”為“實”，化“繁”為“簡”，以標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)規(guī)范化，以規(guī)范化提升基層黨建工作質(zhì)量。

　　二、具體做法

　　（一）堅持“優(yōu)化+規(guī)范”，推進組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化。突出務(wù)實、管用、有效原則，健全完善基層組織體系，優(yōu)化組織設(shè)置，理順全礦退休、在職黨員隸屬關(guān)系，做到因地制宜、應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范、體制明晰。健全了黨總支、黨支部和黨小組，使黨員有家有為。如：物業(yè)后勤黨支部強黨性、暖人心，富源熱電項目建設(shè)黨支部抓黨建、促融合，生產(chǎn)一線采掘黨支部穩(wěn)源頭、保安全，構(gòu)筑起了一座座堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘，在企業(yè)改革發(fā)展中持續(xù)迸發(fā)生機與活力。

　　（二）堅持“教育+引領(lǐng)”，推進黨員隊伍標(biāo)準(zhǔn)化。大力實施“黨性錘煉”素質(zhì)提升工程，嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)組織生活制度和主題黨日活動，做到標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、程序規(guī)范。開展支部好品牌、書記好黨課、黨員好故事“三好”推介、黨員領(lǐng)導(dǎo)人員講專題黨課、菜單式共享黨課、實地黨性體檢教育等活動，讓紅色基因融入血脈、根植靈魂。始終堅持全面衡量、嚴(yán)格審查、好中選優(yōu)原則，有計劃、有步驟發(fā)展黨員，做到成熟一個，發(fā)展一個，確保發(fā)展對象的先進性、純潔性。規(guī)范黨費“兩表一單”收繳和使用流程管理，理順黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。注重發(fā)揮黨員群體先鋒優(yōu)勢，每月開展一次義務(wù)勞動，深化黨建品牌、開展黨員保安創(chuàng)效示范行動，創(chuàng)建了“黨員微積分”管理、“黨員創(chuàng)客空間”“黨員客服中心”等基層黨建示范品牌，提升了黨建工作的價值內(nèi)涵。

　　（三）堅持“特色+實用”，推進陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。堅持“布局規(guī)范、主題突出、內(nèi)容豐富、獨具特色”的原則，構(gòu)建了黨建基地、VR培訓(xùn)基地、創(chuàng)客聯(lián)盟、德廉考場和黨內(nèi)政治文化主題公園“五位一體”黨內(nèi)政治文化宣教矩陣，不斷增強黨內(nèi)政治文化的影響力、滲透力。通過“建制度、定標(biāo)準(zhǔn)、抓落實、嚴(yán)考核”等方式，從設(shè)計、審批、創(chuàng)建、驗收實行統(tǒng)一管控，指導(dǎo)建立支部黨建活動陣地、黨小組學(xué)習(xí)園地，實現(xiàn)硬件配置齊全、場所功能完備，標(biāo)牌設(shè)置統(tǒng)一規(guī)范、管理制度健全完善，黨建陣地更加實用管用，使黨建工作在企業(yè)中“看得見、摸得著、有形象、有影響”。

　　（四）堅持“智慧+高效”，推進網(wǎng)絡(luò)平臺標(biāo)準(zhǔn)化。本著“簡約高效、信息共享”的原則，運用互聯(lián)網(wǎng)思維，突出管理、監(jiān)督、教育、服務(wù)、互動等七大功能，打造了集黨務(wù)管理、組織生活、實時感知、互動交流、資源共享、智能分析為一體的“智慧黨建標(biāo)準(zhǔn)化信息平臺”，突出特色，融匯“民情日記”“掛點包?！薄暗谝粫洝钡雀黜椆ぷ饕c、步驟、過程管控、實際成效等一目了然；創(chuàng)新研發(fā)組織生活報批、管理人員請銷假“微信平臺”，全礦45個黨支部工作微信群“子陣地”，不斷釋放“指尖上的正能量”，切實做到把組織建在網(wǎng)上、支部連在線上，讓數(shù)據(jù)跑腿、減負(fù)提效，工作落實便捷高效。

　　（五）堅持“評價+運用”，推進工作考核標(biāo)準(zhǔn)化。加強體系建設(shè)是基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)的重要抓手。制定實施黨建思想政治工作標(biāo)準(zhǔn)化綜合考評體系，合理設(shè)置黨建工作考核項目，科學(xué)制定考核細(xì)則，設(shè)立6大項內(nèi)容、45小項考核標(biāo)準(zhǔn)，采取聽取匯報、實地查看、調(diào)閱資料、座談詢問、綜合評議等形式，開展月統(tǒng)計，季考核，年評比，優(yōu)勝者頒發(fā)“流動紅旗”，末位者進行談話、誡勉、免職等處理，考核結(jié)果與經(jīng)濟收入和“1+1”管理干部考評管理掛鉤。建立“掛點包保、黨群工作、支部工作”三個責(zé)任清單，形成發(fā)布清單、推進落實、掛單銷號、問題整改、考核評估的閉環(huán)工作機制。通過科學(xué)化、簡約化的定標(biāo)設(shè)置、對標(biāo)考核，不斷優(yōu)化改進黨建工作業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，更好促進了基層黨建工作水平的全面提升。

　　（六）堅持“機制+流程”，推進基礎(chǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)化。堅持強基固本，將黨建基礎(chǔ)工作分類梳理，編印《黨建標(biāo)準(zhǔn)化手冊》，將黨員發(fā)展、“三會一課”、組織生活會民主評議黨員等工作，以“文件+流程+模板”的形式，建立圖表化、格式化的標(biāo)準(zhǔn)體系，梳理28項黨建制度、37個核心流程、7個規(guī)范文本，建立90個標(biāo)準(zhǔn)模版。在此基礎(chǔ)上，重新梳理《辦公會議管理制度》《機關(guān)部門職責(zé)清單和減負(fù)清單》等，編印了《黨建標(biāo)準(zhǔn)化手冊》（修訂版），使基層黨支部對照標(biāo)準(zhǔn)流程，定有標(biāo)尺、干有方向，工作落實“零”失誤。實施黨建工作“周調(diào)度、月例會、季觀摩”工作機制，編印黨員領(lǐng)導(dǎo)“黨建+廉潔”聯(lián)系點手冊，構(gòu)建上下聯(lián)動、層層落實的黨建保障格局。落實黨支部書記資格認(rèn)證制度，建立一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、專兼職結(jié)合的支部書記隊伍。根據(jù)基層支部實際情況，制定黨組織經(jīng)費使用標(biāo)準(zhǔn)，為基層支部建設(shè)提供資金保障。

　　三、實施成效

　　通過推進黨建標(biāo)準(zhǔn)化，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)促進工作規(guī)范化，切實解決問題、補齊工作短板，實現(xiàn)從“虛”到“實”的轉(zhuǎn)變；推行黨建標(biāo)準(zhǔn)化，對照標(biāo)準(zhǔn)開展工作，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營工作協(xié)調(diào)推進，做到黨建工作與中心工作的深入融合，實現(xiàn)“由淺到深”“由表及里”的轉(zhuǎn)變；推進黨建標(biāo)準(zhǔn)化，黨建工作與中心工作同安排、同部署、同落實、同考核，實現(xiàn)由“被動”到“主動”的轉(zhuǎn)變，不斷提高黨建科學(xué)化管理水平。

　　（作者系山東能源棗礦集團田陳煤礦黨委書記）